Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Business Development Team bei Verkaufsoperationen und Projektkoordination.
- Unternehmen: Connor Group - ein innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Mentorship und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Remote oder Hybrid-Arbeitsmöglichkeiten mit begrenzten Reisen für Schulungen und Meetings.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das komplexe Herausforderungen löst und echten Einfluss hat.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung, 1-3 Jahre in Verkaufsunterstützung oder ähnlichem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir suchen nach hochmotivierten, herausforderungsuchenden und innovationsverliebten Fachleuten, die sich nicht vor komplexen Problemen scheuen. Bei Connor Group arbeiten wir mit den innovativsten Unternehmen der Welt zusammen, um ihre komplexesten Herausforderungen in den Bereichen Buchhaltung, Betrieb und Technologie zu lösen.
Als unser Unternehmen weiter wächst, suchen wir einen Sales Support and Enablement Coordinator, der unser Team für Geschäftsentwicklung unterstützt. Diese Rolle ist ideal für eine hochorganisierte, detailorientierte Fachkraft, die es genießt, leistungsstarke Teams zu unterstützen, neue Systeme und Prozesse zu lernen und zum Wachstum des Unternehmens im Hintergrund beizutragen.
Der Sales Support and Enablement Coordinator wird eng mit unseren Sales Support Managern und Fachleuten der Geschäftsentwicklung zusammenarbeiten und operationale Unterstützung, Projektkoordination, Unterstützung bei Angeboten, Event-Outreach und Salesforce-Administration bieten. Diese Position ist als Entwicklungsrolle konzipiert, die bedeutende Möglichkeiten für Mentoring, Wachstum und zunehmende Verantwortung im Laufe der Zeit bietet.
Was Sie tun werden:
- Unterstützung der Geschäftsentwicklung: Tägliche Unterstützung der Verkaufsoperationen für Fachleute der Geschäftsentwicklung und Sales Support Manager.
- Abdeckung und Überlaufunterstützung: Flexible Ressource während Hochaktivitätsphasen.
- Unterstützung bei Vorschlägen und Dokumentenentwicklung: Zusammenarbeit mit den Managern zur Vorbereitung und Formatierung von kundenorientierten Materialien.
- Unterstützung bei Event-Outreach und Geschäftsentwicklungskampagnen: Durchführung von E-Mail-Kampagnen und Unterstützung bei der Verwaltung von Veranstaltungen.
- Entwicklung zu einem zukünftigen Sales Support Leader: Zusammenarbeit mit erfahrenen Managern durch strukturiertes Training und Mentoring.
Was wir suchen:
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung.
- 1-3 Jahre Erfahrung in Verkaufsunterstützung, Betriebsabläufen oder verwandten Bereichen.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Kenntnisse in Microsoft Excel, PowerPoint, Word und Outlook.
Was Erfolg aussieht:
- Vertrauenswürdige Unterstützung für Fachleute der Geschäftsentwicklung.
- Verbesserung der Reaktionsfähigkeit während Spitzenlastzeiten.
- Durchführung von Outreach-Kampagnen zur Steigerung der Veranstaltungsteilnahme.
Connor Group zeichnet sich durch unsere Menschen, unsere Kultur und unser Engagement für exzellenten Kundenservice aus. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, zu lernen, sich zu entwickeln und einen langfristigen Karriereweg innerhalb der Geschäftsentwicklung zu gestalten.
Sales Support and Enablement Coordinator Arbeitgeber: The Connor Group
Connor Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Talente gefördert und geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Mentorship ermöglicht diese Rolle im Bereich Sales Support and Enablement nicht nur den Erwerb wertvoller Fähigkeiten, sondern auch die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zum Wachstum des Unternehmens zu leisten. Die flexible Remote- oder Hybrid-Arbeitsweise sorgt dafür, dass Sie in einem modernen Arbeitsumfeld arbeiten können, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Support and Enablement Coordinator erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie The Connor Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an The Connor Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von The Connor Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei The Connor Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Support and Enablement Coordinator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei The Connor Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei The Connor Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Connor Group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
