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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Betrieb.
- Arbeitgeber: Rosehill(R) - die Zukunft der Gastronomie auf Österreichs Autobahnen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Einschulung und zahlreiche Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Genusswelt für Reisende und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Gastronomiewissen, erste Führungserfahrung und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2800 - 3920 € pro Monat.
Mit Rosehill(R) leiten wir eine neue Ära auf Österreichs Autobahnen ein. Rasten war gestern - Eintauchen in eine Genusswelt ist heute! Sie suchen eine neue Herausforderung in der Gastronomie und sind rastlos bemüht, sich ständig weiterzuentwickeln? Dann bewerben Sie sich und unterstützen Sie Österreichs rastfreundlichstes Team!
Ihre Aufgaben:
- Sie führen Ihr Team gemeinsam mit der Betriebsleitung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Betrieb.
- Sie begeistern unsere Gäste bei jedem Besuch.
- Sie sind für die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards zuständig.
- Sie motivieren Ihr Team durch eine optimale Personalplanung.
- Sie handeln ergebnisorientiert und denken strategisch.
Ihr Profil:
- Fundiertes Gastronomiewissen.
- Erste Führungserfahrung.
- Stressresistenz und die Fähigkeit, in stressigen Situationen stets den Überblick zu behalten.
- Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen.
- Ein zugewandtes und gewinnendes Auftreten.
- Teil des operativen Geschäftes.
- Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung.
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B1).
- Eigenes Fahrzeug und Führerschein erforderlich.
Ihre Perspektiven:
- Flexible Arbeitszeiten bei einer Fünf-Tage Woche.
- Umfassende Einschulung bei voller Bezahlung.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Trainings im Wert von EUR 1.700,-.
- Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.800,00 lt. KV (bei 40 Wochenstunden), Bereitschaft zur Überzahlung gegeben!
- Verpflegung im Wert von EUR 200,- und Uniform.
- Zusatzverdienst dank unserem „Bring your Friend" Programm (EUR 200,- Netto pro Person).
- Jährlich gratis neue Arbeitsschuhe.
- Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten und Berufsperspektiven (wir sind Teil der Eatery Group).
- Ein krisenfester Arbeitsplatz und ein sicheres Arbeitsumfeld in einem expandierenden Unternehmen.
- Viel Spaß in einem internationalen Team.
- Zahlreiche Benefits bei vielen Marken und Unternehmen.
Rosehill Foodpark Haag - Stellv. Betriebsleitung (gn) Arbeitgeber: The Eatery Group GmbH
Kontaktperson:
The Eatery Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rosehill Foodpark Haag - Stellv. Betriebsleitung (gn)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stellv. Betriebsleitung bei Rosehill bewirbst, schau, dass du nicht nur auf die Bewerbung wartest. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Gastronomie und über Rosehill selbst. Zeige, dass du nicht nur ein gutes Teammitglied bist, sondern auch strategisch denken kannst und bereit bist, das Unternehmen weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Während des Gesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die zeigen, wie du Gäste begeistert hast oder dein Team motiviert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben, dass der direkte Weg oft der beste ist. Bewirb dich über unsere Plattform und zeige uns, dass du Teil des rastfreundlichsten Teams in Österreich werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rosehill Foodpark Haag - Stellv. Betriebsleitung (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, dass du ein Teil unseres Teams werden möchtest!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie hervor, besonders wenn du schon Führungserfahrung hast. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team motiviert oder einen reibungslosen Ablauf sichergestellt hast.
Qualitätsstandards im Fokus: Da wir hohe Qualitätsstandards setzen, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie du diese in der Vergangenheit eingehalten hast. Beispiele aus deinem Berufsleben helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles schnell und unkompliziert abläuft. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Eatery Group GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Rosehill
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Rosehill und deren Gastronomiekonzept verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und das Angebot. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Wenn du von Situationen erzählst, in denen du dein Team motiviert oder einen reibungslosen Ablauf sichergestellt hast, wird das deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Zeige deine Stressresistenz
Da die Gastronomie oft stressige Situationen mit sich bringt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du in solchen Momenten ruhig und fokussiert bleibst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Stressbewältigung betreffen, und teile Strategien, die dir helfen, den Überblick zu behalten.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach der Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über deinen potenziellen neuen Arbeitsplatz.