Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SCHMID ARCHITEKTUR & BAUMANAGEMENT AG und entwickle innovative Projekte.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit modernem Ansatz und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, fünf Wochen Ferien und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im Bau- und Architekturmanagement.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Verständnis für Bauprozesse sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Vorsitzende*r der Geschäftsleitung | Architektur & Baumanagement
Festanstellung 100% Exklusivmandat
- Operative Leitung und Weiterentwicklung der SCHMID ARCHITEKTUR & BAUMANAGEMENT AG innerhalb der Firmengruppe
- Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie Optimierung von Strukturen, Abläufen und Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Führung der Mitarbeitenden
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und im Markt
- Aktive Gewinnung neuer Projekte und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Verantwortung für Budget, Reporting, Arbeitsvorrat und Ergebnis
- Steuerung zentraler Angebote, Verträge und Projekte
- Sicherstellung hoher Standards bei Qualität, Terminen, Kosten und Zusammenarbeit
- Fundierte Erfahrung im Bau-, Planungs- oder Projektumfeld
- Führungserfahrung mit Ergebnis-, Budget- und Personalverantwortung
- Verständnis für Bauprozesse, wirtschaftliche Zusammenhänge sowie die Steuerung von Projekten und Organisationseinheiten
- Sicherheit in Akquisition, Kundenpflege und Netzwerkaufbau
- Idealerweise gutes Netzwerk in der Zentralschweiz und Kenntnis der regionalen Marktmechanismen
- Architektonischer Hintergrund von Vorteil, aber nicht zwingend
- Erfahrung in Projekt- und Arealentwicklung, frühen Konzeptphasen sowie Machbarkeits- und Kosteneinschätzungen willkommen
- Bodenständige, integre, kundenorientierte und verhandlungssichere Persönlichkeit mit situationsgerechtem Auftreten
Was Sie erwartet:
- Zentrale Führungsrolle mit unternehmerischer Verantwortung und hohem Gestaltungsspielraum
- Etabliertes, modernes und bodenständiges Familienunternehmen innerhalb der Schmid Gruppe
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und marktgerechter Entlöhnung
- Fünf Wochen Ferien, ab 50 Jahren sechs Wochen
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen und weitere Vergünstigungen
- Moderne Infrastruktur und professionelles Arbeitsumfeld am Standort Ebikon
- Unterstützung in Aus- und Weiterbildung sowie langfristige Entwicklungsperspektiven
Geschäftsleiter:in Arbeitgeber: the consultant
Die SCHMID ARCHITEKTUR & BAUMANAGEMENT AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine zentrale Führungsrolle mit unternehmerischer Verantwortung und hohem Gestaltungsspielraum bietet. Als etabliertes Familienunternehmen in der Zentralschweiz profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitszeiten, überdurchschnittlichen Sozialleistungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine langfristige persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Die moderne Infrastruktur und das professionelle Arbeitsumfeld in Ebikon schaffen zudem ideale Bedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und innovative Projekte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsleiter:in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, was du kannst und wie du ihre Projekte voranbringen kannst. Wir können uns auch über unsere Website bewerben und so direkt ins Gespräch kommen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken und Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft uns auch, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als Geschäftsleiter:in passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei the consultant vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie von SCHMID ARCHITEKTUR & BAUMANAGEMENT AG vertraut. Überlege dir, wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, um deine Vision zu zeigen.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Rolle eine zentrale Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Führungskompetenzen und Erfolge in der Budget- und Personalverantwortung verdeutlichen.
✨Netzwerk und Kundenbeziehungen
Überlege dir, wie du dein bestehendes Netzwerk in der Zentralschweiz nutzen kannst, um neue Projekte zu akquirieren. Sei bereit, über deine Strategien zur Kundenpflege und Netzwerkbildung zu sprechen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Zeige Interesse an den Werten des Unternehmens und wie diese mit deiner eigenen Philosophie übereinstimmen.
