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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und unterstütze SAP SuccessFactors Projekte für Kunden.
- Arbeitgeber: Führender IT-Dienstleister mit über 1.000 Mitarbeitern, spezialisiert auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Schulungen, Firmenfahrrad, Unfallversicherung und moderne Büros.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, relevante Berufserfahrung und SAP SuccessFactors Zertifizierung erforderlich.
- Andere Informationen: Viel Raum für Innovation und persönliche Entwicklung in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
SAP business unit ist ein führender IT-Dienstleister für kritische Geschäftsanwendungen und komplexe ERP-Landschaften in der digitalen Transformation. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern sind wir einer der effizientesten und innovativsten SAP-Partner für mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne.
Die Position kann an einem unserer Standorte oder remote in ganz Deutschland besetzt werden.
Aufgaben:
- Implementierung und Unterstützung von Kundenprojekten im Bereich SAP SuccessFactors Performance & Goals sowie optional Nachfolge, Vergütung oder variable Vergütung.
- Analyse der Kundensituation und Entwicklung von Strategien für die Implementierung und den Betrieb der SuccessFactors-Lösung.
- Unterstützung in allen Projektphasen - von den ersten Workshops bis zur Implementierung und Unterstützung nach dem Go-Live.
- Eigenständige Durchführung von Kundenworkshops und Benutzerschulungen.
- Unterstützung bei Presales-Aktivitäten wie der Durchführung von Systemdemos oder der Erstellung von Angeboten.
- Verantwortung für das Modul Performance & Goals und aktive Förderung der fachlichen Entwicklung unseres Teams.
- Als Senior Consultant übernehmen Sie auch (Teil-)Projektmanagement in kleineren Teams vor Ort bei unseren Kunden.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, mehrere Jahre relevante Berufserfahrung und erfolgreiche aktuelle Zertifizierung in SAP SuccessFactors Performance & Goals sowie optional in anderen Modulen.
- Kenntnisse über Geschäfts- und IT-Prozesse und deren Abbildung in SAP SuccessFactors.
- Erfahrung mit Projektmanagement und Beratungsmethodiken.
- Lösungs-/prozessorientiertes Denken und starke methodische Kompetenz.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein überzeugendes Auftreten.
- Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch.
Zusätzliche Informationen:
- 30 Tage bezahlter Urlaub, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, MyN Employee Share Program, attraktive Firmenfahrradregelungen, vom Unternehmen finanzierte Unfallversicherung, moderne Büroräume an zentralen Standorten mit High-Tech-Ausstattung, Sportprogramme, Zugang zum Corporate Benefits Portal, kostenloses Obst und Getränke.
- Viel Raum für Innovation in einem wachstumsstarken Umfeld mit den neuesten Technologien und Produkten.
- Bei uns können Sie sich einbringen und einen Unterschied machen.
- Flache Hierarchien und ein langfristiger, stabiler Arbeitsplatz mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
Sap SuccesFactors Consultant Arbeitgeber: The Consulting Solutions
Kontaktperson:
The Consulting Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sap SuccesFactors Consultant
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP SuccessFactors-Profis zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe innovative Ideen ein, die du in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Workshops und Schulungen vor, die du leiten könntest. Überlege dir, welche Themen für die Kunden am relevantesten sind und wie du diese effektiv präsentieren kannst, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, an Presales-Aktivitäten teilzunehmen. Übe, wie du Systemdemos durchführst und Angebote erstellst, um deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenkommunikation zu stärken. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sap SuccesFactors Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als SAP SuccessFactors Consultant erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten beruflichen Erfahrungen, insbesondere im Bereich SAP SuccessFactors und Projektmanagement. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation und SAP-Lösungen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließendes Deutsch und Englisch gefordert sind, stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Consulting Solutions vorbereitest
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Module
Mach dich mit den spezifischen Modulen von SAP SuccessFactors vertraut, insbesondere mit Performance & Goals. Sei bereit, deine Kenntnisse über die Implementierung und Nutzung dieser Module im Interview zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Consulting zeigen. Diese Beispiele sollten deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Umgang mit Kunden verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
