Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die täglichen Abläufe in der Produktion und sorge für Sicherheit und Qualität.
- Arbeitgeber: Estée Lauder Companies, globaler Marktführer in der Prestige-Schönheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für die Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Schönheitsindustrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Fertigung.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
With a diverse portfolio of more than 20 brands sold in approximately 150 countries and territories, Estée Lauder Companies is the global leader in prestige beauty, recognized for its skincare, make-up, fragrances, and hair care products.
In Switzerland, Estée Lauder has the main Supply Chain Hub for Travel Retail and EMEA, offering many opportunities across multiple functions to grow your career and become part of our amazing Supply Chain teams.
Due to our continued growth and as a replacement we are now hiring a Manufacturing Operations Manager Lachen for our Manufacturing in Lachen, Switzerland.
Job Description
As Manufacturing Operations Manager Lachen , you will lead the end-to-end operations of our Filling, Assembly, and Compounding departments, overseeing a team of 80-100 employees. Your mission: to ensure safety, quality, service, and cost targets are not only met but exceeded. You’ll be a key driver of continuous improvement, team empowerment, and strategic alignment with our global manufacturing model.
Main Responsibilities
- Lead daily operations across Filling, Assembly and Compounding.
- Ensure compliance with GMP, safety, and quality standards.
- Develop and execute annual plans and budgets aligned with business goals.
- Roadmap & Target Achievement: Develop a clear roadmap to reach yearly targets, translating strategic objectives into actionable steps and ensuring alignment with business priorities.
- Drive continuous improvement using Lean, TPM, and OpEx principles.
- Collaborate cross-functionally with Planning, QA, HR, Finance, and Logistics.
- Coach and develop your team, fostering a high-performance culture.
- SOP Leadership: Lead and own work instructions and SOPs together with the team, ensuring compliance, clarity, and alignment with regulatory requirements; provide regular updates and ensure readiness for audits.
- OMP Ownership: Take full ownership for the Operational Masterplan (OMP) of F&A ensuring visibility, tracking, and delivery of performance commitments.
- Problem Solving & Maintenance: Apply structured problem-solving methodologies to address process deviations and equipment issues, while strengthening preventive and autonomous maintenance skills across the team.
- Change Leadership: Act as a change agent in transformation projects, promoting engagement, knowledge transfer, and sustainable results within the team.
- Best Practice Sharing: Share learnings, improvements, and best practices to foster knowledge exchange, standardization, and global collaboration across sites.
- Support new product launches and strategic site initiatives.
- Champion ELC values and act as a cultural ambassador across the plant.
Requirements
- A bachelor’s degree in engineering, Business, or higher.
- Minimum of 5+ years in manufacturing leadership, ideally in GMP-regulated industries.
- Fluent in German and English.
- Strong leadership and interpersonal skills.
- Proven budget management and strategic planning capabilities.
- Proficiency in Microsoft Excel, Power BI, and relevant industry software.
- Excellent problem-solving, communication, and organizational abilities.
What We Offer
- a fantastic opportunity to work in an international, fast-paced, and high-touch environment
- a nurturing and challenging culture that is respectful of our roots and promotes intensive career development across multiple functions
- to be part of a company that creates prestige beauty products that also advance sustainability and help contribute to a stable climate and a healthy, beautiful planet
- inclusion, diversity, and equity which are natural extensions of The Estée Lauder Companies’ values
- amazing support for your work-life balance (gym allowance, only a 40-hour workweek, flexible hybrid working model)
- personal development opportunities via our internal training hub, LinkedIn Learning, and external educational trainings
- access to our employee staff shop, the possibility to buy Reka checks with a discount, and free parking spaces for all our employees
Is this position relevant and interesting for you? Then apply online now!
#J-18808-Ljbffr
Manufacturing Operations Manager Lachen Arbeitgeber: The Estee Lauder Companies Inc.
Kontaktperson:
The Estee Lauder Companies Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manufacturing Operations Manager Lachen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Estée Lauder sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Beauty-Branche und über die spezifischen Herausforderungen, die Estée Lauder im Bereich Manufacturing Operations hat. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Lean-Methoden oder andere Optimierungsstrategien erfolgreich angewendet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben, dass eine direkte Bewerbung über unsere Plattform dir die besten Chancen bietet, gesehen zu werden. Mach den ersten Schritt und bewirb dich noch heute!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manufacturing Operations Manager Lachen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei du selbst!: Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten. Zeig in deinem Anschreiben und Lebenslauf, wer du bist und was dich motiviert. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Betone deine Erfolge!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, konzentriere dich auf konkrete Erfolge und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Bewirb dich direkt bei uns!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Estee Lauder Companies Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Estée Lauder vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten, Problemlösungsfähigkeiten oder Erfahrungen mit kontinuierlicher Verbesserung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Manufacturing Operations Manager zu untermauern.
✨Kenntnis der GMP-Standards
Da die Position in einem GMP-regulierten Umfeld ist, solltest du dich gut über die relevanten Standards informieren. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu erläutern, wie du sicherstellen würdest, dass dein Team diese Standards einhält.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Entwicklung deines Teams interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Engagement für eine hohe Leistungskultur.