Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein leistungsstarkes Vertriebsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Eines der heißesten Startups im AI-Bereich mit beeindruckendem Wachstum.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Aktienoptionen und Zugang zu modernen Tools.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb von Grund auf und beeinflusse das Wachstum eines dynamischen Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Dieses Unternehmen ist eines der heißesten Startups im AI-Bereich. Nach der Rückkehr von Y Combinator Anfang 2025 haben sie ein unglaubliches Wachstum gezeigt und kürzlich eine bedeutende Seed-Runde im zweistelligen Millionenbereich von einigen der größten VCs der Welt gesammelt. Sie suchen nun nach Möglichkeiten, ihre bestehende GTM-Einheit auf die nächste Stufe zu skalieren.
Bevor Sie sich für diese Stelle bewerben, lesen Sie bitte die folgenden Informationen über diese Gelegenheit.
- Unternehmensart: AI-Startup
- Finanzierung: Kürzliche Seed-Runde im zweistelligen Millionenbereich
- Standort: Berlin
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Standorttyp: Vor Ort (100%)
- Abteilung: Wachstum
Ihre Mission
Sie sind die Schlüsselperson, die für unsere Verkaufsleistung verantwortlich ist. Sie treiben das Wachstum voran, indem Sie eine herausragende Verkaufsorganisation aufbauen und ein Team einstellen, das mit unseren Prinzipien übereinstimmt. Sie unterstützen und befähigen Ihr Team durch regelmäßige Schulungen und Coaching auf individueller und Teamebene.
Sie kombinieren Einstellung, Führung und Befähigung, um die Qualität und Größe des Teams kontinuierlich zu verbessern. Sie unterstützen und begleiten Ihr Verkaufsteam in ihren täglichen Aktivitäten und Geschäften. Sie sind verantwortlich für die Zusammenarbeit des Verkaufs mit unseren internen Abteilungen (Marketing, Produkt, Kundenbetrieb).
- Leiten Sie ein Verkaufsteam von Hochleistungsmitarbeitern, stellen Sie weitere Mitglieder ein, schulen und coachen Sie täglich.
- Strukturieren und verwalten Sie die Zielerreichung und unterstützen Sie Geschäfte durch Shadowing & Feedback, Pipeline-Reviews, Reporting und Forecasting.
- Fördern Sie das Karrierewachstum Ihrer Teammitglieder, leiten Sie sie an, ihr höchstes Potenzial zu entfalten und produktive Mitwirkende an unserer Mission zu werden.
- Erstellen und führen Sie moderne GTM-Prozesse zusammen mit unserer Revenue Operations-Abteilung aus.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Marketing, Produkt, Kundenbetrieb), um eine abgestimmte GTM-Strategie umzusetzen.
- Definieren Sie, wie eine gute Verkaufs-Kultur aussieht.
- Leiten Sie die potenzielle mittlere Managementebene der Teamleiter.
Ihre Schlüsselqualifikationen und Eigenschaften
Sie sind ein herausragender Befähiger, das Verkaufsteam ist Ihr Hauptfokus, Sie sind ein starker Mentor, Trainer und Coach, Sie sind ein Herausforderer mit einem Auge fürs Detail.
- Sie bauen großartige Teams auf, schaffen kohärente Organisationen im Einklang mit unserer GTM-Strategie, setzen hohe Leistungsstandards und verfügen über starke Einstellmethoden und Interviewfähigkeiten.
- Sie sind ein Elite-GTM-Leiter, verstehen die Mechanismen der Verkaufsleistung und schaffen Arbeitsstrukturen, die täglich hohe Verkaufsproduktivität fördern, kommunizieren Ziele und Prozesse umfassend an das Team und fördern sowie erhalten Motivation.
- Sie besitzen starke Verkaufsfähigkeiten, lieben den Verkauf und übertragen dies auf das Team, sind ein beratender Verkäufer mit starkem Stakeholder-Management und der Fähigkeit, komplexe Geschäfte zu strukturieren und auszuführen.
- Sie können ein wachstumsstarkes Startup durch Übergänge führen, haben einen starken Kompass und Priorisierungsfähigkeiten in Bezug auf unsere Strategie, arbeiten gleichzeitig an kurz-, mittel- und langfristigen Zielen, umarmen Veränderungen und haben hohe Eigenverantwortung.
- Sie sind ein starker Kommunikator, denken nach, sind aber spezifisch in Ihrer Kommunikation mit internen Abteilungen (z.B. Produkt), vermitteln Anforderungen strukturiert und priorisiert und nutzen operative und Kundendaten, um überzeugende Argumente zu machen.
- Sie sind AI-nativ, nutzen AI in Ihrer täglichen Arbeit für interne Zwecke sowie für Kundenarbeiten, sind mit komplexen technologischen Problemen vertraut und motiviert, alles über unser Unternehmen, unser Produkt und unsere Branche zu lernen.
Überdurchschnittliche Vergütung & Equity
Zugang zu jedem (AI) Tool, das Sie produktiver macht, kostenloses Abendessen im Büro, regelmäßige Off-Sites.
Interviewprozess
Phase 1: Rollenscheck und Deep Dive mit The Combine, unserem Einstellungspartner.
Phase 2: Assessment Day in unserem Büro mit dem Unternehmen und The Combine.
VP Sales - €200-260k OTE plus equity in Berlin Arbeitgeber: The Combine
Unser wachstumsstarkes Tech-Unternehmen im Raum Karlsruhe bietet dir als Account Manager (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege schätzt. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance und bieten dir die Chance, aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen, während du von einer stabilen Wachstumsplattform mit klarer Expansionsstrategie profitierst. Hier kannst du nicht nur deine Fähigkeiten im Sales weiterentwickeln, sondern auch in einem Umfeld arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VP Sales - €200-260k OTE plus equity in Berlin erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie The Combine sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei The Combine bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP Sales - €200-260k OTE plus equity in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei The Combine im Bereich VP Sales - €200-260k OTE plus equity arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für The Combine zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Combine vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der The Combine tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
