Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Inhalte und aktivierungsstrategien für Coca-Cola im Einzelhandel.
- Arbeitgeber: Coca-Cola, ein führendes Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, kreative Spielwiese und lokale Verantwortung.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld mit Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und bringe Marken zum Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in kreativen Rollen und starke Designfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Rolle des Senior Managers, Creative (Shopper) in Deutschland ist verantwortlich für die Entwicklung, Lokalisierung und Ausführung von shopper-fokussierten Inhalten und Instore-Aktivierungsassets, die Coca-Cola-Marken im Einzelhandel und außerhalb des Hauses zum Leben erwecken. Diese neue lokale Rolle wurde nur in den Top 9 Märkten eingeführt, um lokale Relevanz, kommerzielle Integration und kreative Exzellenz vom Verkauf bis zum Regal zu verbessern.
Die Rolle stellt sicher, dass lokale Markenpläne in bahnbrechende, insights-gesteuerte Shopper-Assets übersetzt werden, die für POS, Einzelhandelsmedien, Lebensmittelketten, Convenience-Stores, Tankstellen und Gastronomiebetriebe optimiert sind. Der Senior Manager arbeitet eng mit lokalen Marken-Teams, Commercial, Shopper, RGM, Abfüllpartnern und externen Agenturen zusammen, um shopper-bereite Kreativität zu liefern, die Nachfrage in Käufe umwandelt und gleichzeitig die Markenstärke am Entscheidungspunkt stärkt.
Die Rolle ist praktisch, umsetzungsorientiert und erfordert ein starkes Verständnis der Prinzipien der Shopper-Kommunikation, Design-Know-how, kreatives Urteilsvermögen, Kanal- und Einzelhandelsverständnis sowie die Fähigkeit, autonom ohne zentrale Unterstützung zu arbeiten.
Was Sie für uns tun werden:- Shopper-Strategie & Entwicklung: Entwicklung shopper-fokussierter kreativer Ideen und Aktivierungskonzepte, die die Markenstrategie mit der Einzelhandelsausführung verbinden.
- POS, Einzelhandel & kundenspezifische Kreativität: Leitung der Erstellung oder Anpassung von Instore- und POS-Assets, einschließlich Regalstreifen, Gondelenden, Wobblern, Barkern, Displayeinheiten, digitalen Handelsassets, Einzelhandelsmedienassets und Werbematerial.
- Kollaboration über Funktionen hinweg: Partnerschaft mit lokalen Marken-Teams zur Sicherstellung der End-to-End-Integration von Kreativität über Marken-, Shopper- und kommerzielle Pläne.
- Agentur- & Partnermanagement: Verwaltung externer kreativer, design- und produktionsagenturen zur effizienten und termingerechten Ausführung hochwertiger Shopper-Assets.
- Kreative Exzellenz & Leistung: Sicherstellung, dass alle Shopper-Kreativen den Markenrichtlinien, Designs, VIS und Verpackungsprinzipien entsprechen.
Qualifikationen & Anforderungen:
- Abschluss in Kreativdesign, Grafikdesign, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
- 5+ Jahre kreative Erfahrung in Agentur- oder Kundenrollen mit Shopper-, Einzelhandels- oder POS-Inhaltsentwicklung.
- Deutschkenntnisse sind unerlässlich.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung von Shopper-, Einzelhandels-, digitalen, sozialen und erfahrungsbezogenen kreativen Assets.
- Starke konzeptionelle und Designfähigkeiten, mit der Fähigkeit zu ideieren und auszuführen.
- Verständnis von Druck- und Produktionsrichtlinien und Sicherheit im Umgang mit Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign).
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen, Druckereien, Produktionspartnern und funktionsübergreifenden Teams.
- Starkes Verständnis der Dynamik von Abfüllern in Einzelhandelsumgebungen, des Shopper-Verhaltens und der spezifischen kreativen Anforderungen der Kunden.
- Ausgezeichnete Zusammenarbeit, Kommunikation und Einflussnahme auf Stakeholder.
- Fähigkeit, mehrere kreative Projekte gleichzeitig unter engen Fristen zu managen.
- Komfortables Arbeiten in einem schnelllebigen, multikulturellen, stark vernetzten Umfeld.
Was wir für Sie tun können:
- Shopper-Einfluss: Beeinflussen, wie Verbraucher Coca-Cola-Marken im entscheidenden Moment erleben — dem Kaufpunkt.
- Kreativer Spielplatz: Möglichkeit, mit Shopper-Formaten, Einzelhandelsinnovationen und neuen kreativen Technologien zu experimentieren.
- Lokale Befugnis: Vollständige Verantwortung für die Shopper-Kreativität in Deutschland — eine neue, hochsichtbare Fähigkeit in einem Top 9 Markt.
- Kreative Kultur: Zusammenarbeit mit erstklassigen Markenführern, Agenturen und Designern in einem kreativen, innovativen Umfeld.
Standort: Deutschland – Berlin
Reise erforderlich: 0% – 25%
Senior Manager, Creative Arbeitgeber: The Coca-Cola Company
Kontaktperson:
The Coca-Cola Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager, Creative
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich mit anderen Kreativen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, was du kannst und wie du ihre Marke unterstützen kannst. Ein kreatives Portfolio kann hier Wunder wirken!
✨Social Media nutzen!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Arbeiten, interagiere mit anderen Kreativen und folge Unternehmen, die dich interessieren. Oft werden Stellen zuerst dort gepostet, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager, Creative
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wie kreativ du bist und warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Senior Manager, Creative bist. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre eigene Stimme einbringen!
Mach es spezifisch!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Shopper-Insights in kreative Lösungen umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du genau weißt, wovon du sprichst!
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So bleibt alles schön lesbar und wir können uns auf das Wesentliche konzentrieren.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Coca-Cola Company vorbereitest
✨Verstehe die Markenstrategie
Mach dich mit der Markenstrategie von Coca-Cola vertraut. Überlege dir, wie du kreative Ideen entwickeln kannst, die diese Strategie unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Verbindung zwischen Markenbotschaften und Shopper-Erfahrungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von POS-Materialien oder Shopper-Kampagnen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu diskutieren und zu erklären, wie sie den Umsatz gesteigert haben.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite dich darauf vor, kreative Lösungen für hypothetische Szenarien zu präsentieren. Du könntest gebeten werden, eine schnelle Idee für eine neue Kampagne zu entwickeln. Sei innovativ und zeige, dass du mit neuen Formaten und Technologien experimentieren kannst.
✨Betone Teamarbeit und Zusammenarbeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit verschiedenen Teams zu sprechen. Betone, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um kreative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.