Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Family Advocacy Program mit administrativen und technischen Aufgaben.
- Unternehmen: Copper River, ein Unternehmen der Native Village of Eyak mit einer unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Trage zur Unterstützung von Familien und zur Verbesserung der Gemeinschaft bei.
- Qualifikationen: Abschluss in einem relevanten Bereich und Erfahrung in der Unterstützung von Programmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Coho Integrated Solutions sucht einen qualifizierten Family Advocacy Program Assistant (FAPA), um das Family Advocacy Program des Department of the Air Force in Ramstein-Miesenbach, Rheinland-Pfalz, Deutschland zu unterstützen. Der FAPA bietet administrative, technische, Datenmanagement-, Präventions- und Programmunterstützung für das multidisziplinäre FAP-Team.
Die Position unterstützt die Intervention bei Missbrauch, das New Parent Support Program und die sekundären Präventionskomponenten, während sie bei der Programmdokumentation, Berichterstattung, Bildungsaktivitäten und Computerressourcen hilft.
Verantwortlichkeiten (einschließlich, aber nicht beschränkt auf):
- Administrative, technische und Präventionsunterstützung für das Family Advocacy Program bereitstellen.
- Unterstützung der Intervention bei Missbrauch, NPSP und sekundären Präventionsaktivitäten.
- Automatisierte Datensysteme, einschließlich FAPNet, pflegen und rechtzeitige Dateneingabe sicherstellen.
- Programmcomputerressourcen und anwendbare Softwaresysteme verwalten.
- Statistische Informationen zusammenstellen und bei der Patientenzufriedenheit, Rückfallquote und klinischen Ergebnissen helfen.
- Protokolle, Tagesordnungen, Kontaktnotizen, Benachrichtigungsschreiben und andere schriftliche Mitteilungen nach Anweisung vorbereiten.
- Bei der Verwaltung, Verarbeitung und Auswertung von Datenerhebungs- und Messinstrumenten unterstützen.
- Präventionspersonal bei Bildungspräsentationen, Briefings, Gemeinschaftsaktivitäten und anderen genehmigten Präventionsinitiativen unterstützen.
- Entwicklung und Implementierung von Bildungslehrplänen mit definierten Lernzielen und -ergebnissen unterstützen.
- Mit FAP-Mitarbeitern koordinieren, um NPSP und andere Präventionsaktivitäten zu unterstützen.
- Im Falle eines FAIS, Orientierung und jährliche Schulungen für Squadron Commanders und First Sergeants gemäß den Anweisungen des FAP-Managers bereitstellen.
- Genau administrative und Programmdokumentation gemäß den geltenden FAP-Standards aufrechterhalten.
Wesentliche Jobqualifikationen und Anforderungen:
- Freigabe: Muss für die erforderliche Privilegierung innerhalb der Militärbehandlungsstelle berechtigt sein und diese aufrechterhalten.
- Muss in der Lage sein, eine Public Trust-Bestimmung gemäß den geltenden Vertrags- und Regierungsanforderungen zu erhalten und aufrechtzuerhalten.
Bildung, Zulassungen und Zertifikate:
- Abschluss eines Associate-Studiums in Bildung, Lehrer-Zertifizierung, Sozialverhalten, menschlichem Verhalten, Gesundheitswesen oder einem verwandten Bereich.
- Basic Life Support (BLS) Zertifizierung.
Erforderliche Erfahrung:
- Mindestens ein Jahr Erfahrung in einem Umfeld, das häusliche Gewalt, Kindesmisshandlung oder psychische Gesundheitsbehandlung bietet.
- Kenntnisse in Microsoft Office und anwendbaren Datenbanken und Softwareprogrammen.
- Erfahrung in der Entwicklung von Bildungslehrplänen mit definierten Lernzielen und -ergebnissen.
Körperliche Anforderungen:
- Fähigkeit, längere Zeit am Computer zu arbeiten.
- Fähigkeit, Meetings, Präsentationen, Schulungen und Gemeinschaftsaktivitäten nach Bedarf zu unterstützen.
Arbeitsumfeld:
- Die Arbeit wird hauptsächlich in einem Büro- und professionellen Verwaltungsumfeld durchgeführt, mit gelegentlichen Aktivitäten zur Gemeindevernetzung, Schulungen, Präsentationen und Präventionsaktivitäten.
Copy of Family Advocacy Program Assistant (FAPA) Arbeitgeber: The Copper River Family of Companies
Coho Integrated Solutions bietet eine unterstützende und kollaborative Arbeitsumgebung für den Family Advocacy Program Assistant (FAPA) in Ramstein-Miesenbach, Rheinland-Pfalz. Mit umfassenden Leistungen wie flexiblen Arbeitszeiten, einem offenen Urlaubsanspruch und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Die positive Unternehmenskultur und die Ausrichtung auf die Unterstützung der Gemeinschaft machen Coho zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
The Copper River Family of Companies Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Copy of Family Advocacy Program Assistant (FAPA) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei The Copper River Family of Companies haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Copy of Family Advocacy Program Assistant (FAPA) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei The Copper River Family of Companies zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Copper River Family of Companies vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
