Product Manager (Riga / Szczecin / Germany)

Die Customization Group ist ein globaler Marktführer in der Massenanpassung und im Print-on-Demand-E-Commerce. Wir stellen täglich bis zu 2,5 Millionen einzigartige, personalisierte Produkte an unseren Produktionsstandorten in Deutschland, Polen, den USA und Lettland her. Millionen von Kunden finden uns über unsere 20+ Online-Shops und 1.000+ Partnergeschäfte. Unser Team von über 750 Mitarbeitern kommt aus mehr als 40 Nationalitäten und arbeitet an der Schnittstelle von Fertigung, E-Commerce und KI.

Sie besitzen ein definiertes Portfolio von Produkten von Anfang bis Ende: kommerziell, operativ und im Shop. In Kürze: Sie erstellen den Business Case, verteidigen ihn und handeln, wenn sich die Zahlen ändern. Sie entscheiden innerhalb eines vereinbarten kommerziellen Rahmens und sind für die Ergebnisse Ihres Portfolios verantwortlich.

Sie berichten direkt an den Head of Product und arbeiten neben unserem bestehenden Product Manager, wobei jeder von Ihnen für sein eigenes Portfolio verantwortlich ist. Der Umfang ist breit. Anstatt eine einzelne Kategorie oder einen Druckprozess zu verwalten, sind Sie für eine Vielzahl von Produkten über mehrere Marken und Shops hinweg verantwortlich, vom Business Case und der Positionierung über den Launch, die Preisgestaltung bis hin zur Leistung im Shop.

Da wir intern produzieren, umfasst die Produktverantwortung auch die technische Seite: Spezifikationen, Druckdateien und Produktionsbereitschaft, unterstützt im Tagesgeschäft von unserem Product Specialist.

Was Sie besitzen werden:

• Den gesamten Lebenszyklus Ihres Portfolios: Gelegenheit, Business Case, Entwicklung, Einführung, Optimierung, Auslauf.
• Die kommerzielle Definition Ihrer Produkte: Zielgruppe, Kanal, Positionierung, Benennung, Preisstruktur, USP.
• Die Marge. Sie erstellen den Business Case, verteidigen ihn und handeln, wenn sich die Zahlen ändern.
• Wie Ihre Produkte in den Shops präsentiert, konfiguriert und vermarktet werden, zusammen mit UX und Design, gemessen an der Produktseite und der Konversionsleistung.
• Lieferung Ihrer Roadmap-Tracks gegen vereinbarte Termine und Transparenz Ihres Status ohne Nachfragen.
• Einführung neuer Produkte und Produktionsübertragungen an unseren europäischen und US-Standorten: Integrität der Spezifikation, erstes Artikel, Go-Live.
• Produktanfragen von B2B- und Einzelhandelspartnern, mit Key Account Management und Beschaffung.
• Richtung und Qualitätssicherung für unseren Product Specialist innerhalb Ihres Portfolios.

Was Sie mitbringen:

• Drei bis fünf Jahre oder mehr Erfahrung im Produktmanagement, E-Commerce oder im Betrieb eines eigenen Online-Geschäfts.
• Erfahrung mit Print-on-Demand oder personalisierten Produkten ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Projektmanagement, strukturiertes Denken und klare Kommunikation sind uns wichtiger, und die Branche kann im Job erlernt werden.
• Kommerzielle Sprachgewandtheit: Sie können einen Business Case erstellen, ihn verteidigen und überarbeiten, wenn die Realität nicht übereinstimmt.
• Vertrautheit mit Produktdaten und den Systemen, in denen sie leben: Stammdaten, PIM, ERP, Produktions-Backends.
• Analytische Fähigkeiten: starke Excel-Kenntnisse, Web-Analytik wie GA4, BI-Berichterstattung.
• KI als Teil Ihrer täglichen Arbeit, mit konkreten Beispielen, über die Sie sprechen können.
• Fließendes Englisch. Deutsch ist ein echter Vorteil für die Zusammenarbeit mit unseren deutschen Produktions- und Einzelhandelspartnern, aber keine Voraussetzung.

