Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die öffentliche Politik und fördere nachhaltiges Wachstum für Coca-Cola in Deutschland.
- Unternehmen: Coca-Cola, ein führendes Unternehmen mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit und Verantwortung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und eine wertorientierte Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Führungspersönlichkeit in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echten Einfluss auf Gesellschaft und Umwelt hat.
- Qualifikationen: Erfahrung in öffentlicher Politik und Stakeholder-Engagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Die Rolle des Senior Director, Public Affairs in Deutschland gestaltet das externe Umfeld, um nachhaltiges und verantwortungsvolles Wachstum für die Coca-Cola Company und das Coca-Cola-System in einem der sichtbarsten und reguliertesten Märkte Europas zu ermöglichen. Diese Position definiert und führt eine zukunftsorientierte Strategie für öffentliche Angelegenheiten aus, die unser Recht zum Gewinnen schützt und verbraucherzentrierte, evidenzbasierte Ergebnisse vorantreibt.
Sie werden die Politik und Interessenvertretung in Deutschland leiten, das Vertrauen von Führungskräften stärken und öffentliche Angelegenheiten in kommerzielle Entscheidungen einbetten – indem Sie politische Entscheidungen mit Portfolio, Verpackung, Vertriebsweg und Markenreputation verknüpfen. In enger Zusammenarbeit mit PACS, Commercial, Sustainability und Abfüllpartnern werden Sie externe Veränderungen in umsetzbare Entscheidungen für die Führungsebene übersetzen und messbare Auswirkungen im Einklang mit den Prioritäten der Europe OU erzielen.
Hauptverantwortlichkeiten- Öffentliche Politik & Regulierungsstrategie: Definieren und Umsetzen der Strategie für öffentliche Angelegenheiten in Deutschland, abgestimmt auf die Prioritäten der Europe OU, kommerzielle Pläne und langfristige Ziele. Klare Positionen zu wichtigen Themen (z.B. Verpackung & Kreislaufwirtschaft, Ernährung & Zuckerreduktion, verantwortungsvolle Werbung, fiskalische Maßnahmen, Klima & Nachhaltigkeit) entwickeln, die auf Beweisen und Verbraucherwirkungen basieren.
- Interessenvertretung & Stakeholder-Engagement: Hochwirksame Engagements mit Regierungen, Regulierungsbehörden, Handelsverbänden, NGOs, Akademikern und Gemeinschaftsführern leiten, um das Coca-Cola-System glaubwürdig und klar zu vertreten. Disziplinierte Stakeholder-Kartierung, Priorisierung und Engagement-Rhythmus im gesamten System etablieren; konsistente Positionen und Botschaften sicherstellen.
- Reputation & Issues Management: Mit der Kommunikationsabteilung zusammenarbeiten, um integrierte externe Narrative zu liefern, die die Reputation von Coca-Cola in Deutschland stärken und differenzieren. Strategische Aufsicht und Bereitschaft für Probleme und Krisen bieten; als leitender Sprecher fungieren, wenn es angebracht ist.
- Nachhaltigkeit & soziale Auswirkungen: Die Nachhaltigkeitsstrategie der Europe OU für Deutschland lokal umsetzen; Verpflichtungen in Bezug auf Verpackungskreislauf, Klima, Wasser und verantwortungsvolle Werbung operationalisieren. Philanthropische und gemeinschaftliche Investitionen leiten, um messbare soziale und ökologische Ergebnisse im Einklang mit CSR-Prioritäten zu erzielen.
- System- & kommerzielle Integration: Externe Angelegenheiten mit Portfolio, Verpackung und Vertriebsentscheidungen verbinden; Geschäftsplanung mit politischen Szenarien informieren. Sicherstellen, dass die Abfüllpartner in Bezug auf Interessenvertretung, Botschaften und Nachhaltigkeitsprioritäten übereinstimmen, um den Wert für Kunden zu schaffen.
