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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenstrategie für Deutschland und sorge für nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im FMCG-Bereich mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Einfluss auf globale Strategien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft bekannter Marken und führe ein kreatives Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Markenführung und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland — Berlin
Berichtet an: Vice President, Marketing Deutschland
Rollenbeschreibung
Der Senior Director, Brand Management Deutschland leitet die End-to-End-Strategie, Erstellung, Ausführung und Bewertung der Markenagenda für das gesamte Portfolio von Marken in Deutschland. Diese Rolle ist verantwortlich für nachhaltiges Wachstum, Stärkung des Markenwerts und die Erzielung marktführender Leistungen über alle Verbrauchergruppen, Kategorien und Kanäle hinweg. Die Rolle setzt die langfristige Markenvision, gestaltet integrierte Strategien und stellt eine erstklassige Ausführung in den Bereichen Innovation, Kommunikation, kommerzielle Aktivierung und Gesamterlebnis der Verbraucher sicher.
Was Sie für uns tun werden
- Markenführung & Deutsche Strategie
- Leiten Sie die gesamte Markenstrategie für Deutschland, erstellen Sie langfristige und jährliche Pläne, die das Marktwachstum, die Marktanteilsvergrößerung und die Relevanz für Verbraucher fördern.
- Erstellen Sie strategische Entscheidungen basierend auf tiefen Verbraucher-, Kultur- und Marktkenntnissen.
- Identifizieren Sie Möglichkeiten, um die Konkurrenz zu übertreffen und die Kategorieperformance zu führen.
- Stellen Sie sicher, dass die Markenstrategien mit der globalen Richtung und den Prioritäten der OU übereinstimmen.
- Integrierte Planung & Leistungsmanagement
- Überwachen Sie die Entwicklung von Markenplänen, die Medien, Kreativität, Innovation, Verpackung, Kundenaktivierung, Shopper-Marketing und kommerzielle Ausführung umfassen.
- Leiten Sie Leistungsroutinen mit den Marken-Teams zur Verfolgung der Marken-Gesundheit, NSR, GP, Eigenkapital und Penetration.
- Fördern Sie kontinuierliche Verbesserungen über alle Markenaufbauhebel hinweg.
- Innovation, kreative Exzellenz & IMX-Integration
- Leiten Sie die Innovationspipeline der Marke und stellen Sie Relevanz, Differenzierung und starke Ausführung sicher.
- Arbeiten Sie mit IMX, Medien- und Kreativteams zusammen, um erstklassige kreative Plattformen und vollständig integrierte IMX-Aktivierungen sicherzustellen.
- Erstellen Sie kulturell relevante Plattformen, ständig verfügbare Inhalte und umfassende Pläne, die messbare Markenwirkungen erzielen.
- Kommerzielle & Kunden-Zusammenarbeit
- Arbeiten Sie eng mit dem Senior Director für Kunden & Kommerz zusammen, um sicherzustellen, dass die Markenpläne eng mit den Kundenstrategien integriert sind.
- Gestalten Sie Marken- und kommerzielle Pläne, die Exzellenz in der Ausführung über alle Kanäle und Kunden hinweg fördern.
- Unterstützen Sie den Verkauf bei Kunden mit überzeugenden Markenerzählungen, Kategorieeinblicken und Aktivierungswerkzeugen.
- Systemführung & Partnerschaft mit Abfüllern
- Agieren Sie als seniorer Markenpartner im Führungsteam der Abfüller und gestalten Sie gemeinsame Systempläne.
- Arbeiten Sie mit Franchise-, Handels-, RGM-, Supply Chain- und Finanzteams zusammen, um eine kohärente Systemausrichtung sicherzustellen.
- Beeinflussen Sie die Entscheidungsfindung der Abfüller in Bezug auf Innovation, Investitionen, Sichtbarkeit und lokale Ausführung.
- Führung über Funktionen & Netzwerk-Kollaboration
- Arbeiten Sie mit Insights, PACS, RGM, Finanzen, Recht, IMX und OU/globalen Marketingteams zusammen, um abgestimmte, qualitativ hochwertige Markenarbeit zu liefern.
- Vertreten Sie Deutschland in europäischen Netzwerkforen und tragen Sie zu globalen Initiativen mit Einblicken aus dem deutschen Markt bei.
- Führung von Menschen, Kultur & Fähigkeiten
- Leiten Sie ein Team von Direktoren und Senior Managern in den Bereichen Markenmanagement und wichtige Marketingfähigkeiten.
- Entwickeln, coachen und inspirieren Sie leistungsstarke Teams mit klarer Verantwortung und starker Nachfolgeplanung.
- Fördern Sie eine Kultur der Kreativität, Exzellenz, Zusammenarbeit, Agilität, Strenge und Verbraucherobsession.
- Governance & operationale Exzellenz
- Stellen Sie die Einhaltung der Marken-Governance, SRA & Genehmigungen, verantwortungsvolles Marketing und Nachhaltigkeitsrichtlinien sicher.
- Fördern Sie operationale Disziplin in Planung, Budgetierung, Investitionsentscheidungen, Projektmanagement und Messung.
Qualifikationen & Erfahrung
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; fortgeschrittener Abschluss bevorzugt.
- 12–15 Jahre progressive Erfahrung in der Markenführung innerhalb von FMCG oder verwandten Branchen.
- Deutschkenntnisse sind unerlässlich.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung großer Markenportfolios oder mehrerer Marken-Teams.
- Erfolgreiche Führung großer funktionsübergreifender Teams und Erzielung von Wachstum.
- Tiefes Wissen über Markenstrategie, Einblicke, Innovation, kreative Entwicklung und IMX-Integration.
- Starke kommerzielle und systemische Führungserfahrung.
- Außergewöhnliche Kommunikations-, Einfluss-, Verhandlungs- und Führungsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Abfüllern, Kunden und globalen/OU-Marketingteams.
- Fähigkeit, durch Komplexität zu führen und Transformation voranzutreiben.
Senior Director, Brand Management, Sparkling Flavors Arbeitgeber: The Coca-Cola Company
Kontaktperson:
The Coca-Cola Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Director, Brand Management, Sparkling Flavors
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Marke und das Unternehmen zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Director, Brand Management, Sparkling Flavors
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Senior Director, Brand Management brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Markenstrategien erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Coca-Cola Company vorbereitest
✨Verstehe die Markenstrategie
Mach dich mit der Markenstrategie des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends im FMCG-Bereich und wie das Unternehmen seine Markenpositionierung in Deutschland plant. Zeige im Interview, dass du die Marktlandschaft verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Marke beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge in der Markenführung und Teamleitung zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und zur Umsetzung von Markenstrategien verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Markenführung sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Senior Director. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Kulturelle Passung betonen
Zeige, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt. Sprich darüber, wie du eine kreative und kollaborative Umgebung fördern kannst. Betone deine Erfahrungen in der Führung von Teams und wie du eine positive Teamdynamik schaffen kannst, um die Unternehmensziele zu erreichen.