Marketing & Growth Manager (m/f/d) - Maternity Cover

Wir suchen einen praktischen Marketing- & Wachstumsmanager für einen Mutterschaftsvertrag.

Über die Rolle

Gestalten, umsetzen und kontinuierlich ein Content- und Verteilungssystem optimieren, das Aufmerksamkeit in qualifizierte eingehende Nachfrage verwandelt. Sie kombinieren scharfe Positionierung, herausragende Inhalte, KI-gestützte Workflows und rigoroses Performance-Tracking, um messbares Wachstum zu erzielen. Diese Rolle dreht sich nicht um die Pflege eines Content-Kalenders. Es geht darum, einen leistungsstarken Marketingmotor aufzubauen, der qualifizierte eingehende Gespräche mit Führungskräften auf C-Ebene anregt.

Was Sie besitzen werden

• Inhalte, die konvertieren
  • Entwickeln Sie differenzierte POVs und Narrative für ein B2B-Publikum auf C-Ebene.
  • Erstellen Sie hochwertige LinkedIn-Inhalte, die durchdringen und eingehendes Interesse generieren.
  • Erstellen Sie überzeugende Angebote und Lead-Magnete, die Aufmerksamkeit in Gespräche umwandeln.
  • Gestalten Sie ein intelligentes Wiederverwendungssystem über Kanäle hinweg.
• Verteilung & Amplifikation
  • Aufbauen und Optimieren eines LinkedIn-Verteilungssystems, einschließlich Führungsamplifikation.
  • Verfeinern von Hooks, Formaten, CTAs und Engagement-Mechaniken.
  • Zusammenarbeit mit einem freiberuflichen Performance-Marketing-Manager bei LinkedIn-Kampagnen.
  • Sicherstellen, dass jede Kampagne einen klaren und optimierten Konversionspfad hat.
• Trichter- & Konversionsoptimierung
  • Verbessern Sie die Landingpages der Website und die CTA-Architektur (Webflow).
  • Optimieren Sie Lead-Capture-Flows und Nurture-Sequenzen (HubSpot).
  • Verfolgen und verbessern Sie die Konversion vom Besucher → Lead → gebuchtem Anruf.
  • Erstellen Sie klare Dashboards, die Marketingaktivitäten mit dem Pipeline verbinden.
• KI-gesteuertes Workflow-Design
  • Sie arbeiten fließend mit KI-Tools, insbesondere Gemini und ChatGPT.
  • Sie nutzen KI, um:
    • Forschung und Positionierung zu beschleunigen.
    • Die Inhaltsgeschwindigkeit zu erhöhen, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.
    • Messaging zu testen und zu iterieren.
    • Leistungsdaten zu analysieren.
    • Intelligentere Workflows zu entwerfen und manuellen Aufwand zu reduzieren.
• Daten & Experimentation
  • Definieren und durchführen strukturierter Wachstumsexperimente.
  • Über Vanity-Metriken hinausgehen und sich auf den Einfluss der Konversion konzentrieren.
  • Engpässe identifizieren und systematisch optimieren.
  • Marketingleistung in Umsatzbeiträge übersetzen.
• Team & Zusammenarbeit
  • Sie berichten an den COO und sind Teil des Operationsteams.
  • Schaffen Sie Klarheit über Prioritäten, Workflows und Qualitätsstandards.
  • Arbeiten Sie eng mit Veranstaltungen, Neukunden und Account Management zusammen.
  • Statten Sie den Vertrieb mit gezielten, hochwertigen Assets aus, die die Deal-Progression unterstützen.

Ihr Profil

• Denken Sie wie ein Wachstumsbauer, nicht wie ein Kampagnenmanager.
• Sowohl strategisch als auch praktisch — Sie erstellen das Handbuch und setzen es um.
• Wissen, wie man für Menschen schreibt, die keine Zeit für Fluff haben (C-Ebene).
• Fühlen Sie sich wohl im Umgang mit HubSpot, Webflow und KI-Tools.
• Verwandeln Sie Erkenntnisse in Systeme, die skalieren.
• Kümmern Sie sich um Nachhaltigkeit — und möchten, dass Ihre Arbeit echte Auswirkungen hat.
• In Berlin ansässig und fließend in Englisch.

Warum wir?

Wenn Sie helfen möchten, wie Nachhaltigkeitsführer sich vernetzen, lernen und handeln — während Sie einen Marketingmotor aufbauen, der tatsächlich funktioniert — können wir Ihre Bewerbung kaum erwarten.

Über uns

Die DO ist eine globale Organisation, die sich der Beschleunigung der Transformation führender Unternehmen zur neuen Wirtschaft widmet. Wir schulen Führungskräfte und Talente in Programmen für Führung, Innovation und Nachhaltigkeit. Und wir bauen globale Beschleuniger für planet-positive Impact-Unternehmer zusammen mit unserer weltweiten Gemeinschaft.

Wir sind Gastgeber von:

• Menschen mit unserem Ansatz „Learning by Doing“ zu ermächtigen.
• Partnerschaften mit Organisationen bei ihrer zielgerichteten Transformation.