Content Manager (maternity cover) in Genève

Wir suchen einen hochorganisierten und umgänglichen Content Manager, der uns für eine Elternzeitvertretung beitritt, zunächst für 12 Monate mit der Wahrscheinlichkeit einer fortlaufenden Anstellung nach Ende des Mutterschutzvertrags. Mit einem Hintergrund im Journalismus und/oder in der Content-Produktion sollten Sie ein versierter Projektmanager sein. Der Content Manager unterstützt die Editorial Account Managers und verwaltet den Workflow und die Lieferung für etwa drei bis fünf Kunden.

Dies ist eine großartige Gelegenheit, einem digitalen Content-Agentur mit einer fantastischen Kundenbasis beizutreten und an die Kraft des Geschichtenerzählens zu glauben, um die Welt zu verändern. Wir arbeiten kollaborativ und werden von unseren Werten geleitet, zu denen auch gehört, stolz auf das zu sein, was wir tun, und es so zu erzählen, wie es ist. Gegründet in Genf im Jahr 2018 von dem Team, das half, die digitale Kraft des Weltwirtschaftsforums zu schaffen, kombiniert The Content Engine Kreativität und Technologie für effektive Kommunikation. Wir geben Organisationen Zugang zu den Plattformen, Prozessen und redaktionellen Talenten, die sie benötigen, um die Arbeit ihrer Kommunikationsteams zu skalieren und die Gespräche in ihrem digitalen Raum zu führen.

Wir haben ein Büro in Genf und eine Hauptpräsenz in Großbritannien. Dies ist eine vollständig remote Rolle, die in der GMT/CET-Zeitzone arbeitet, und Ihre Anstellung unterliegt den lokalen Arbeitsgesetzen. Sehr gelegentliche Reisen zu Teamtreffen 1-2 Mal pro Jahr sind erforderlich.

Schließen Sie sich uns an und…

• Verwalten Sie Inhalte in der Pipeline: Sobald sie in Auftrag gegeben wurden, verwaltet der CM die Inhalte bis zur Fertigstellung.
• Nehmen Sie regelmäßig an Fortschrittsbesprechungen mit Kunden teil.
• Kommunizieren Sie mit Grafikdesignern, Video-Editoren und Autoren (Mitarbeiter und Freiberufler), um die Kundenanforderungen zu erfüllen.
• Verwalten Sie Feedback/Überarbeitungen von internen Genehmigungen sowie vom Kunden.
• Schreiben Sie beeindruckende Inhalte, mit einem Fokus auf Skripte und Social Copy.
• Planen Sie soziale Inhalte.
• Führen Sie andere ad-hoc-redaktionelle Aufgaben im Rahmen des Möglichen zur Unterstützung des Teams aus.

Was macht Sie zu einem großartigen Kandidaten?

• Solide Erfahrung in einer redaktionellen, produktiven oder projektmanagementbezogenen Rolle.
• Nachweislicher Erfolg in einer Projektmanagementfunktion, mit nachweislicher Fähigkeit, proaktiv Zeit und Aufgaben zu verwalten.
• Die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, remote Umfeld zu gedeihen.
• Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, mehrere Anforderungen und Fristen zu jonglieren.
• Sicher und erfahren im Umgang mit cloudbasierten Technologien.
• Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.

Weitere Details und wie man sich bewirbt

• Vertragsdauer: Anfangs 12 Monate mit starker Wahrscheinlichkeit auf Verlängerung.
• Gehalt und Leistungen: Wettbewerbsfähig, basierend auf Erfahrung und Standort, plus Gewinnbeteiligung, 25 Tage Jahresurlaub plus lokale nationale Feiertage und einen 'Lebensereignis'-Tag, flexibles Arbeiten.
• Vollzeit/Teilzeit: Vollzeitstelle (Teilzeit ab mindestens 60% FTE wird auch für den richtigen Kandidaten in Betracht gezogen).
• Standort: Remote, UK/Indien bevorzugt.
• Bewerbungsfrist: 22. Januar 2026.

The Content Engine sucht, ein diverses Team aufzubauen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Ethnie, sozialem Hintergrund, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und nationaler Herkunft. Wir stellen die besten Menschen aus einer Vielzahl von Hintergründen ein, weil wir wissen, dass dies der beste Weg ist, um als starke, widerstandsfähige und dynamische Organisation zu gedeihen.