Family Advocacy Intervention Specialist (FAIS)

Coho Integrated Solutions sucht einen qualifizierten Family Advocacy Intervention Specialist (FAIS), um das Family Advocacy Program des Department of the Air Force in Spangdahlem, Rheinland-Pfalz, Deutschland zu unterstützen. Der FAIS fungiert als klinischer Anbieter und Präventionsspezialist, der für die Unterstützung von Interventionen und sekundären Präventionsmaßnahmen im Zusammenhang mit häuslicher Gewalt, Kindesmisshandlung, problematischem Sexualverhalten bei Kindern und Jugendlichen sowie Familienwohl zuständig ist.

Der FAIS kann die Dienste des Family Advocacy Treatment Managers ergänzen und wird erwartet, die entsprechenden klinischen und präventiven Aufgaben im Zusammenhang mit der Rolle des FATM auszuführen.

Verantwortlichkeiten (einschließlich, aber nicht beschränkt auf):

• Bereitstellung klinischer Interventionen, Beratung, Bewertung und Fallmanagementdienste für Einzelpersonen, Paare, Familien und Gruppen.
• Unterstützung bei der Bewertung und Behandlung von Fällen häuslicher Gewalt und Kindesmisshandlung.
• Durchführung psychosozialer, sicherheitsrelevanter, risikobezogener, bedarfsorientierter und anderer klinischer Bewertungen nach Bedarf.
• Entwicklung und Überwachung individueller Behandlungs- und Sicherheitspläne.
• Bereitstellung von Psychotherapie, Psychoedukation, Krisenintervention, Advocacy und klinischer Fallarbeit.
• Bereitstellung sekundärer Präventionsdienste zur Bekämpfung häuslicher Gewalt, Kindesmisshandlung und problematischem Sexualverhalten bei Kindern und Jugendlichen.
• Durchführung von New Leader Orientation und jährlichen Schulungen für Kommandeure, erste Sergeanten, organisatorische Führungskräfte und wichtige Agenturen.
• Funktion als Präventionsfacilitator und FAP-Vertreter der Installation für das Community Action Team und andere Gemeinschaftsorganisationen.
• Entwicklung, Förderung und Implementierung von FAP-Präventionsprogrammen unter der Leitung und Genehmigung des FAP-Managers.
• Entwicklung von sozialem Marketing und Outreach-Strategien zur Erhöhung des Bewusstseins für Ressourcen zur Prävention von familiärer Misshandlung.
• Identifizierung von Trends in der familiären Gewalt und Zusammenarbeit mit FAP-Personal und Gemeinschaftsorganisationen zur gezielten Präventionsarbeit.
• Führung genauer Dokumentationen über Präventionsaktivitäten und Unterstützung der erforderlichen Programmberichterstattung.

Wesentliche Jobqualifikationen und Anforderungen:

• Freigabe: Muss für die erforderliche Privilegierung innerhalb der Militärbehandlungsstelle berechtigt sein und diese aufrechterhalten.
• Bildung, Zulassung und Zertifizierungen: Muss ein in den USA lizenzierter klinischer Sozialarbeiter (LCSW) oder Ehe- und Familientherapeut (LMFT) sein.
• LCSW: Masterabschluss von einer CSWE-akkreditierten Schule.
• LMFT: Masterabschluss von einem COAMFTE-akkreditierten Programm für Ehe- und Familientherapie oder einem entsprechend qualifizierenden verwandten Abschluss mit gleichwertigem Studium der Ehe- und Familientherapie.
• Must maintain the applicable unrestricted professional license.
• Must meet all applicable clinical privileging requirements.
• Basic Life Support (BLS) Certification.

Erforderliche Erfahrung:

• LCSW: Zwei Jahre Erfahrung nach dem MSW innerhalb der letzten drei Jahre in einer klinischen/Behandlungsumgebung.
• LMFT: Zwei Jahre Erfahrung innerhalb der letzten zwei Jahre als Ehe- und Familientherapeut.
• Zwei Jahre Vollzeit-Erfahrung in der klinischen Beratung für Einzelpersonen, die missbräuchlich oder missbraucht sind.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung oder Co-Leitung von Gruppentherapien.
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Familien, Gruppen, Fachleuten und Gemeinschaftsagenturen.

Körperliche Anforderungen:

• Fähigkeit, innerhalb des zugewiesenen Gebiets für Outreach-, Präventions- und Gemeinschaftsaktivitäten zu reisen.
• Fähigkeit, in klinischen, bürokratischen, gemeinschaftlichen und anderen genehmigten Umgebungen zu arbeiten.

Arbeitsumfeld:

Die Arbeit erfolgt in klinischen, bürokratischen, gemeinschaftlichen und Outreach-Umgebungen und kann die Interaktion mit Einzelpersonen und Familien umfassen, die sensible oder herausfordernde Umstände erleben.

Vergütung: $80,000 - $120,000 USD.

Hinweis: Die Copper River Family of Companies bietet gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter und Bewerber und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft.