Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Inbound-Team und optimiere Prozesse in einem dynamischen Distributionscenter.
- Unternehmen: Estée Lauder Companies, führend in der Prestige Beauty Branche.
- Vorteile: Internationale Karrierechancen, Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Unternehmens mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beauty-Industrie und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Bachelor in Logistik/Wirtschaft und 5 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Mit einem breit gefächerten Portfolio von mehr als 20 Marken, die in rund 150 Ländern verkauft werden, ist Estée Lauder Companies das global führende Unternehmen für Prestige Beauty, berühmt für Parfüms und Hautpflege-, Make-up-, und Haarpflegeprodukte. In der Schweiz befindet sich die Zentrale für Estée Lauders Supply Chain Aktivitäten in EMEA und in Travel Retail, wo sich Ihnen viele Möglichkeiten bieten, Deine Karriere voranzutreiben und Teil unseres fantastischen Supply Chain Teams zu werden. Wir sind nun auf der Suche nach einem/einer Supervisor/in DC Operations Inbound für unser vollautomatisiertes Distributionscenter in Galgenen, Kanton Schwyz.
In dieser verantwortungsvollen Führungsrolle übernimmst Du die Leitung der Bereiche Inbound, Stammdaten (Masterdata) und Retouren im Distribution Center Galgenen und dessen Aussenbereichen. Du führst Deine Teams in einem dynamischen Schichtbetrieb inklusive Samstage, stellst effiziente und qualitativ hochwertige Prozesse sicher und treibst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Sicherheit und Compliance voran.
Was Dich Erwartet
- Fachliche und disziplinarische Führung des gesamten Bereichs Inbound / Masterdata / Retouren
- Verantwortung für KPIs, Prozesse sowie regulatorische und Compliance-Anforderungen
- Vorbildfunktion im Sinne der Estée-Lauder-Leadership-Prinzipien sowie aktive Steuerung individueller Zielvereinbarungen (PDP) und Teamziele
- Weiterentwicklung der Organisation hin zu einer leistungs-, qualitäts- und kostenbewussten Continuous-Improvement-Kultur
- Ressourcen- und Schichtplanung zur Sicherstellung einer effizienten Abwicklung; Rekrutierung und Einarbeitung von festem und temporärem Personal
- Sicherstellung der termingerechten Prozessausführung sowie Einleitung von Korrekturmassnahmen bei Abweichungen
- Gewährleistung einer hohen Inbound-Qualität – sowohl physisch als auch stammdatenbezogen – für reibungslose Downstream-Prozesse
- Sicherstellung der Einhaltung von Verpackungs-, Versand- und Gefahrgutvorschriften sowie Zoll- und Known-Shipper-Anforderungen
- Dokumentation von Prozessen, Change Requests und Durchführung von User Acceptance Tests
- Initiierung und Unterstützung von Optimierungs- und bereichsübergreifenden Verbesserungsprojekten
Was Du Mitbringst
- Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Logistik / Wirtschaft oder eine gleichwertige fundierte Berufserfahrung im Logistik- bzw. DC-Umfeld
- Mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mehrere Jahre in der Führung von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte Leadership- und Coaching-Kompetenz mit Erfahrung in Organisations- und Teamentwicklung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchiestufen hinweg
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Palette sowie fundierte Erfahrung mit SAP und WMS
- Analytische Denkweise, hohe Prozess- und Lösungsorientierung sowie Erfahrung in komplexen und schnelllebigen Umgebungen
- Durchsetzungsstarke, flexible Persönlichkeit mit ausgeprägter Konfliktlösungs- und Entscheidungsstärke
- Sehr gutes Verständnis von Lean-Management-Tools und Prozessverbesserungsmethoden
Was Wir Dir Bieten
- eine tolle Möglichkeit in einem internationalen, schnelllebigen und high-touch Umfeld zu arbeiten
- eine fördernde und herausfordernde Kultur, welche im Einklang mit unseren Wurzeln ist und eine intensive Karriereentwicklung in verschiedenen Funktionen vorantreibt
- Teil eines Unternehmens zu sein, welches nachhaltig prestigeträchtige Schönheitsprodukte herstellt, um somit zum Klimaschutz unseres einzigartigen Planeten beizutragen
- Inklusion, Vielfalt und Gleichberechtigung – unsere Grundwerte, die in der DNA von The Estée Lauder Companies verankert sind
- eine grossartige Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance (Beitrag zu einem Gym-Abo, 40-Stunden Woche)
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten über unsere interne Weiterbildungsplattform, LinkedIn Learning und externe Weiterbildungsangebote
- Zugang zu unserem Mitarbeiter-Shop, die Möglichkeit, Reka-Checks vergünstigt zu beziehen, sowie Gratisparkplätze (auch für E-Fahrzeuge) für alle unsere Mitarbeitenden
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!
Supervisor DC Operations Inbound Arbeitgeber: The Estee Lauder Companies Inc.
Estée Lauder Companies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Galgenen, Kanton Schwyz, eine dynamische und fördernde Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Inklusion, Vielfalt und kontinuierliche Weiterbildung, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und sorgt gleichzeitig für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Möglichkeit, Teil eines globalen Marktführers im Bereich Prestige Beauty zu sein, kombiniert mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem Mitarbeiter-Shop und flexiblen Arbeitszeiten, macht Estée Lauder zu einem erstklassigen Arbeitsplatz.
Kontaktdaten:
The Estee Lauder Companies Inc. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Supervisor DC Operations Inbound erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Gesprächs echtes Interesse an der Firma und der Position. Informiere dich über Estée Lauder und deren Werte, damit du gezielt Fragen stellen kannst, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supervisor DC Operations Inbound mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Estee Lauder Companies Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Estée Lauder vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, als passender Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungs- und Coaching-Kompetenzen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle des Supervisors zu untermauern.
✨Kenntnisse über Prozesse und KPIs
Informiere dich über gängige KPIs im Bereich Logistik und Distribution. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung dieser KPIs beigetragen hast und welche Methoden du dafür eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
