Head of Operations

Head of Operations

München Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Betriebsabläufe für unsere innovativen Raumfahrzeuge und sorge für effiziente Prozesse.
  • Unternehmen: Die Exploration Company - Pionier im Bereich Raumfahrt mit einem agilen und kollaborativen Team.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Umzügen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raumfahrt und arbeite an spannenden Projekten mit globalem Einfluss.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Betriebsführung und Projektmanagement in hochtechnologischen Umgebungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Hier bei The Exploration Company entwickeln, produzieren und betreiben wir Nyx, ein modulares und wiederverwendbares Raumfahrzeug, das letztendlich im Orbit betankt werden kann und Fracht - und potenziell Menschen auf lange Sicht - transportieren kann. Das Operations-Team sucht einen Head of Operations, der zuverlässige, skalierbare und effiziente Abläufe an allen Standorten der Exploration Company (München, Bordeaux, Torino, Houston und Teststandorte) verantwortet. In dieser Position berichten Sie an den COO und setzen die Strategie für unsere Gebäude und Arbeitsplätze um, treiben operative Prozesse zusammen mit Digital und Qualität (einschließlich EN9100) voran und stellen sicher, dass ESG-Berichterstattung und Nachhaltigkeit in unsere Betriebsabläufe integriert sind.

Sie werden nicht jeden Prozess selbst schreiben, aber Sie sind die Person, die die Stakeholder ausrichtet, Prioritäten und Standards festlegt und sicherstellt, dass Dinge implementiert und tatsächlich genutzt werden.

Verantwortlichkeiten
  • Als zentraler Ansprechpartner für Operationsthemen mit Engineering, MAIT, HR, Digital und Finanzen fungieren.
  • Langfristige Standort- und Gebäudestrategie besitzen: Kapazitätsplanung, Entscheidungen über Mieten vs. Kaufen/Bauen und Standortmasterpläne in Übereinstimmung mit dem Unternehmenswachstum definieren und aufrechterhalten.
  • Standards für Büros, Labore, Integrationshallen und Testbereiche definieren und pflegen (Layoutprinzipien, Versorgungsbedarfe, Unterstützungsfunktionen, Annehmlichkeiten).
  • Neue Standorte und Expansionsmöglichkeiten zusammen mit Finanzen, Recht und Geschäftsteams bewerten; Verhandlungen mit Vermietern und Partnern unterstützen.
  • Das Betriebsmodell für das Standortmanagement an allen Standorten festlegen (Rollen, Verantwortlichkeiten, Schnittstellen); sicherstellen, dass lokale Standortleiter effektiv arbeiten können.
  • Standardarbeitsweisen für den Betrieb von Einrichtungen definieren und implementieren: Wartung, Reinigung, Empfang, Logistik und Bürodienste.
  • Die OPEX/CAPEX-Budgets für Einrichtungen und Betriebsabläufe besitzen; Ausgaben an verschiedenen Standorten prognostizieren, verfolgen und herausfordern.
  • Leitung großer standortübergreifender Projekte wie neue Standortstarts, große Umbauten oder Konsolidierungsbewegungen, vom Business Case bis zur Übergabe (einschließlich As-Built- und O&M-Dokumentation).
  • Co-Leitung der Definition und Einführung von operation-relevanten Prozessen innerhalb des Managementsystems des Unternehmens („TEC OS“) zusammen mit Digital und Qualität.
  • Die Umsetzung von EN9100 für alle operation-relevanten Prozesse (Einrichtungen, Logistik usw.) vorantreiben, ohne der Hauptautor jedes Verfahrens zu sein.
  • Mit dem Digital-Team zusammenarbeiten, um Werkzeuge auszuwählen, zu implementieren und zu verbessern, die die Abläufe unterstützen.
  • Sicherstellen, dass Prozesse einfach, dokumentiert, geschult und tatsächlich befolgt werden; Ursachenanalysen und Korrekturmaßnahmen leiten, wenn Lücken auftreten.
  • Die standortübergreifende Datensammlung für ESG/B-Corp-bezogene Berichterstattung (Energie, Wasser, Abfall, Recycling, Geschäftsreisen aus einer operationellen Perspektive) besitzen.
  • Den Nachhaltigkeitsfahrplan für Gebäude und Betriebsabläufe entwickeln und pflegen (Energieeffizienz, erneuerbare Energien, Abfallreduzierung, Kreislaufwirtschaft, verantwortungsvolle Beschaffung).
  • Mit Finanzen und Strategie zusammenarbeiten, um Nachhaltigkeit in Investitionsentscheidungen zu integrieren (z.B. CAPEX-Rechtfertigungen unter Berücksichtigung der Lebenszykluskosten und des CO2-Fußabdrucks).
  • Mit HR und Kommunikation koordinieren, um Nachhaltigkeitsmaßnahmen im Unternehmen sichtbar und verständlich zu machen.
Qualifikationen / Fähigkeiten
  • 5+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Abläufen, Einrichtungen oder Arbeitsplatzfunktionen in industriellen, luft- und raumfahrttechnischen oder vergleichbaren Hochtechnologieumgebungen.
  • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung von Betriebsabläufen an mehreren Standorten (Büros, Labore, Integrationshallen und/oder Teststandorte).
  • Starke Erfahrung in der Gestaltung und Einführung von standortübergreifenden Prozessen und Standards, idealerweise innerhalb eines ISO 9001/EN9100 oder ähnlichen Managementsystems.
  • Vertrautheit mit digitalen Werkzeugen für den Betrieb (CMMS, Ticketing/Helpdesk, Raum-/Asset-Management, BI-Dashboards); sicher im Umgang mit Digital/IT bei Anforderungen und Implementierungen.
  • Komfortabel in der Arbeit auf zwei Ebenen: strategisch (Standortfahrplan, Prozesslandschaft) und praktisch (Probleme lösen, Prozesse verfeinern, Daten analysieren).
  • Erfahrung in einem internationalen Umfeld und Koordination von Stakeholdern über Standorte und Länder hinweg.
  • Sprachen: Englisch (berufliche Arbeitskenntnisse); Französisch oder Deutsch ist ein großer Vorteil.
  • Führung: strukturiert, serviceorientiert und transparent; in der Lage, Prioritäten zu setzen, „nein“ zu sagen, wenn nötig, und Teams und Lieferanten zu hoher Leistung zu coachen.
Warum Sie sich uns anschließen sollten!