- Governance, Risiko & Messung: Governance-, Compliance- und Transparenzstandards in allen Aktivitäten der öffentlichen Angelegenheiten einhalten. OKRs/KPIs für politischen Einfluss, Reputationsstärke, Stakeholder-Vertrauen und Nachhaltigkeitsauswirkungen festlegen; Fortschritte diszipliniert berichten.
- Führung: Eine Kultur der Zusammenarbeit, des Lernens und der Verantwortung im gesamten PACS und im weiteren System fördern. Führungskräfte im externen Positionieren und in komplexen Stakeholder-Dynamiken coachen.
- Abschluss in Public Affairs, Politikwissenschaft, Kommunikation, Umweltwissenschaft oder einem verwandten Bereich; Master-Abschluss bevorzugt; 10+ Jahre progressive Erfahrung in öffentlicher Politik/öffentlichen Angelegenheiten, Regierungsbeziehungen, Nachhaltigkeit und/oder Unternehmenskommunikation.
- Tiefes Verständnis der politischen, politischen und regulatorischen Landschaft in den Ländern; starkes Netzwerk in der Regierung, bei Regulierungsbehörden und Branchenverbänden.
- Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung von politischen Ergebnissen und der Leitung von Engagements auf hoher Ebene zu Themen wie Verpackung & Kreislaufwirtschaft, Ernährung & öffentliche Gesundheit, Klima und verantwortungsvolle Werbung.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Krisenführung, im Reputationsmanagement und in der Medien-/Sprecherarbeit.
- Starkes Geschäftswissen mit der Fähigkeit, politische Entscheidungen mit Verbraucherwirkungen, kommerziellen Ergebnissen und der Schaffung von Systemwerten zu verknüpfen.
- Erfahrung in der Leitung von Teams, Agenturen und funktionsübergreifenden/matrixbasierten Stakeholdern; geschickt im Einfluss ohne Autorität.
- Fähigkeiten in Stakeholder-Kartierung, evidenzbasierter Interessenvertretung und datengestützter Strategie; sicher im Umgang mit Daten, Forschung und Messung.
- Fließende Sprachkenntnisse in der Landessprache sind entscheidend, um Stakeholder zu beeinflussen.
- Eine Plattform zur Gestaltung von Politik, Reputation und Nachhaltigkeit in einem führenden Markt der Europe OU – mit bedeutenden gesellschaftlichen und kommerziellen Auswirkungen.
- Hohe Sichtbarkeit und senior Exposure innerhalb der Europe OU und des Coca-Cola-Systems, Partnerschaft mit Führungskräften zur Navigation in einem komplexen, hochsichtbaren Umfeld.
- Eine werteorientierte, kollaborative Kultur, die in Ihr Wachstum investiert und mutige, verbraucherzentrierte Führung fördert.
Standort: Deutschland, Berlin
Reise erforderlich: 0% – 25%
Umzug bereitgestellt: Nein
Stellenanzeige Enddatum: 7. Juli 2026
Senior Director, PACS, Public Policy, DE Arbeitgeber: The Coca-Cola Company
Die Coca-Cola Company bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, aktiv an der Gestaltung von Politik, Reputation und Nachhaltigkeit in einem der sichtbarsten Märkte Europas mitzuwirken. Mit einem wertorientierten, kollaborativen Arbeitsklima, das auf persönliches Wachstum setzt, fördert das Unternehmen mutige, verbraucherzentrierte Führung und ermöglicht es den Mitarbeitern, bedeutende gesellschaftliche und kommerzielle Auswirkungen zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Director, PACS, Public Policy, DE erhalten könnten
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie The Coca-Cola Company in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei The Coca-Cola Company.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von The Coca-Cola Company zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an The Coca-Cola Company reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie The Coca-Cola Company vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, PACS, Public Policy, DE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei The Coca-Cola Company verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von The Coca-Cola Company hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Coca-Cola Company vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei The Coca-Cola Company als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von The Coca-Cola Company. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von The Coca-Cola Company zu erreichen.
