Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Wachstum und die Strategie unserer D2C-Onlineshops.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Mass Customization und Print-on-Demand.
- Vorteile: Offene Gehaltsgespräche, hybrides Arbeiten und Verantwortung ab Tag eins.
- Weitere Informationen: Internationale Arbeitsumgebung mit über 40 Nationalitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in D2C oder Performance Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Senior D2C Marketing Manager (m/w/d)
Verantworte Wachstum, Budget und Umsatz unserer eigenen Onlineshops — von Paid Acquisition bis zum Wiederkauf.
Aus einem Portfolio eigener Shops machst Du eine Umsatzmaschine, die sich selbst verstärkt, statt einer Sammlung einzelner Kampagnen.
Standort Köln, hybrid.
- AUF EINEN BLICK
- Standort: Köln, regelmäßige Präsenz vor Ort
- Berichtslinie: Director Marketing
- Team: Marketing, 10+ Personen, keine disziplinarische Führung
- Scope: D2C-Wachstum über unsere eigenen Shops, mehrere Märkte
- Erfahrung: typischerweise 5+ Jahre in D2C, E-Commerce oder Performance Marketing
- Start: ab sofort, Vollzeit
- Über TCG
The Customization Group ist einer der weltweit führenden Anbieter für Mass Customization und Print-on-Demand-E-Commerce.
Wir fertigen täglich bis zu 2,5 Millionen personalisierte Produkte an Produktionsstandorten in Deutschland, Polen, den USA und Lettland.
Millionen
Kund: innen finden uns über 20+ eigene Onlineshops — darunter Marken wie meinfoto. de — und mehr als 1.000 Partnershops. 750+ Menschen aus 40+ Nationalitäten arbeiten bei uns an der Schnittstelle von Fertigung, E-Commerce und KI.
D2C ist der Bereich, in dem unsere eigenen Marken direkt auf den Kunden treffen — und diese Rolle verantwortet die Zahl.
Die Rolle
Du setzt die Wachstumsstrategie über unsere eigenen Onlineshops, steuerst den Mix aus Akquise und Retention und entscheidest, wohin Budget und Aufwand als Nächstes gehen.
Die Rolle spannt sich über Performance Marketing, CRM/Lifecycle und Analytics, statt in einem einzelnen Kanal zu sitzen — passend für jemanden, der sich in einer Diskussion über Spend und Deckungsbeitrag genauso wohlfühlt wie im Kreativ-Review.
Du führst niemanden disziplinarisch, arbeitest aber eng mit dem CRM-Team und dem Marketing-Team zusammen.
Unsere umsatzstärksten Märkte sind deutschsprachig, deshalb läuft die Arbeit auf Deutsch und Englisch.
Kurz gesagt
Du verantwortest das D2C-Wachstum unserer eigenen Shops — Akquise, Retention und den Umsatz, den sie erzeugen.
Standort
Köln. Die Rolle hat eine regelmäßige Präsenz vor Ort, deren Rhythmus wir mit Dir vereinbaren.
- Deine Aufgaben
- Den D2C-Wachstumsplan verantworten: Du setzt Ziele und Kanalmix für die eigenen Shops und steuerst Budget dorthin, wo es zurückkommt.
- Paid Acquisition steuern: Du führst die Performance über Google Ads, Meta und weitere Paid-Kanäle gegen CAC- und Deckungsbeitragsziele.
- Den Funnel selbst optimieren: Es gibt kein separates Shop-Team — Conversion, Landingpages und On-Site-Experience sind operative Teile dieser Rolle.
- Die Retention-Richtung setzen: Du gestaltest Lifecycle-, E-Mail- und Wiederkaufprogramme und briefst sie in das CRM-Team, das die Plattform täglich betreibt.
- Aus Daten entscheiden: Kohorten, LTV und Kanalökonomie in GA4. Eine CDP wird eingeführt und Marketing-Mix-Modelling ist im Test — Du hilfst, beides zum Laufen zu bringen.
- AI-first arbeiten: Du nutzt den KI-Stack des Teams (Claude, Chat GPT), um bei Kreation, Copy und Analyse schneller zu werden.
- Wen wir suchen
- Das bringst Du mit
- Typischerweise 5+ Jahre in D2C, E-Commerce oder Performance Marketing, mit nachweisbarer Verantwortung für ein Paid-Budget und dessen CAC- und ROAS-Ergebnisse.
