Family Advocacy Program Assistant (FAPA)

Coho Integrated Solutions sucht einen qualifizierten Family Advocacy Program Assistant (FAPA), um das Family Advocacy Program des Department of the Air Force in Ramstein-Miesenbach, Rheinland-Pfalz, Deutschland zu unterstützen. Der FAPA bietet administrative, technische, Datenmanagement-, Präventions- und Programmunterstützung für das multidisziplinäre FAP-Team. Die Position unterstützt die Intervention bei Missbrauch, das New Parent Support Program und sekundäre Präventionskomponenten, während sie bei der Programmdokumentation, Berichterstattung, Bildungsaktivitäten und Computerressourcen hilft.

Verantwortlichkeiten (einschließlich, aber nicht beschränkt auf):

• Administrative, technische und Präventionsunterstützung für das Family Advocacy Program bereitstellen.
• Unterstützung der FAP-Missbrauchsintervention, NPSP und sekundären Präventionsaktivitäten.
• Automatisierte Datensysteme, einschließlich FAPNet, pflegen und rechtzeitige Dateneingabe sicherstellen.
• Programmcomputerressourcen und anwendbare Softwaresysteme verwalten.
• Statistische Informationen zusammenstellen und bei der Patientenzufriedenheit, Rückfallquote und klinischen Ergebnissen helfen.
• Protokolle, Tagesordnungen, Kontaktnotizen, Benachrichtigungsschreiben und andere schriftliche Mitteilungen nach Anweisung vorbereiten.
• Bei der Verwaltung, Verarbeitung und Auswertung von Datenerhebungs- und Messinstrumenten unterstützen.
• Präventionspersonal bei Bildungspräsentationen, Briefings, Gemeinschaftsaktivitäten und anderen genehmigten Präventionsinitiativen unterstützen.
• Entwicklung und Implementierung von Bildungslehrplänen mit definierten Lernzielen und -ergebnissen unterstützen.
• Mit FAP-Mitarbeitern koordinieren, um NPSP und andere Präventionsaktivitäten zu unterstützen.
• Im Falle eines FAIS, Orientierung und jährliche Schulungen für Squadron Commanders und First Sergeants gemäß den Anweisungen des FAP-Managers bereitstellen.
• Genau administrative und Programmdokumentation gemäß den geltenden FAP-Standards aufrechterhalten.

Wesentliche Jobqualifikationen und Anforderungen:

• Freigabe: Muss für die erforderliche Privilegierung innerhalb der Militärbehandlungsstelle berechtigt sein und diese aufrechterhalten.
• Bildung, Zulassung und Zertifikate: Associate-Abschluss in Bildung, Lehrerzertifizierung, Sozialverhalten, menschlichem Verhalten, Gesundheitswesen oder einem verwandten Bereich; Basic Life Support (BLS) Zertifizierung.
• Erforderliche Erfahrung: Mindestens ein Jahr Erfahrung in einem Umfeld, das häusliche Gewalt, Kindesmisshandlung oder psychische Gesundheitsbehandlung bietet; Kenntnisse in Microsoft Office und anwendbaren Datenbanken und Softwareprogrammen; Erfahrung in der Entwicklung von Bildungslehrplänen mit definierten Lernzielen und -ergebnissen.
• Körperliche Anforderungen: Fähigkeit, längere Zeit am Computer zu arbeiten; Fähigkeit, Meetings, Präsentationen, Schulungen und Gemeinschaftsaktivitäten nach Bedarf zu unterstützen.
• Arbeitsumgebung: Die Arbeit wird hauptsächlich in einem Büro- und professionellen Verwaltungsumfeld durchgeführt, mit gelegentlichem Community-Outreach, Schulungen, Präsentationen und Präventionsaktivitäten.

Hinweis: Die Copper River Family of Companies bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, Genetik, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft.