Rosenberger Ansfelden - Serviceleiter (M/W/D)

Rosenberger Ansfelden - Serviceleiter (M/W/D)

Linz Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere die Standards in der Gastronomie und leite ein motiviertes Team.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Gastronomie mit einem starken Fokus auf Qualität.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Gästeerfahrung aktiv und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Appetit auf einen neuen Job? Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Filiale in Ansfelden suchen wir ab sofort Serviceleiter*in (m/w/d).

Deine Aufgaben:

  • Gewährleistung der Standards wie Produktsicherheit und Hygienevorschriften
  • Aktive Mitarbeit bei der Herstellung und dem Verkauf unserer Produkte
  • Einteilen der verfügbaren Arbeitskräfte (gemäß Dienstplan)
  • Training der Mitarbeiter und Sicherstellung der Gästezufriedenheit
  • Allgemeine administrative Aufgaben
  • Übernahme von eigenen Verantwortungsbereichen und Unterstützung des Betriebsleiters in ihrer Abteilung

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Gastronomie- oder ähnliche Ausbildung
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
  • Qualitätsorientiertes Denken und hohes Hygienebewusstsein
  • Ehrlichkeit und Vorbildwirkung
  • Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B1)
  • Führerschein
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Kontaktdaten:

The Eatery Group GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Rosenberger Ansfelden - Serviceleiter (M/W/D) erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei The Eatery Group GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rosenberger Ansfelden - Serviceleiter (M/W/D) mit Bravour zu bestehen

Produktsicherheit
Hygienevorschriften
Mitarbeiterführung
Qualitätsorientiertes Denken
Hygienebewusstsein
Ehrlichkeit
Vorbildwirkung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge The Eatery Group GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei The Eatery Group GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von The Eatery Group GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von The Eatery Group GmbH!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Eatery Group GmbH vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von The Eatery Group GmbH zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit The Eatery Group GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.