VP Finance & AI Transformation (m/w/d)

Standort: Köln, Deutschland (Hybrid)

Start: ASAP

Vollzeit, Geschäftsführer-Ebene

Über die Customization Group

Die Customization Group ist ein globaler Marktführer in der Massenanpassung und im Print-on-Demand E-Commerce. Wir stellen täglich bis zu 2,5 Millionen einzigartige, personalisierte Produkte an Produktionsstandorten in Deutschland, Polen, den USA und Lettland her. Millionen von Kunden finden uns über unsere 20+ Online-Shops und 1.000+ Partnergeschäfte. Unser Team von über 750 Mitgliedern kommt aus mehr als 40 Nationalitäten und arbeitet an der Schnittstelle von Fertigung, E-Commerce und KI. Automatisierung ist in unserer Geschäftstätigkeit verankert – von Produktionsabläufen bis hin zum Marketing. Jetzt möchten wir diese Strenge auch auf die Finanzen anwenden und suchen die richtige Person, um dies zu leiten.

Die Rolle

Sie werden der Finanzleiter für die gesamte Gruppe mit Geschäftsführer-Status und echter Entscheidungsbefugnis sein. Dies ist eine Rolle, in der Sie Dinge von Grund auf gestalten können. Wir haben die Infrastruktur, den Ehrgeiz und das Team dahinter. Was wir brauchen, ist jemand, der die Verbindungen zwischen unseren Einheiten herstellen und eine moderne, KI-gesteuerte Finanzfunktion aufbauen kann, die schlank, schnell und skalierbar ist.

In Kürze:

• Übernehmen Sie die Verantwortung für die Gruppenfinanzen in vier Ländern.
• Nutzen Sie KI und Automatisierung, um etwas Besseres zu schaffen als das, was heute vorhanden ist.
• Arbeiten Sie eng mit dem CEO zusammen und tun Sie dies praktisch.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leiten Sie die Finanzen über mehrere Einheiten und verschiedene lokale Buchhaltungssysteme in jedem Land.
• Entwerfen und implementieren Sie KI-gesteuerte Prozesse für Konsolidierung, Abstimmung, Abschluss und Berichterstattung.
• Verantworten Sie FP&A, Controlling, Treasury und Cash Management in allen Ländern.
• Präsentieren Sie direkt vor dem Vorstand und den Aktionären.
• Bauen und leiten Sie ein schlankes Finanzteam, in dem Technologie die schwere Arbeit übernimmt.
• Unterstützen Sie M&A-Aktivitäten und halten Sie die Organisation immer due-diligence-bereit.

Wer wir suchen

• Bereit, den gesamten Umfang zu übernehmen – nicht nur einen Teil zu verwalten.
• Erfahrung als Leiter von FP&A, Leiter von Controlling oder VP Finance, der in die Führungsrolle eintritt.
• Haben eine Finanzfunktion aufgebaut oder transformiert, nicht nur gewartet.
• Haben Ihre eigenen Finanztools oder Automatisierungen mit KI entwickelt – es ist Teil Ihrer Arbeitsweise, nicht etwas, das Sie planen zu erkunden.
• Kommt aus dem E-Commerce, der Fertigung oder einem ähnlich komplexen operativen Umfeld.
• Haben Erfahrung in einem investorenfinanzierten Unternehmen.
• Können unterschiedliche Buchhaltungssysteme, verschiedene Länder und unterschiedliche Reifegrade als Herausforderung annehmen.
• Können häufig in unserem Büro in Köln sein.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Wahrscheinlich nicht geeignet, wenn

• Ihr erster Schritt darin besteht, die Mitarbeiterzahl zu erhöhen, bevor Sie Systeme aufbauen.
• Sie sehen KI als zukünftige Investition und nicht als aktuelles Werkzeug.
• Sie bevorzugen strategische Aufsicht gegenüber praktischer Ausführung.
• Sie suchen eine Rolle, die dem Umfang entspricht, den Sie bereits hatten, anstatt eine, die ihn erweitert.

Was wir bieten

• Eine echte Führungsrolle: Geschäftsführer-Ebene mit gesetzlicher Verantwortung, voller Platz am Tisch.
• Ein Mandat zum Aufbau: Es geht nicht darum, das Vorhandene zu erhalten, sondern eine moderne Finanzfunktion von Grund auf zu gestalten.
• Direkter Zugang zum CEO und zu den Aktionären – keine Schichten dazwischen.
• Eine Organisation, in der Automatisierung operationell und nicht aspirational ist – wie wir Produktion, Marketing und Betrieb jeden Tag durchführen.
• Internationaler Umfang: Deutschland, Polen, USA, Lettland.
• Hybrides Arbeiten: Büro in Köln, flexibel anderswo.

Wie wir einstellen

• Erstes Gespräch mit unserem Chief of Staff. 45 Minuten. Wir möchten verstehen, wie Sie denken, nicht jeden Punkt Ihres Lebenslaufs durchgehen.
• Eine praktische Übung – wir teilen unsere tatsächliche Ledger-Landschaft und bitten Sie, zu skizzieren, wie Sie damit umgehen würden. Es gibt keine richtige Antwort; wir möchten nur sehen, wie Sie über KI, Automatisierung und Teamdesign nachdenken.
• Treffen mit dem CEO und den Aktionären – Chemie, Übereinstimmung mit der Vision und wie das Mandat in der Praxis aussieht.
• Angebot – wir streben an, innerhalb von etwa 4 Wochen dorthin zu gelangen.

Interessiert? Dies ist eine Ernennung zum Geschäftsführer. Wir nehmen den Prozess ernst und erwarten, dass Sie es auch tun. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und eine substanzielle Notiz, warum diese Rolle der richtige nächste Schritt ist – was Sie mitbringen und was Sie aufbauen möchten.

Kontakt

Standort: Köln, Deutschland

Website: thecustomizationgroup.com. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen. Was zählt, ist, was Sie aufbauen können.