Director, QSE SQM

Director, QSE SQM

Berlin Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die QSE-Strategie und sorge für höchste Standards in Lebensmittelsicherheit und Qualität.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein multikulturelles Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 33 % erforderlich, um globale Standards zu gewährleisten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelsicherheit und Nachhaltigkeit in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Qualität und Lebensmittelsicherheit, idealerweise in der Lebensmittelbranche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

  • Director QSE SQM
  • Reports to
  • Senior Director QSE Operations
  • Direct Reports
  • Role Purpose

This role is responsible for the end‑to‑end definition and execution of QSE programs, ensuring operational robustness and strict compliance with European food safety, quality, environmental, occupational health & safety, and social responsibility regulations for ingredients and primary packaging suppliers.

Based on the global and OU QSE strategy, set goals and roadmap for suppliers in Europe to achieve QSE excellence goals.

What You Will Do For Us

  • Strategic QFS Leadership & Continuous Improvement
  • Define and steward the technical Quality and Food Safety (QFS) strategy, policies, commitments, initiatives and prioritization to implement in line with the global and OU QFS agenda with suppliers.

Influence the QFS agenda and investments at suppliers.

  • Innovation: Contribute to the global networked organization QSE Innovation pipeline and ensure the regional/OU innovation agenda is in place, drive top and bottom‑line growth and create competitive advantage through suppliers’ development.

Lead supplier authorization processes with the implementation of all technical operational QSE aspects that protect and enhance our corporate reputation.

  • Supplier Guiding Principles: Communicate and obtain supplier commitments and demonstrated compliance with supplier guiding principles.
  • Technical sustainability strategy: Define initiatives and prioritization to implement global and OU sustainability agenda, connected with business needs.

Ensure accelerated progress of sustainability commitments across KO priorities – including water, carbon/climate and WWW/packaging while ensuring OU sustainability‑by‑design leadership in innovation and across the supply chain.

In collaboration with OU sustainability this role influences the sustainability agenda and investments at suppliers.

  • Operational Robustness: Establishes and maintains the discipline required to execute QSE programs with precision across suppliers and European markets.
  • Franchise & System Capability Development
  • System

Partnerships: Work directly with bottling partners, CEPG and cross‑functional OU teams to verify that system capabilities meet company standards, regulatory requirements, and consumer expectations.

  • OU QSE network orchestration at suppliers: Ensure knowledge sharing management routines in place across the suppliers to achieve OU QSE goals.
  • Capability Building: Develop and scale OU capabilities to manage quality and food safety requirements for new product categories and innovative packaging format.
  • Compliance & Governance
  • Safeguard the organization’s reputation by managing basic compliance for core Food Safety, Human Rights, Environment and Safety (EHS) at ingredients and primary packaging suppliers to the system.
  • Monitor and analyze QSE and SGP performance data to drive a "Zero Defect" mentality and robust QFS culture through the spirit of Continuous Improvement (CI).
  • Oversee the integration of food safety and quality standards across the full value chain, fostering QSE culture across the enterprise.

Execute respective processes and deliver approvals and authorizations as defined by KORE and Technical Governance Framework.

  • Crisis & Incident

Management: Own resolution of QFS incidents due to failures at suppliers.

Support troubleshooting, Root Cause Analysis (RCA), and Corrective Action Planning (CAP) for QFS‑related risks at suppliers.

  • Qualification & Experience
  • + 5 years of Quality, Food Safety, Occupational Health and Safety experience in Food & Beverage industry.
  • Work with internal functions and networks like R&D, CPS, SRA, SC.
  • Strong hands‑on project leadership experience.
  • Experience in manufacturing processes.
  • Ability to manage complexity within a defined project scope.
  • Strong operational problem‑solving skills.
  • Adaptable and resilient, with growth and continuous learning mindset; comfortable leading through ambiguity and change.
  • Proven ability to lead, coach and develop teams and individuals, fostering a culture of collaboration, trust, accountability and high performance.
  • Cross‑functional communication: Collaborate and coordinate with functions including OU Technical and Supply chain team, CEPG, corporate QSE team, Bottling partners, CPS, external parties, key customers (Mc Donald’s, Burger King etc.).
  • Senior leadership experience in leading supplier development programs and scale transformation programs, change management, is a plus.
  • French language skills are considered an advantage, but are not essential.

Education

  • Bachelor’s degree in engineering, Science, Business Administration or a related field is required.

An advanced degree is preferred; however, demonstrated leadership impact and relevant experience will be strongly valued.

  • Travel Requirements
  • Up to 33 % travel, subject to business needs.

What We Offer

  • The opportunity to shape and lead the technical and supply chain agenda for a complex, high impact system.
  • Exposure to senior leadership and strategic decision‑making.
  • A diverse, multicultural environment with strong growth and development opportunities.
  • The chance to drive meaningful impact across food safety, quality, safety, sustainability, innovation and performance.
  • Location
  • France – Issy Les Moulineaux
  • Confidentiality Notice

This job description outlines the general nature and responsibilities of the role.

