Copy of Family Advocacy Nurse (FAN)

Coho Integrated Solutions sucht eine qualifizierte Family Advocacy Nurse (FAN), um das Family Advocacy Program des Department of the Air Force in Ramstein-Miesenbach, Rheinland-Pfalz, Deutschland zu unterstützen. Die FAN bietet umfassende präventive Dienstleistungen für berechtigte Militärfamilien, die ein Kind erwarten oder Kinder unter vier Jahren haben, mit einem Schwerpunkt auf der Verhinderung von Kindes- und Partnermisshandlung.

Die FAN ist Mitglied des multidisziplinären FAP-Teams und bietet Pflegeexpertise, Fallmanagement, Bildung, Hausbesuche, Präventionsdienste und Familienunterstützung.

Verantwortlichkeiten (einschließlich, aber nicht beschränkt auf):

• Umfassende hausbasierte Präventionsdienste für Familien, die am New Parent Support Program (NPSP) teilnehmen, bereitstellen.
• Hausbesuche für NPSP-Familien durchführen und pflegerische Interventionen gemäß den geltenden Misshandlungsplänen anbieten.
• Hausbesuche für hochbedürftige und niedrigbedürftige NPSP-Kunden basierend auf festgelegten Programmprioritäten priorisieren.
• Fallmanagement bereitstellen und Dienstleistungen für zugewiesene NPSP-Kunden koordinieren.
• Familienbedürfnisse bewerten und angemessene Bildung, vorausschauende Beratung, Überweisungen und Unterstützung bieten.
• Bildung zu Themen wie Kindesentwicklung, Ernährung, Elternschaft, Bindung, Familiengesundheit, Dynamik von familiärer Gewalt, Kommunikation und Trauer anbieten.
• FAP-Misshandlungsfälle unterstützen und an der multidisziplinären Fallkoordination teilnehmen.
• An klinischen Fallbesprechungen, NPSP-Fallbesprechungen, Sitzungen des Family Advocacy Committee und anderen erforderlichen Programmaktivitäten teilnehmen.
• Mit dem MTF Chief Nurse bezüglich Pflege Standards, Praxisanforderungen und Integration in das MTF zusammenarbeiten.
• Aktuelles Wissen über Praktiken in der Pflege von Müttern, Kindern, Familien und familiärer Gewalt aufrechterhalten.
• Briefings, Berichte, Bildungspräsentationen, Interessenvertretung und Präventionsunterstützung bereitstellen.
• Professionelle Pflegestandards aufrechterhalten und an Peer-Review- und Programmkonformitätsaktivitäten teilnehmen.

Wesentliche Jobqualifikationen und Anforderungen:

• Freigabe: Muss für die erforderliche Privilegierung innerhalb der Military Treatment Facility (MTF) berechtigt sein und diese aufrechterhalten.
• Muss in der Lage sein, eine Public Trust-Bewertung gemäß den geltenden Vertrags- und Regierungsanforderungen zu erhalten und aufrechtzuerhalten.

Bildung, Zulassung und Zertifikate:

• Bachelor-Abschluss in Pflege (BSN) von einer akkreditierten Institution.
• Registrierte Krankenschwester (RN) in den USA.
• Aktuelle, uneingeschränkte staatliche Pflegezulassung in den USA aufrechterhalten.
• Darf nicht wegen nachteiliger Maßnahmen von der State Nursing Board untersucht werden.
• Basic Life Support (BLS) Zertifizierung.

Erforderliche Erfahrung:

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Community Health Nurse, Maternal Child Health Nurse oder direkte Erfahrung in der Arbeit mit Kindesmissbrauch oder häuslicher Gewalt.
• Erfahrung in der Durchführung von Hausbesuchen wird dringend empfohlen.

Körperliche Anforderungen:

• Fähigkeit, zu Kundenhäusern und Gemeinschaftsstandorten zu reisen.
• Fähigkeit, in Büro-, klinischen und Wohnumgebungen zu arbeiten.

Die Position erfordert häufige Interaktionen mit Familien und kann sensible familiäre Umstände beinhalten.

Vergütung: $82,000 - $108,000 USD

Über Copper River & The Native Village of Eyak: Im Besitz des Native Village of Eyak (NVE), eines bundesstaatlich anerkannten Alaska Native Tribe, sind die Copper River Family of Companies eine Sammlung von Unternehmen, die eine ergänzende Reihe von Lösungen und Dienstleistungen anbieten, um die unterschiedlichen Missionen und Anforderungen unserer Kunden zu unterstützen. Stolze Teilnehmer am Small Business Administration's (SBA) 8(a) Business Development Program seit 2006, bestehen unsere Unternehmen sowohl aus aktuellen als auch aus ehemaligen SBA 8(a) Einheiten. Unser gemeinsames Ziel ist es, den Stamm zu unterstützen und die Fähigkeit des NVE zur Förderung des wirtschaftlichen Fortschritts zu diversifizieren. Die Einnahmen aus unseren Unternehmen helfen dem Native Village of Eyak, Gesundheits- und Sozialdienste, wirtschaftliche Entwicklung, Umweltbildung, Arbeitsplätze, Ausbildung und andere Vorteile für das NVE in einer Weise zu finanzieren, die mit den kulturellen Werten und Traditionen der Alaska Natives übereinstimmt. Die Copper River Family of Companies hat eine positive, unterstützende und florierende Kultur. Im Mittelpunkt unserer Kultur steht die Zusammenarbeit. Egal, welche Rolle Sie haben oder für welches Betriebsteam Sie arbeiten, wir sind EIN TEAM, das auf die gleichen Ziele für unsere Kunden und für unseren gemeinsamen Eigentümer - das Native Village of Eyak - hinarbeitet. Wie wir uns gegenseitig behandeln, ist ebenso wichtig wie die Arbeit, die wir leisten.

Umfassende Leistungen:

• Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung.
• Flexible Ausgabenrechnung - Gesundheits- und Betreuungskosten.
• Gesundheitssparkonto - Hochabzugsfähiger medizinischer Plan.
• Rentenplan 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag.
• Offene Urlaubsregelung und bezahlte Feiertage.
• Zusätzliche Vorteile wie Studiengebührenrückerstattung, Transportkostenabrechnung, Mitarbeiterhilfeprogramm und mehr!

Hinweis: Die Leistungen werden basierend auf der Beschäftigungsart und den geltenden Vertragsanforderungen angeboten. Die Berechtigung kann je nach Position variieren.

Haftungsausschluss: Die Copper River Family of Companies bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft.