Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenstrategie für Sprite in Europa und forme das Wachstum der Marke.
- Unternehmen: Coca-Cola, eine der weltweit bekanntesten Marken mit starkem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer inklusiven Kultur, die kontinuierliches Lernen und Wachstum fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer ikonischen Marke und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Reports into
Vice President, Sparkling Flavors
Sprite is one of The Coca-Cola Company’s most globally resonant and culturally influential brands—an engine of growth, identity, and youth relevance within our total beverage portfolio.
Across Europe, Sprite plays a critical role in shaping our sparkling category performance, equity leadership, and system value creation.
We are seeking a highly strategic, visionary, and influential Senior Director to lead the full brand and business agenda for Sprite in Europe, driving long-term growth, cultural resonance, and sustained financial impact. This role sits at the intersection of global brand strategy, system leadership, enterprise commercial priorities, and regional transformation , requiring exceptional strategic judgment, influence, and leadership.
The Senior Director will serve as the most senior brand steward for Sprite in Europe , co‑leading the long-term portfolio vision, innovation strategy, commercial acceleration roadmap, and integrated brand‑building agenda across more than 40 markets.
This leader will guide a cross functional ecosystem and ensure the brand delivers against ambitious financial, equity, and category outcomes.
This role includes formal people leadership and requires extensive orchestration of senior stakeholders, including Global Brand Leadership, EMEA OU leaders, bottling partners (especially in multicounty system structures), commercial leads, finance, and the full IMX network.
- Key Accountabilities
- Set and Steer the Long-Term Brand & Business Strategy
- Own the end‑to‑end strategic direction for Sprite in Europe, ensuring strong alignment with global brand vision while shaping a regionally differentiated strategy that drives long‑term market leadership.
- Define and govern the 10year brand ambition, category role, and portfolio guardrails with a clear enterprise lens.
- Translate macro consumer trends, cultural shifts, category dynamics, and system economics into actionable brand choices and business growth strategies.
- Shape and influence the global strategy agenda by representing Europe’s strategic needs, future opportunities, and business imperatives.
- Lead Portfolio, Category, and System Value Creation
- Act as a senior partner in shaping the sparkling and total beverage portfolio, driving clarity on Sprite’s role, boundaries, and interdependencies across brands and categories.
- Influence system‑wide plans by working closely with bottlers to drive networked investment decision‑making, orchestration of market execution, and multi‑year commercial roadmaps.
- Serve as the senior leader accountable for shadow P&L management, margin expansion levers, RGM partnership, and capital allocation recommendations.
- Accelerate Innovation, Renovation & Future Growth Platforms
- Lead the multi‑year innovation masterplan, overseeing the pipeline from upstream concepting to commercialization, ensuring acceleration into emerging spaces such as:
- Zero‑sugar and function‑forward platforms
- Energy‑adjacent and new consumption occasions
- Breakthrough packaging and sustainability innovations
- Shape long‑term category disruption opportunities and champion transformational innovation that expands the brand’s relevance and business footprint.
- Lead Integrated Brand‑Building Excellence at Scale
- Oversee the Europe IMX masterplan, ensuring that communication, digital, experiential, partnerships, shopper, and in‑market activation work cohesively to drive both short‑term results and brand equity growth.
- Guide creative excellence at the highest level, setting the standard for insight‑driven, culturally relevant creativity.
- Drive pan‑European brand platforms that create repeatable, scalable, multi‑market impact.
- Deliver World‑Class Commercial & Execution Performance
- Partner closely with commercial, channel, and customer teams to ensure that Sprite delivers breakthrough execution across retail, away‑from‑home, and e Commerce environments.
- Govern annual DME investment decisions across the region to maximize ROI, commercial outcomes, and brand equity.
- Support system partners in embedding best‑in‑class route‑to‑market strategies that drive penetration, availability, and transaction growth.
- Lead Teams, Culture & Enterprise Influence
- Inspire, coach, and elevate high‑performing teams across local markets, regional hubs, and cross‑functional SMEs.
- Build a culture of strategic clarity, creativity, commercial accountability, and experimentation.
- Act as a senior thought partner to global brand leadership, system executives, and European OU leadership.
- Model leadership behaviors that promote cross‑market collaboration, transparency, and organizational alignment.
Requirements & Qualifications
- Bachelor’s degree in marketing, Business, Strategy, or related field; MBA strongly preferred.
- 15+ years of progressive marketing and business leadership experience within FMCG, beverages, or high‑growth consumer sectors.
- Proven experience leading iconic global or regional brands, including end‑to‑end brand strategy, commercial acceleration, and innovation.
- Demonstrated track record influencing senior executives, bottlers, and cross‑functional leaders in highly matrixed organizations.
- Strong financial acumen, including P&L fluency, RGM, forecasting, and investment allocation.
- Deep expertise in brand building, cultural strategy, digital ecosystems, and scalable IMX development.
- Demonstrated ability to lead large multi‑disciplinary teams, drive transformation, and create high performance cultures.
- Extraordinary storytelling, communication, and influencing skills, capable of shaping decisions across a global network.
- Base Salary
Poland: 609,000 PLN to 810,000 PLN
Base pay offered may vary depending on geography, job‑related knowledge, skills, and experience.
A full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the position, is offered.
- Annual Incentive
- Reference
- Value
Percentage: 50%
Annual incentive reference value is a market‑based competitive value for your role.
It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target
Location(s)
- Ireland
- City/Cities
- Dublin
- Travel Required
- 00% - 25%
Relocation Provided
- Job Posting End Date
- Our Purpose And Growth Culture
We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference.
We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves.
We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve.
We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years.
Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.
- Annual Incentive
- Reference
- Value
Percentage:50
Annual Incentive reference value is a market‑based competitive value for your role.
It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.
#J-18808-Ljbffr
Senior Director, Sparkling Flavors, Sprite Arbeitgeber: The Coca-Cola Company
Die Coca-Cola Company bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, aktiv an der Gestaltung von Politik, Reputation und Nachhaltigkeit in einem der sichtbarsten Märkte Europas mitzuwirken. Mit einem wertorientierten, kollaborativen Arbeitsklima, das auf persönliches Wachstum setzt, fördert das Unternehmen mutige, verbraucherzentrierte Führung und ermöglicht es den Mitarbeitern, bedeutende gesellschaftliche und kommerzielle Auswirkungen zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Director, Sparkling Flavors, Sprite erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie The Coca-Cola Company.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei The Coca-Cola Company ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei The Coca-Cola Company könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von The Coca-Cola Company beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Sparkling Flavors, Sprite mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für The Coca-Cola Company:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was The Coca-Cola Company einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Coca-Cola Company vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von The Coca-Cola Company einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für The Coca-Cola Company relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von The Coca-Cola Company einfügt.
