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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte lokale Marketingaktivierungen für die Coca-Cola Marke in Österreich.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Getränke mit innovativer Markenführung.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, Karrierewachstum und Zugang zu globalen Marketingressourcen.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem agilen Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse lokale Markenerlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Markenmanagement und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Brand Manager - Österreich spielt eine wesentliche Rolle bei der Umsetzung lokal relevanter Marketingaktivierungen für das gesamte Coca-Cola Portfolio. In einem kleinen, agilen Marketingteam konzentriert sich diese Rolle auf die Anpassung zentral entwickelter Markenpläne, Kampagnen, Toolkits und IMX-Materialien für den österreichischen Markt und sorgt für eine qualitativ hochwertige Umsetzung über alle Kanäle.
Der Brand Manager arbeitet eng mit dem Marketingdirektor, dem lokalen Systempartner (CCH Österreich) und dem globalen/OU-Netzwerk zusammen, um sicherzustellen, dass alle Markenaktivitäten den Bedürfnissen des österreichischen Marktes entsprechen und gleichzeitig mit der zentralen Markenstrategie übereinstimmen.
Was Sie für uns tun werden:
- Markenausführung & lokale Anpassung: Anpassung zentral entwickelter Markenpläne, Kampagnenassets, Toolkits und IMX-Materialien in lokal relevante Aktivierungen für Österreich.
- Kampagnenaktivierung & Projektmanagement: Koordination der Ausführung von Markenaktivierungen über digitale, soziale, OOH-, erlebnisorientierte, Sponsoring- und In-Store-Kontaktpunkte.
- Kollaboration & Systemzusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Marketing- und Commercial-Teams von CCH Österreich, Shopper & Customer Marketing, Media & IMX, RGM, Insights, Finance.
- Lokale Verbraucher- & Marktinsights: Überwachung von Verbrauchertendenzen, kulturellen Hinweisen, Einzelhandelsdynamiken und Wettbewerbsaktivitäten in Österreich.
- Marketingoperationen & Governance: Durchführung lokaler Verpackungs-/Etikettenaktualisierungen nach zentraler Vorgabe.
- Leistungsüberwachung & Reporting: Verfolgung von Aktivierungs-KPIs und Kampagnenleistungen.
Qualifikationen & Anforderungen:
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
- 3-5 Jahre Erfahrung im Markenmanagement, Verbrauchermarketing oder FMCG-Aktivierungsrollen.
- Erfahrung in der Anpassung zentral entwickelter Markenassets für lokale Märkte.
- Starke Projektmanagement-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten.
- Gutes Verständnis des Verbraucherverhaltens und der Multichannel-Aktivierung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und funktionsübergreifenden Partnern.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, über sprachliche Regionen hinweg zu arbeiten (Deutsch, Englisch erforderlich).
Was wir für Sie tun können:
- Praktische Erfahrung in Kampagnen, Kanälen und Kategorien in einem dynamischen Markt.
- Einblick in globale Marketingfähigkeiten, Toolkits und länderübergreifende Zusammenarbeit.
- Die Möglichkeit, lokal angepasste Markenerlebnisse in einem wichtigen europäischen Markt zu beeinflussen.
Standort: Österreich – Wien.
Manager, Brand Management, Austria Arbeitgeber: The Coca-Cola Company
Kontaktperson:
The Coca-Cola Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager, Brand Management, Austria
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Coca-Cola sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Marke und ihre Produkte genau studierst. Zeige, dass du die lokalen Marktbedürfnisse verstehst und wie du die zentralen Markenstrategien anpassen kannst, um sie für den österreichischen Markt relevant zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Agenturen und cross-funktionalen Teams zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte koordiniert und umgesetzt hast, um die Markenaktivierung zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager, Brand Management, Austria
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Markenmanagement haben und das auch in ihren Worten ausdrücken können.
Mach es lokal relevant!: Denke daran, wie du zentrale Markenstrategien auf den österreichischen Markt anpassen kannst. Zeig uns in deiner Bewerbung, dass du die lokalen Trends und kulturellen Nuancen verstehst und wie du diese in deine Marketingaktivitäten einfließen lassen würdest.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn Informationen klar und präzise präsentiert werden – das zeigt uns, dass du auch in der Projektkoordination einen kühlen Kopf bewahren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast, um uns von deinem Können zu überzeugen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Coca-Cola Company vorbereitest
✨Verstehe die Marke und den Markt
Mach dich mit der Coca-Cola-Marke und dem österreichischen Markt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, kulturelle Besonderheiten und Wettbewerber. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der österreichischen Verbraucher verstehst und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone, wie du zentrale Markenpläne lokal angepasst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für die Rolle.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Projektmanagement ausgerichtet ist, sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du Zeitpläne verwaltest, mit verschiedenen Teams kommunizierst und sicherstellst, dass alle Aktivitäten reibungslos ablaufen. Ein Beispiel aus der Praxis kann hier sehr hilfreich sein.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Die Position erfordert eine proaktive Denkweise. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Herausforderungen angehen würdest. Zeige, dass du nicht nur Probleme identifizierst, sondern auch kreative Lösungen findest. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.