- Google Ads und GA4 auf Builder-Level: Du setzt Kampagnen, Tracking und Reporting selbst auf, statt fremde Dashboards zu lesen.
- KI-Tools auf Builder-Level: Du baust damit funktionierende Marketing-Workflows, nicht nur einzelne Abfragen.
- Praktische Erfahrung mit einer CRM-Plattform (Emarsys, Hub Spot, Klaviyo oder vergleichbar).
Die Anbieter sind Beispiele — wer in einem gebaut hat, findet sich bei uns schnell zurecht.
- Sicherer Umgang mit Marketing-Analytics (Attribution, Kohorten, LTV) und die Fähigkeit, eine Budgetentscheidung mit Zahlen zu begründen.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch — unsere umsatzstärksten Märkte sind deutschsprachig.
- Ein
Plus: Erfahrung mit einer CDP (Braze, Insider oder vergleichbar), mit Marketing-Mix-Modelling oder inkrementellem Testing sowie aus dem Print-on-Demand-, Personalisierungs- oder Marktplatzumfeld.
Nicht Teil dieser
Rolle: Brand- und Kreativproduktion als Tagesgeschäft, Marktplatz- und Partnershop-Marketing sowie der technische Betrieb der CRM-Plattform.
Das hier ist eine D2C-Wachstumsrolle.
- Wahrscheinlich nicht passend, wenn…
- Du Dich tief in einen einzelnen Kanal spezialisieren willst. Diese Rolle umspannt Akquise und Retention.
- Du ein großes Team mit mehreren Support-Ebenen erwartest. Das hier ist eine operative Rolle mit viel Eigenverantwortung und ohne disziplinarische Führung.
- Du ein vollständig remote arbeitendes Setup brauchst. Die Rolle hat regelmäßige Präsenz in Köln, deren Rhythmus wir mit Dir vereinbaren.
- Du Strategie ohne Umsetzung erwartest. Es gibt kein Shop-Team hinter Dir, Funnel-Arbeit landet auf Deinem Tisch.
- Warum diese Rolle, warum jetzt
- Der Markt ist da. Du baust Nachfrage für ein Geschäft, das täglich bis zu 2,5 Millionen personalisierte Produkte ausliefert — es geht nicht um die Suche nach Product-Market-Fit.
- Ein Portfolio, nicht ein Shop. 20+ eigene Onlineshops wie meinfoto. de bedeuten ein echtes Portfolio zum Optimieren und zum Lernen über Marken hinweg.
- Ein Stack im Umbau.
Das Marketing-Team arbeitet täglich mit Claude und Chat GPT, nicht als Pilotprojekt.
Eine CDP wird eingeführt, Marketing-Mix-Modelling ist im Test — Messung ist eine offene Frage, die Du mitbeantwortest.
- Kurze Wege zur Zahl. Ein Team von 10+ Personen und eine direkte Linie zum Ergebnis: Deine Entscheidungen werden schnell sichtbar.
- Was wir bieten
- Vergütung: Über Gehalt sprechen wir offen und früh — Du kennst die Spanne im ersten Gespräch mit dem Recruiting, bevor Du Zeit in den Prozess investierst.
- Hybrides Arbeiten: Standort Köln, Präsenzrhythmus wird mit Dir vereinbart.
- Ownership ab Tag eins: Du verantwortest die D2C-Zahl, statt einen Platz in einem großen Team zu besetzen.
- KI-Stack im täglichen Einsatz: Claude und Chat GPT, und die Freiheit, Deine eigenen Workflows zu automatisieren.
- Ein Portfolio als Spielfeld: 20+ eigene Marken statt eines einzelnen Shops.
- Internationales Umfeld: Kolleg: innen aus 40+ Nationalitäten an 10 Standorten.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Marketing Manager D2C (m/w/d) Arbeitgeber: The Customization Group
ORWO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bitterfeld-Wolfen nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch familienfreundliche Arbeitsmodelle und flexible Überstundenregelungen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch Mentorenprogramme und regelmäßige Gesundheitsaktionen fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die es jedem ermöglicht, in seiner Rolle zu wachsen und Teil einer traditionsreichen Industriegeschichte zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Marketing Manager D2C (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie The Customization Group.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei The Customization Group ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei The Customization Group könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von The Customization Group beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Marketing Manager D2C (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für The Customization Group:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was The Customization Group einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Customization Group vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von The Customization Group einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für The Customization Group relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von The Customization Group einfügt.
