Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den HR-Bereich und berate Führungskräfte in strategischen HR-Fragen.
- Unternehmen: Permapack AG, ein erfolgreiches Schweizer Industrieunternehmen mit 300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Sichtbare Führungsaufgabe in einem Unternehmen mit klaren Werten und kurzen Entscheidungswegen.
- Weitere Informationen: Suche nach einer bodenständigen, integre Persönlichkeit mit natürlicher Autorität.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Arbeit aktiv und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Qualifikationen: Mehrjährige HR-Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Permapack AG ist ein erfolgreiches Schweizer Industrieunternehmen mit rund 300 Mitarbeitenden. Zur geregelten Nachfolge suchen wir im exklusiven Auftrag der Permapack AG eine erfahrene, bodenständige und überzeugende Persönlichkeit als Leiter:in Human Resources. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich. Sie beraten CEO, Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen wie strategischen HR-Fragen und prägen eine professionelle, glaubwürdige und serviceorientierte HR-Arbeit.
Gesucht wird eine reife, belastbare HR-Führungspersönlichkeit mit starker Schweizer HR-Praxis, arbeitsrechtlicher Sicherheit und echter Nähe zum Betrieb. Sie bewegen sich souverän auf allen Hierarchiestufen, denken unternehmerisch und handeln pragmatisch.
Ihre Schwerpunkte:
- Gesamtverantwortung für HR entlang des Employee Lifecycle
- Beratung von CEO, Führungskräften und Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Instrumenten
- Rekrutierung, Betreuung, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
- Begleitung von Veränderungs- und Übergabesituationen
- Zusammenarbeit im HR-Team mit Hands-on-Mentalität
Ihr Profil:
- Mehrjährige HR-Führungserfahrung in der Schweiz
- Höhere Aus- und Weiterbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Praxis in operativem und strategischem HR
- Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
- Erfahrung in Führungskräfteberatung, Rekrutierung und Personalprozessen
- Idealerweise Erfahrung in einem KMU-, Industrie- oder produktionsnahen Umfeld
- Bodenständige, integre und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit natürlicher Autorität
Es erwartet Sie eine sichtbare Führungsaufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen mit klaren Werten, kurzen Entscheidungswegen und einer sorgfältig vorbereiteten Nachfolgesituation. Interessiert? Der Consultant freut sich auf Ihre Bewerbung (via offiziellem Bewerbungslink) und den Austausch mit qualifizierten Persönlichkeiten, die diese attraktive HR-Nachfolge mit Erfahrung, Persönlichkeit und Freude an wirksamer HR-Arbeit übernehmen möchten.
Leiter:in Human Resources Arbeitgeber: the consultant
Die Permapack AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Position im HR-Bereich bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld in Rorschach schafft. Mit klaren Werten, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre HR-Kompetenzen in einem dynamischen und erfolgreichen Industrieunternehmen einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Human Resources erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt zeigen, was du drauf hast!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt in Erinnerung!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Herausforderungen im HR-Bereich meistern kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen – wir suchen echte Menschen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Human Resources mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in der Rolle als Leiter:in Human Resources bei Permapack AG einbringen kannst. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unseren offiziellen Bewerbungslink bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei the consultant vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Permapack AG. Überlege dir, wie deine eigene Arbeitsweise und Philosophie zu deren Unternehmensethik passt. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu demonstrieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
In der Rolle als Leiter:in Human Resources ist es wichtig, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, operativ anzupacken. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast und wie du das in Zukunft umsetzen möchtest.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich von Permapack AG und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
