COO - Operations & Technology (m/f/d)

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, aktiv zu werden und einen positiven Einfluss auf die Welt durch globale Stipendienprogramme zur Stärkung von Menschen auszuüben? Wir sind es! Schauen Sie sich unsere offenen Stellen an und lassen Sie uns herausfinden, was wir gemeinsam tun können!

Standort: Berlin (hybrides Arbeitsmodell), Vollzeit, Beginn so schnell wie möglich.

Das beVisioneers-Programm ist ein globales Umweltstipendium, das mit einem 12-monatigen hybriden Lernprogramm beginnt, das Innovatoren im Alter von 16 bis 28 Jahren mit Schulungen, Expertenunterstützung und Ressourcen ausstattet, um ihre planetenpositiven Projekte zum Leben zu erwecken. Nach Abschluss des intensiven 12-monatigen Programms erhalten die Fellows weiterhin Unterstützung, um ihre Projekte zu skalieren und ihre Führungsfähigkeiten zu entwickeln.

Wir suchen einen vielseitigen COO, der durch seine Arbeit einen positiven Einfluss schaffen möchte. Der COO wird alle Themen rund um operative Exzellenz und technologische Fortschritte innerhalb der DO-Gruppe leiten. Als Schlüsselteil dieser Rolle wird der Kandidat der verantwortliche Betriebsleiter für beVisioneers, ein globales Stipendienprogramm für über 1500 Ökopreneure, sein und das Operationsteam sowie die Technikabteilung leiten.

Diese Rolle erfordert Fachkenntnisse in den Bereichen Betrieb, Prozessoptimierung und Skalierung sowie einige Erfahrungen in Technologie und Prozessautomatisierung, während kritisches Wissen zur Auswahl, Implementierung und operativen Strategie von Werkzeugen eingebracht wird. Der COO wird eng mit dem Management- und Führungsteam der Gruppe und beVisioneers zusammenarbeiten, um Effizienz, Skalierbarkeit und technologische Verbesserungen sicherzustellen.

• Gemeinsam die Operationalisierung der Strategie für beVisioneers mit besonderem Fokus auf technologiegetriebene Verbesserungen entwickeln und umsetzen.
• Die Technikabteilung entwickeln und verwalten, einschließlich der Einrichtung von Prozessen im Produktmanagement und der Priorisierung von Pipelines.
• Skalierbare Prozesse innerhalb der Organisation identifizieren und harmonisieren.
• Betrieb durch Prozessstandardisierung und Automatisierung optimieren.
• Den Leistungsmanagementprozess (z.B. OKR-Prozess) verantworten.
• Starke Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördern, um Bereiche für kontinuierliche Verbesserung und größere betriebliche Effizienz zu identifizieren.
• Technologisches Wissen innerhalb der Organisation identifizieren und schließen.
• Datenbasierte Entscheidungsfindung durch effektive BI- und KI-Systeme sicherstellen.
• Mit der Führung zusammenarbeiten, um die IT-Infrastruktur mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
• Risiken identifizieren und Strategien zur Minderung umsetzen.
• Relevante Stakeholder-Beziehungen intern und außerhalb von The DO pflegen.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie Folgendes mit:

• Abschluss (Bachelor/Master) in Betriebswirtschaft, IT, Datenwissenschaft oder einem verwandten Bereich.
• 10+ Jahre Führungserfahrung in technologiegetriebenen Betrieben und Prozessoptimierung.
• Erfahrung im Aufbau und in der Leitung eines Technikteams.
• Strategischer Denker.
• Nachweisliche Erfolge in der Prozessoptimierung, digitalen Transformation und Skalierung von Betrieben.
• Fachkenntnisse in KI, BI, IT-Infrastruktur und digitaler Transformation.
• Erfahrung in der Leitung von Teams durch Transformations-/Änderungsprozesse.
• Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Teams mit unterschiedlichen internationalen Hintergründen.
• Sehr strukturierte und datengestützte Arbeitsweise; solides finanzielles Verständnis.
• Fähigkeit zur Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Erfahrung in der Beratung, Start-ups oder Stiftungen ist ein großer Vorteil.
• Fließend in Englisch, Deutschkenntnisse von Vorteil.
• Standort in Berlin (oder bereit, umzuziehen).

Wir ermutigen Sie herzlich, sich zu bewerben, wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten Sie für diese Stelle qualifizieren, auch wenn sie hier nicht aufgeführt sind!

Wenn dies die Rolle für Sie ist, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung über diesen Link ein. Die Bewerbungen werden fortlaufend geprüft.

The DO School Fellowships gGmbH ist eine gemeinnützige Organisation mit Sitz in Berlin, Deutschland. Unsere Kernmission ist es, Schulungs- und Stipendienprogramme anzubieten, um junge Menschen weltweit zu befähigen, Projekte zu starten, die globale und lokale Herausforderungen im Bereich Umwelt und Gesellschaft angehen. Mit unserer Arbeit bilden wir die nächste Generation von Impact-Unternehmern in innovativen Bildungs- und Stipendienprogrammen aus.

The DO School Fellowships gGmbH ist eine inklusive Organisation und begrüßt ausdrücklich Bewerber aus verschiedenen Hintergründen, sei es Ethnie, Religion, sexuelle Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder alternative berufliche Wege.

Wir sind eine zielgerichtete Organisation mit globaler Reichweite, die darauf abzielt, einen Einfluss zu erzielen, wo Zweck, Leidenschaft und Ihre Ideen zählen. Sie werden mit einem unternehmerischen, kreativen und internationalen Team sowie einer globalen Gemeinschaft von zielgerichteten DOern aus über 100 Ländern arbeiten.

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Sozialleistungen, Teambuilding-Aktivitäten, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie flexible und remote Arbeitsmodalitäten.

Zu den Vorteilen gehören: 30 Tage bezahlter Urlaub jährlich (basierend auf einer fünf-Tage-Arbeitswoche), persönliches Entwicklungsbudget + 2 zusätzliche Tage bezahlter Urlaub für persönliche Entwicklung pro Jahr, Möglichkeit für mobiles Arbeiten (50% der Arbeitszeit), Möglichkeit für Remote-Arbeit, auch außerhalb Deutschlands für bis zu sechs Wochen jährlich.