Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die öffentliche Politik und fördere nachhaltiges Wachstum für Coca-Cola in Deutschland.
- Unternehmen: Coca-Cola, ein führendes Unternehmen mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit und Verantwortung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und eine wertorientierte Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Führungspersönlichkeit in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echten Einfluss auf Gesellschaft und Umwelt hat.
- Qualifikationen: Erfahrung in öffentlicher Politik und Stakeholder-Engagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Die Rolle des Senior Director, Public Affairs in Deutschland gestaltet das externe Umfeld, um nachhaltiges und verantwortungsvolles Wachstum für die Coca-Cola Company und das Coca-Cola-System in einem der sichtbarsten und reguliertesten Märkte Europas zu ermöglichen. Diese Position definiert und führt eine zukunftsorientierte Strategie für öffentliche Angelegenheiten aus, die unser Recht zum Gewinnen schützt und verbraucherzentrierte, evidenzbasierte Ergebnisse vorantreibt.
Sie werden die Politik und Interessenvertretung in Deutschland leiten, das Vertrauen von Führungskräften stärken und öffentliche Angelegenheiten in kommerzielle Entscheidungen einbetten – indem Sie politische Entscheidungen mit Portfolio, Verpackung, Vertriebsweg und Markenreputation verknüpfen. In enger Zusammenarbeit mit PACS, Commercial, Sustainability und Abfüllpartnern werden Sie externe Veränderungen in umsetzbare Entscheidungen für die Führungsebene übersetzen und messbare Auswirkungen im Einklang mit den Prioritäten der Europe OU erzielen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Öffentliche Politik & Regulierungsstrategie: Definieren und Umsetzen der Strategie für öffentliche Angelegenheiten in Deutschland, abgestimmt auf die Prioritäten der Europe OU, kommerzielle Pläne und langfristige Ziele. Klare Positionen zu wichtigen Themen (z.B. Verpackung & Kreislaufwirtschaft, Ernährung & Zuckerreduktion, verantwortungsvolle Werbung, fiskalische Maßnahmen, Klima & Nachhaltigkeit) entwickeln, die auf Beweisen und Verbraucherwirkungen basieren.
- Interessenvertretung & Stakeholder-Engagement: Hochwirksame Engagements mit Regierungen, Regulierungsbehörden, Handelsverbänden, NGOs, Akademikern und Gemeinschaftsführern leiten, um das Coca-Cola-System glaubwürdig und klar zu vertreten. Disziplinierte Stakeholder-Kartierung, Priorisierung und Engagement-Rhythmus im gesamten System etablieren; konsistente Positionen und Botschaften sicherstellen.
- Reputation & Issues Management: Mit der Kommunikationsabteilung zusammenarbeiten, um integrierte externe Narrative zu liefern, die die Reputation von Coca-Cola in Deutschland stärken und differenzieren. Strategische Aufsicht und Bereitschaft für Probleme und Krisen bieten; als leitender Sprecher fungieren, wenn es angebracht ist.
- Nachhaltigkeit & soziale Auswirkungen: Die Nachhaltigkeitsstrategie der Europe OU für Deutschland lokal umsetzen; Verpflichtungen in Bezug auf Verpackungskreislauf, Klima, Wasser und verantwortungsvolle Werbung operationalisieren. Philanthropische und gemeinschaftliche Investitionen leiten, um messbare soziale und ökologische Ergebnisse im Einklang mit CSR-Prioritäten zu erzielen.
- System- & kommerzielle Integration: Externe Angelegenheiten mit Portfolio, Verpackung und Vertriebsentscheidungen verbinden; Geschäftsplanung mit politischen Szenarien informieren. Sicherstellen, dass die Abfüllpartner in Bezug auf Interessenvertretung, Botschaften und Nachhaltigkeitsprioritäten übereinstimmen, um den Wert für Kunden zu schaffen.
- Governance, Risiko & Messung: Governance-, Compliance- und Transparenzstandards in allen Aktivitäten der öffentlichen Angelegenheiten einhalten. OKRs/KPIs für politischen Einfluss, Reputationsstärke, Stakeholder-Vertrauen und Nachhaltigkeitsauswirkungen festlegen; Fortschritte diszipliniert berichten.
- Führung: Eine Kultur der Zusammenarbeit, des Lernens und der Verantwortung im gesamten PACS und im weiteren System fördern. Führungskräfte im externen Positionieren und in komplexen Stakeholder-Dynamiken coachen.
Qualifikationen & Erfahrung
- Abschluss in Public Affairs, Politikwissenschaft, Kommunikation, Umweltwissenschaft oder einem verwandten Bereich; Master-Abschluss bevorzugt; 10+ Jahre progressive Erfahrung in öffentlicher Politik/öffentlichen Angelegenheiten, Regierungsbeziehungen, Nachhaltigkeit und/oder Unternehmenskommunikation.
- Tiefes Verständnis der politischen, politischen und regulatorischen Landschaft in den Ländern; starkes Netzwerk in der Regierung, bei Regulierungsbehörden und Branchenverbänden.
- Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung von politischen Ergebnissen und der Leitung von Engagements auf hoher Ebene zu Themen wie Verpackung & Kreislaufwirtschaft, Ernährung & öffentliche Gesundheit, Klima und verantwortungsvolle Werbung.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Krisenführung, im Reputationsmanagement und in der Medien-/Sprecherarbeit.
- Starkes Geschäftswissen mit der Fähigkeit, politische Entscheidungen mit Verbraucherwirkungen, kommerziellen Ergebnissen und der Schaffung von Systemwerten zu verknüpfen.
- Erfahrung in der Leitung von Teams, Agenturen und funktionsübergreifenden/matrixbasierten Stakeholdern; geschickt im Einfluss ohne Autorität.
- Fähigkeiten in Stakeholder-Kartierung, evidenzbasierter Interessenvertretung und datengestützter Strategie; sicher im Umgang mit Daten, Forschung und Messung.
- Fließende Sprachkenntnisse in der Landessprache sind entscheidend, um Stakeholder zu beeinflussen.
Was wir für Sie tun können
- Eine Plattform zur Gestaltung von Politik, Reputation und Nachhaltigkeit in einem führenden Markt der Europe OU – mit bedeutenden gesellschaftlichen und kommerziellen Auswirkungen.
- Hohe Sichtbarkeit und senior Exposure innerhalb der Europe OU und des Coca-Cola-Systems, Partnerschaft mit Führungskräften zur Navigation in einem komplexen, hochsichtbaren Umfeld.
- Eine werteorientierte, kollaborative Kultur, die in Ihr Wachstum investiert und mutige, verbraucherzentrierte Führung fördert.
Standort: Deutschland, Berlin
Reise erforderlich: 0% – 25%
Umzug bereitgestellt: Nein
Stellenanzeige Enddatum: 7. Juli 2026
Senior Director, PACS, Public Policy, DE Arbeitgeber: The Coca-Cola Company
Die Coca-Cola Company bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, aktiv an der Gestaltung von Politik, Reputation und Nachhaltigkeit in einem der sichtbarsten Märkte Europas mitzuwirken. Mit einem wertorientierten, kollaborativen Arbeitsklima, das auf persönliches Wachstum setzt, fördert das Unternehmen mutige, verbraucherzentrierte Führung und ermöglicht es den Mitarbeitern, bedeutende gesellschaftliche und kommerzielle Auswirkungen zu erzielen.