Duties may evolve based on business needs.

All information is confidential and intended for internal hiring purposes within the Europe Operating Unit.

#J-18808-Ljbffr

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Kontaktdaten:

The Coca-Cola Company Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, QSE SQM erhalten könnten

Deine Netzwerk-Connections sind Gold wert

In der Lebensmitteltechnologie sind Netzwerke entscheidend. Geh zu Branchenevents und Messen, um Leute aus der Branche kennenzulernen. Auch Online-Communities und Plattformen wie XING können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Looks good on paper: Das richtige Portfolio

Egal, ob es dein Praktikum oder ein Projekt aus dem Studium war, achte darauf, dass du relevante Erfahrungen in deinem Portfolio hervorhebst. Zeig, dass du mit Qualitätssicherung, Prozessoptimierung oder neuen Technologien gearbeitet hast – das wird bei Unternehmen wie The Coca-Cola Company Eindruck machen!

Schau dir Unternehmenskanäle an

Die Food-Tech-Branche hat oft spezifische Plattformen, auf denen offene Stellen angeboten werden. Halte Ausschau nach Jobportalen wie 'Foodjobs' oder den Karriereseiten der großen Hersteller. Dort wirst du sicherlich spannende Stellen finden!

Nutze unser Kontaktformular

Vergiss nicht, dich auch direkt über unsere Webseite bei The Coca-Cola Company zu bewerben! Ein persönlicher Bezug in deiner Bewerbung kann Wunder wirken. Lass uns wissen, warum du genau das Team unterstützt und wie du zur Verbesserung der Produkte beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, QSE SQM mit Bravour zu bestehen

Qualitätsmanagement
Lebensmittelsicherheit
Umweltmanagement
Arbeitsschutz
Soziale Verantwortung
Strategische Planung
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Fachkenntnisse!:In der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse zu Lebensmittelsicherheit, Qualitätssicherung und Produktionsprozessen betonst. Erwähne spezifische Technologien oder Methoden, die du beherrschst, und beziehe dich auf relevante Studien oder Projekte, die du während deiner Ausbildung oder Praktika durchgeführt hast.

Präsentiere deine Projekte!:Zeige in deinem Lebenslauf oder in deinem Anschreiben konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast. Es kann sich um praxisorientierte Studienprojekte, Praktika oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten handeln, die dein Verständnis der Lebensmitteltechnologie demonstrieren. Nutze Diagramme oder andere visuelle Hilfsmittel, wenn möglich, um deine Erfolge zu illustrieren.

Lebenslauf und Anschreiben anpassen!:Mach dir die Mühe, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezielle Position bei The Coca-Cola Company anzupassen. Hebe relevante Erfahrungen hervor und bringe deine Motivation für den Job in der Lebensmitteltechnologie klar zur Sprache. Zeige, warum du gerade bei The Coca-Cola Company arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.

Forschung zur Unternehmenskultur!:Informiere dich über The Coca-Cola Company und die Unternehmenskultur, bevor du deine Bewerbung schickst. Das zeigt, dass du Interesse hast und mit den Werten des Unternehmens übereinstimmst. Nutze diese Informationen, um spezifische Punkte in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu integrieren, die zeigen, dass du gut ins Team passt. Bewerbe dich durch unsere Webseite, um die besten Chancen zu haben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Coca-Cola Company vorbereitet

Mach dich vertraut mit den neuesten Trends in der Lebensmitteltechnologie

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der Lebensmitteltechnologie bewirbst, ist es super wichtig, über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Branche Bescheid zu wissen. Vielleicht gibt es neue Technologien oder Verfahren, die gerade im Gespräch sind, und du solltest bereit sein, darüber zu diskutieren. Zeig, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch mit den neuesten Entwicklungen Schritt hältst!

Bringe Beispiele aus deiner praktischen Erfahrung mit

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, erwarten die Arbeitgeber oft, dass du konkrete Erfahrungen mitbringst. Überlege dir, welche Projekte, Praktika oder Studienarbeiten du gemacht hast, die für die Position relevant sind. Wenn du den Interviewern während des Gesprächs konkrete Beispiele geben kannst, zeigst du, dass du echt einen Mehrwert bieten kannst.

Vorbereitung auf technische Fragen

In der Lebensmitteltechnologie kannst du mit technischen Fragen rechnen, vor allem zu Verfahren oder Analyse-Methoden. Bereite dich darauf vor, Vorgehen zu erläutern und vielleicht sogar Probleme zu lösen, die dir im Interview präsentiert werden. Denk daran, dass dein Wissen über die Produkte, die du herstellen oder evaluieren möchtest, von großem Vorteil sein kann.

Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittelinnovation

In einem Vollzeitjob in der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du überzeugst, dass du wirklich für die Branche brennst. Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für das Thema zu teilen. Was inspiriert dich an Lebensmitteltechnologie? Hast du eigene Ideen oder Innovationen, die du vorschlagen könntest? Das könnte dich von anderen Kandidaten abheben.