Marketing Manager in Mobility & Transportation – Elastomers - EMEA

At Dow, wir glauben daran, die Menschen an erste Stelle zu setzen und sind leidenschaftlich daran interessiert, Integrität, Respekt und Sicherheit für unsere Kunden, Mitarbeiter und den Planeten zu liefern. Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unserer Lösungen. Sie spiegeln die Gemeinschaften wider, in denen wir leben, und die Welt, in der wir Geschäfte tätigen. Ihre Vielfalt ist unsere Stärke. Wir sind eine Gemeinschaft von unermüdlichen Problemlösern, die täglich die Möglichkeit bietet, mit Ihrer Perspektive beizutragen, Branchen zu transformieren und die Zukunft zu gestalten. Unser Ziel ist einfach - eine nachhaltige Zukunft für die Welt durch Wissenschaft und Zusammenarbeit zu liefern. Wenn Sie nach einer Herausforderung und einer sinnvollen Rolle suchen, sind Sie hier genau richtig.

Als Marketing Manager in unserem Mobility & Transportation Markt sind Sie verantwortlich für das Elektrische und Industrielle Segment innerhalb unseres Silikon-Elastomer-Portfolios in EMEA. Sie werden die regionale Segmentstrategie entwerfen, die mit der globalen Richtung übereinstimmt, und deren Umsetzung sicherstellen, während Sie die Ausführung und den Einfluss verantwortungsvoll vorantreiben.

Ein wichtiger Teil der Rolle wird es sein, mit anderen Funktionen zusammenzuarbeiten, um die funktionsübergreifende Umsetzung taktischer und strategischer Wachstumsinitiativen in der EMEA-Region zu steuern.

• Leitet das regionale Segmentmanagement-Team durch funktionsübergreifende Koordination und Zusammenarbeit mit allen internen Funktionen, die für das profitable, nachhaltige Wachstum des Segments verantwortlich sind.
• Stimmt die Fähigkeiten mit den Operationen über Produktmanager ab, verwaltet eine ausgewogene Innovationspipeline mit TS&D und R&D, während er die Lead-Pipeline aufbaut, um Verkaufschancen zur Unterstützung aktueller Produkte und Innovationen mit geeigneten Preisstrategien zu generieren.
• Gibt der Business Communications-Abteilung Leitlinien für die Marketingkommunikationspläne, definiert geeignete Kanalstrategien und Auswahlkriterien für Kanalpartner und vernetzt sich effektiv mit wichtigen Akteuren der Wertschöpfungskette.
• Aktiviert relevante digitale Fähigkeiten, generiert Marktforschung, arbeitet daran, die Marktgröße sowie Wettbewerbsanalysen zu verstehen, definiert Projektmöglichkeiten, die für das Wachstum entscheidend sind, und entwickelt 4P-Marktpläne von der Strategie bis zur Aktivierung.

Qualifikationen:

• Mindestens Masterabschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Chemieingenieurwesen oder verwandten Fachrichtungen.
• Fließend in mündlichem und schriftlichem Englisch (jede zusätzliche Sprache ist von Vorteil).
• Erfahren in B2B-Marketing oder einem eng verwandten Marketingbereich (~5 Jahre).
• Kenntnisse über Elastomer-Technologie und die Automobilindustrie sind wünschenswert, Erfahrung in Energieübertragung und -verteilung, Draht und Kabel sowie Anwendungen erneuerbarer Energien sind von Vorteil.

Ihre Fähigkeiten:

• Sie sind ein vorausschauender Führer, bekannt dafür, komplexe Probleme mit Klarheit und Zuversicht zu lösen.
• Sie liefern innovative, ergebnisorientierte Lösungen, indem Sie Aktion mit scharfer analytischer Einsicht und bedeutendem Einfluss kombinieren.
• Sie sind ein Selbststarter, ein Organisator, ein Vernetzer und ein natürlicher Mitarbeiter, der positive Veränderungen und Konsensbildung inspiriert.
• Sie engagieren sich effektiv mit Kunden und haben einen Fokus auf wertschöpfenden Verkauf.
• Sie können eine komplexe Arbeitslast mit gutem Urteilsvermögen bei der Priorisierung von Aktivitäten verwalten.
• Sie zeigen starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.

Zusätzliche Hinweise:

Umzugsunterstützung/Visa-Sponsoring ist für diese Position nicht verfügbar.

Wir investieren in Sie. Dow investiert in Gesamtvergütungsprogramme, um Ihnen zu helfen, alle Aspekte von Ihnen zu verwalten: Ihr Gehalt, Ihre Gesundheit, Ihr Leben, Ihre Zukunft und Ihre Karriere. Hier sind einige Highlights dessen, was Ihnen als Dow-Mitarbeiter angeboten wird:

• Marktgerechte Grundvergütung und Bonusmöglichkeiten in unseren globalen Märkten sowie lokal relevante Anreize.
• Programme zur Unterstützung Ihres physischen, mentalen, finanziellen und sozialen Wohlbefindens.
• Wettbewerbsfähiges Rentenprogramm, das Unternehmensleistungen, Sparmöglichkeiten, Finanzplanung und Bildungsressourcen umfassen kann.
• Robuste medizinische und Lebensversicherungsangebote, die eine Vielzahl von Deckungsoptionen bieten.
• Gelegenheiten zum Lernen und Wachsen durch Schulungen und Mentoring, Arbeitserfahrungen, gesellschaftliches Engagement und Teambildung.
• Wettbewerbsfähiger jährlicher Urlaubsanspruch.

Wenn diese Rolle nicht die richtige für Sie ist, treten Sie unserer Talent-Community bei und bleiben Sie in Kontakt, um mehr über Dow und Möglichkeiten zu erfahren, die besser zu Ihrem Hintergrund oder Ihren Interessen passen könnten.

Dow setzt sich für Chancengleichheit in der Beschäftigung ein. Wir ermutigen jeden Mitarbeiter, jeden Tag sein ganzes Ich zur Arbeit zu bringen, um nicht nur mehr Wert zu liefern, sondern auch eine erfüllendere Karriere zu haben.