Eine alternative Hintergrund, den wir schätzen:

• Erfahrung im Aufbau oder Betrieb eines eigenen E-Commerce-Geschäfts ist für diese Rolle sehr relevant. Der kommerzielle Instinkt, der damit einhergeht, überträgt sich gut auf unsere Arbeitsweise, und wir ermutigen Bewerbungen aus diesem Hintergrund.

Schön zu haben:

• Erfahrung in der Leitung eines kleinen Teams, formal oder als Führungskraft ohne formale Autorität.
• B2B-Anpassung, Private Label oder Einzelhandelskontohintergrund.
• Erfahrung in der Briefing- und Herausforderung von UX- und Designarbeiten.
• Erfahrung mit Multi-Brand- oder Multi-Shop-Portfolios.
• Deutsch, Lettisch oder Polnisch.

Wie wir arbeiten:

Wir arbeiten mit einem hohen Maß an Autonomie und kurzen Entscheidungswegen. Die Rolle trägt eine klare Verantwortung, und damit die Erwartung, Prioritäten unabhängig zu setzen, den Status proaktiv zu kommunizieren und Risiken frühzeitig zu kennzeichnen.

Angesichts der Breite des Portfolios sind strukturierte Priorisierung und klare Kommunikation mit Stakeholdern in Produktion, IT, Marketing und Vertrieb zentral für die Rolle.

Wie Erfolg aussieht:

• Nach 3 Monaten kennen Sie das Produkt, das System und die Produktionslandschaft, und Ihre Roadmap-Tracks haben glaubwürdige Pläne und Termine.
• Nach 6 Monaten läuft Ihr Portfolio unabhängig, seine Marge und Leistung sind transparent, und operative Eskalationen nach oben sind gesunken.
• Nach 12 Monaten treffen und verteidigen Sie Portfolioentscheidungen eigenständig, und die Präsentation Ihrer Produkte in den Shops hat sich messbar verbessert.

Klingt das nach Ihnen?

• Sie haben ein Produkt oder eine Kategorie von Anfang bis Ende besessen und können auf die Zahlen verweisen, die Sie bewegt haben.
• Sie sind damit vertraut, die Marge zu halten und einen Business Case zu verteidigen, nicht nur eine Roadmap zu verfolgen.
• Sie nutzen bereits KI in Ihrem Alltag und können konkrete Beispiele erläutern.

Wahrscheinlich nicht geeignet, wenn:

• Sie eine einzige enge Kategorie wünschen, auf die Sie sich vertiefen können. Dieses Portfolio ist absichtlich breit.
• Sie es vorziehen, eine Roadmap auszuführen, die jemand anderes besitzt, anstatt die Marge selbst zu halten.
• Sie lange Genehmigungsketten und schwere Prozesse benötigen. Wir arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Autonomie.

Was wir bieten:

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Bonus sowie ein Leistungspaket, das Folgendes umfasst:
• Internationale Erfahrung in unseren global verteilten Teams.
• Private Krankenversicherung mit einem Entschädigungspaket nach der Probezeit.
• Zusätzliche Urlaubstage zu besonderen Anlässen.
• Eine Vielzahl von Frühstück, Mittagessen und Snacks im Büro.
• Wertvolles Wissen und hervorragende Erfahrungen für Ihre zukünftige Entwicklung.
• Verbindung zu Ihren Kollegen durch Teambuilding- und Unternehmensveranstaltungen.

Wie wir einstellen:

• 1. Lebenslauf erhalten
• 2. Screening-Anruf mit dem Recruiter
• 3. HiPeople-Bewertung
• 4. Interview mit dem Manager
• 5. Angebot

Interessiert? Bewerbungsdetails werden von HROne-Team hinzugefügt. Millionen von zufriedenen Kunden weltweit. Schließen Sie sich uns an. Die Customization Group ● Riga ● Szczecin ● Deutschland. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung.