Director, RGMX, Switzerland

Director, RGMX, Switzerland

Glattbrugg Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Umsatzwachstumsstrategie für die Schweiz und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Arbeitgeber: Coca-Cola Company, ein globales Unternehmen mit ikonischen Marken.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, jährliche Boni und Zugang zu globalen Best Practices.
  • Andere Informationen: Arbeiten in einer inklusiven, agilen Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Marken in einem dynamischen Markt und führe innovative Strategien ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in RGM oder kommerzieller Planung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Bei The CocaCola Company erfrischen wir nicht nur Getränke – wir erfrischen auch Karrieren. Schließen Sie sich unserer Operations- und Customer & Commercial-Organisation an und helfen Sie, die Zukunft unserer Marken in einem der dynamischsten Märkte Europas zu gestalten.

Der RGMX-Direktor für die Schweiz ist verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung der End-to-End-Strategie für Revenue Growth Management & Execution des Marktes, um nachhaltiges Umsatzwachstum und Margensteigerung zu ermöglichen. In dieser Schlüsselrolle als kommerzieller Vordenker innerhalb der Schweiz arbeitet diese Position eng mit Abfüllern, Marketing-, Finanz- und Commercial-Teams zusammen, um europäische RGMX-Strategien zu lokalisieren, die Preisgestaltung zu optimieren und eine disziplinierte Umsetzung im Markt sicherzustellen.

Sie werden die Themen Erschwinglichkeit, Premiumisierung, Portfolio-Optimierung und Exzellenz in der Kanalausführung vorantreiben und sicherstellen, dass die Schweiz starke Transaktions-, Mix- und Margenergebnisse durch integrierte RGMX-Routinen erzielt.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

  • Identifizieren von marktspezifischen Verbraucher-, Käufer- und Kundenmöglichkeiten, die das zusätzliche Volumen, den Wert, den Mix und die Marge für das Schweizer Geschäft steigern.
  • Lokalisieren und Aktivieren der europäischen RGMX-Großwetten, um Systempartner (Abfüller, Franchise GM, Marketing, Commercial, Finance) erfolgreich in den Markt einzubinden.
  • Sicherstellen der End-to-End-Ausführung der RGMX-Strategie – von der OBPPC-Gestaltung und Preisleitlinien bis hin zur Aktivierung im Geschäft – in Abstimmung mit Finanzen, Marketing, Abfüller und der Führungsebene in der Schweiz.
  • Stärkung der Strategien zur Erschwinglichkeit und Premiumisierung, Nutzung von Einstiegspaketen zu wichtigen Preisniveaus, wertorientierten Angeboten und anlassbezogenen Premiumformaten.
  • Zusammenarbeit mit S&I zur Einbettung der RGMX-Ziele in ABP und LRP, um sicherzustellen, dass die RGMX-Faktoren (Packung, Preis, Promotion) auf soliden Erkenntnissen und Marktleistungen basieren.
  • Analyse der Leistung aller RGMX-Faktoren, Durchführung von tiefgehenden Analysen zu Packung, Preis, Promotion und Entwicklung von Maßnahmenplänen zur Minderung oder Beschleunigung basierend auf Elastizität, Mix und Wettbewerbsdynamik.
  • Vorantreiben der Portfolio- und Innovationsoptimierung, um sicherzustellen, dass NPDs die Geschäftsschwellenwerte erfüllen, mit der Segmentierung übereinstimmen und die Wachstumsprioritäten der OU unterstützen.
  • Unterstützung der Margenverbesserung im modernen Handel und in wichtigen Kanälen, Zusammenarbeit mit Commercial-Teams zur Promotion-Architektur, Effizienz der Handelsausgaben und Wertschöpfung in der Kategorie.
  • Förderung von Governance und Exzellenz in der Ausführung, Beitrag zur Lokalisierung von PICOS, Routinen, Kompetenzaufbau und Austausch bewährter Praktiken über Märkte hinweg.
  • Agieren als wichtiges Mitglied des OU RGMX SME-Netzwerks, Aufbau von Fähigkeiten in den Bereichen Erschwinglichkeit, Premiumisierung, Portfolio-Optimierung, Margensteigerung und fortgeschrittene Analytik.

