Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf dabei, KI-Lösungen für reale Probleme in Unternehmen zu entwickeln.
- Unternehmen: The Customization Group - führend in Mass Customization und Print-on-Demand.
- Vorteile: Direkter Kontakt zu Entscheidern, spannende Projekte und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Lerne alle Bereiche des Unternehmens kennen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit KI und arbeite direkt an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung und Teamarbeit sind von Vorteil.
JETZT ZU BESETZEN · VOLLZEIT · KÖLN
Junior AI Consultant (m/w/d)
Wir nennen es Übersetzen: Du bringst KI dorthin, wo die Arbeit passiert — in die Shops, die Operations, die Produktion. Kein Anschreiben. Zeig uns, was du gebaut hast.
Köln, fünf Tage pro Woche im Büro, Vollzeit, Berufseinstieg, Start: sobald du kannst
Unsere Teams wissen genau, wo ihre Arbeit weh tut. Du hilst dabei Probleme mit KI zu lösen.
Über TCG
2004 flogen unsere Gründer zur Canton Fair nach China. Kein Plan B, keine Investoren. Heute ist The Customization Group global führend in Mass Customization und Print-on-Demand-E-Commerce: bis zu 2,5 Millionen personalisierte Produkte pro Tag, produziert in Deutschland, Polen, den USA und Lettland, verkauft über 20+ eigene Shops und 1.000+ Partnershops. 750+ Menschen, 40+ Nationalitäten.
Wir bauen jeden Tag mit KI: Was früher Monate dauerte, geht heute an einem Tag live.
Die Rolle
Du arbeitest eng mit unserem CEO in unserem internen Consulting Team. Du gehst in die Fachbereiche und suchst die Abläufe, die niemand mehr von Hand machen müsste: Produktdaten, Kundenanfragen, Reports, Freigaben. Einen davon nimmst du auf, baust mit KI eine erste Version, führst sie mit dem Team ein — und schaust vier Wochen später nach, ob sie noch benutzt wird. Dann der nächste.
Das ist Beratung ohne Präsentation. Du bleibst dran, bis die Sache läuft. Die Kollegen sind nicht deine Kunden, sondern die Leute, mit denen du baust.
Kurz gesagt: Finde die Abläufe, die KI heute besser kann, bau die erste Version und führe sie mit dem Team ein. Messbar, nicht als Empfehlung.
So arbeitest du: mit dem Team, nicht über das Team
In der Softwareentwicklung hat diese Arbeitsweise einen Namen: Mob Programming mit unserem CEO — und mit mehreren Leuten Ensemble Programming. Eine Person navigiert: was gebraucht wird und warum. Die andere fährt.
- Pairing mit dem Fachbereich. Ein Bildschirm, ein Ablauf. Die Kollegen navigieren, du fährst — sie kennen die Arbeit, du kennst die Werkzeuge.
- Danach allein weiter. Zwischen den Sessions baust du fertig und kommst mit etwas zurück, das läuft.
- Ensemble, wenn es größer wird. Bei Themen über mehrere Bereiche holst du IT, Daten und Operations an einen Tisch.
- Freitagsdemo. Jede Lösung wird gleich bewertet: Läuft sie, und benutzt sie jemand?
Das funktioniert nur dort, wo die Arbeit passiert — deshalb bist du fünf Tage pro Woche bei uns in Köln.
Woran du arbeitest
- Abläufe aufnehmen und ehrlich bewerten: was sich lohnt, was nicht
- Mit KI die erste laufende Version bauen, meist innerhalb einer Woche
- Die Lösung mit dem Team einführen und so erklären, dass sie ohne dich funktioniert
- Nach vier Wochen nachsehen, ob sie noch benutzt wird, und nachbessern
- Was größer wird, an IT oder das Fachteam übergeben
- Aufschreiben, was funktioniert hat, damit der nächste Bereich es übernimmt
Wen wir suchen
Passt zu dir?
- Berufseinstieg oder erste ein bis zwei Jahre — aus Beratung, Agentur, Startup, Praktika oder Werkstudentenjobs
- Du baust mit KI und kannst Dinge zeigen, die du selbst gebaut hast — nicht nur konzipiert
- Du erklärst einer Kollegin ohne Technikhintergrund in drei Sätzen, was das Ding tut
- Du fragst so lange nach, bis du einen Ablauf wirklich verstanden hast
- Deutsch und Englisch fließend — deutsche Fachbereiche, internationale Teams
- Du bist fünf Tage pro Woche bei uns in Köln
Passt eher nicht, wenn ...
- du remote arbeiten willst — die Arbeit lebt vom geteilten Bildschirm mit dem Fachbereich
- dein Ergebnis eine Empfehlung ist — hier zählt, was nach vier Wochen noch benutzt wird
- du dasselbe nicht dreimal erklären magst — Einführen ist der längste Teil der Arbeit
- du in einer Technologie tief werden willst — die Themen wechseln ständig
- du Widerspruch schlecht aushältst — nicht jedes Team will automatisiert werden
Nice to have: etwas Python oder JavaScript, auch selbst beigebracht, Berührung mit E-Commerce, Logistik oder Kundenservice, ein eigenes Projekt, das online steht
Was wir bieten
- Ein Rundgang durch das ganze Unternehmen. Shops, Operations, Produktion, Kundenservice — innerhalb eines Jahres.
- Entscheidungen statt Empfehlungen. Was du baust, geht live oder wird begründet beerdigt.
- Direkter Kontakt zu den Bereichsleitungen. Du sitzt mit denen am Tisch, die entscheiden.
- Die KI-Werkzeuge, die du brauchst.
Wie du dich bewirbst
Kein Anschreiben. Zeig uns lieber, was du bereits mit KI gebaut hast.
- Such dir einen echten Ablauf. Aus deinem letzten Job oder deinem Alltag — einen, an dem noch jemand beteiligt ist.
- Bau an einem Wochenende eine rohe Version — mit jedem KI-Werkzeug dieser Welt.
- Zeig es laufen — zwei Minuten Bildschirmaufnahme oder ein Link. Dazu drei Sätze: was nicht ging, und wie du die Beteiligten mitnehmen würdest.
- Schick es mit deiner Bewerbung. Es muss nicht fertig und nicht schön sein.
Zeig uns, was du gebaut hast
Schick den Build, die Aufnahme und deine drei Sätze.
The Customization Group · Columbus · Köln · Leipzig · Berlin · München · Szczecin · Riga · Dubai · Saigon · thecustomizationgroup.com
Wir freuen uns über Bewerbungen aus allen Richtungen. Was zählt, ist was du bauen kannst.
#J-18808-Ljbffr
Junior AI Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: The Customization Group
Die Customization Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Als CRM Specialist, AI-first in Köln haben Sie die Chance, an der Spitze der KI-Integration im Marketing zu stehen und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln. Wir fördern eine offene und kollaborative Arbeitskultur, bieten wettbewerbsfähige Gehälter sowie umfassende lokale Vorteile wie Gesundheitsversorgung und bezahlten Urlaub.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior AI Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei The Customization Group bewerben
Viele Unternehmen, wie The Customization Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior AI Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf The Customization Group und die ausgeschriebene Position Junior AI Consultant (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Customization Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von The Customization Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