Qualifikationen & Erfolgskriterien:

  • Über 7 Jahre Erfahrung in RGM, kommerzieller Planung oder breiteren kommerziellen/operativen Ausführungsrollen.
  • Starke technische Grundlagen in OBPPC, Segmentierung, Wert-zu-Markt, Innovation und Kanalstrategie.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe RGM-Konzepte für leitende Stakeholder zu vereinfachen und zu kommunizieren.
  • End-to-End-kommerzielles Denken – von der strategischen Planung bis zur Ausführung im Geschäft.
  • Systemerfahrung und/oder Erfahrung mit Abfüllern wünschenswert.
  • Starke Fähigkeit, in einer funktionsübergreifenden, systemübergreifenden Umgebung Einfluss zu nehmen; Geschick im Sichern von Übereinstimmung und Einbettung von Routinen.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit KO-Führungskräften und dem oberen Management der Abfüller zu arbeiten.
  • Gut entwickelte Projektmanagement-, Geschäftsentwicklungs- und Verhandlungsfähigkeiten.
  • Hohe analytische Fähigkeiten; Erfahrung in der Nutzung von Erkenntnissen, Elastizität und Analysetools zur Unterstützung von Empfehlungen.
  • Reise: Periodische Reisen in CCH-Märkte für Routinen, Kundenbesuche und Abfüller-Engagements, mit gelegentlichen weiteren Reisen.

Vorteile:

  • Schließen Sie sich unserem Team an und tragen Sie dazu bei, das Wachstum einiger der weltweit ikonischsten und innovativsten Marken voranzutreiben.
  • Einfluss auf großem Maßstab: Führen Sie eine hochsichtbare Wachstumsagenda in Europa OU mit direktem Einfluss auf kommerzielle Ergebnisse.
  • Wachstum & Lernen: Zugang zu globalen Best Practices, vernetzten Fähigkeiten und kontinuierlichem Lernen in der nächsten Generation von RGMX.
  • Ermächtigte Kultur: Arbeiten Sie in einem integrativen, agilen Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und Leistung belohnt.

Standort: Schweiz (Opfikon‑Glattbrugg)

Reise erforderlich: 0% - 25%

Umzug bereitgestellt: Nein

Stellenanzeige Enddatum: 6. Mai 2026

Director, RGMX, Switzerland Arbeitgeber: The Coca-Cola Company

Die Coca-Cola Company ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur erfrischende Getränke, sondern auch erfrischende Karrieren bietet. In der dynamischen Umgebung der Schweiz haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an bedeutenden Wachstumsstrategien zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem inklusiven und agilen Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln. Mit Zugang zu globalen Best Practices und einem starken Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
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Kontaktperson:

The Coca-Cola Company HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Director, RGMX, Switzerland

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen und weitere Möglichkeiten informieren!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, RGMX, Switzerland

Revenue Growth Management (RGM)
Commercial Planning
Operations Execution
OBPPC (Optimal Business Process Pricing and Communication)
Segmentation
Value-to-Market Strategy
Innovation Strategy
Channel Strategy
Cross-Functional Collaboration
Project Management
Business Development
Negotiation Skills
Analytical Acumen
Communication Skills
Influencing Skills

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du für die Rolle als RGMX Director brennst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft und Motivation klar rüberbringen.

Sei konkret!: Statt nur allgemeine Aussagen zu machen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich RGM-Strategien umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Erfahrungen besser nachzuvollziehen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Coca-Cola Company vorbereitest

Verstehe die RGMX-Strategien

Mach dich mit den Revenue Growth Management-Strategien von Coca-Cola vertraut. Überlege dir, wie du diese Strategien auf den Schweizer Markt anwenden kannst und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Ideen zu untermauern.

Bereite dich auf cross-funktionale Zusammenarbeit vor

Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Kommunikations- und Einflussfähigkeiten zeigen.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Marktanalysen zu sprechen. Zeige, wie du analytische Werkzeuge genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Ergebnisse zu verbessern. Das wird dir helfen, deine hohe analytische Kompetenz zu unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.

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The Coca-Cola Company
Standort: Glattbrugg
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