Was uns hier bei The Exploration Company besonders macht und warum wir denken, dass Sie gerne bei uns arbeiten werden, ist: Wir sind agil - wir treffen schnelle Entscheidungen, während wir unsere Ziele und Systeme im Auge behalten. Wir sind offen und kollaborativ - wir sind transparent über Risiken und Hindernisse, damit wir zusammenarbeiten können, um sie zu überwinden. Wir haben viel Spaß - wir tanken unsere Energie auf, weil wir den Weltraum demokratisieren. Es ist eine wunderbare und seltene Gelegenheit, sind SIE bereit für die Herausforderung? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn Sie Teil unserer Reise werden möchten. Bitte senden Sie jetzt Ihren Lebenslauf zur sofortigen Prüfung ein, und wir werden uns in Kürze bei Ihnen melden. The Exploration Company ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus. Umzugsunterstützung wird für diejenigen angeboten, die bereit sind umzuziehen, einschließlich Visumsponsoring, wo dies zutrifft.

Head of Operations Arbeitgeber: The Exploration Company

Die Exploration Company ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine agile und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der Transparenz und Teamarbeit im Vordergrund stehen. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und ESG-Reporting bietet das Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der Raumfahrttechnik, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld. Die Standorte in München und anderen Städten bieten zudem ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und Kreativität anregt.

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Kontaktdaten:

The Exploration Company Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Operations erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, von motivierten Kandidaten zu hören!

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst. Lass uns gemeinsam an deiner Vorbereitung arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Operations mit Bravour zu bestehen

Betriebsführung
Standortstrategie
Kapazitätsplanung
EN9100
Prozessmanagement
Budgetverwaltung (OPEX/CAPEX)
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Vision von The Exploration Company passt. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten in der Betriebsführung und im Management unter Beweis stellen.

Sei konkret bei deinen Erfolgen:Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu belegen. Wenn du beispielsweise ein Projekt geleitet hast, das die Effizienz um 20 % gesteigert hat, dann sag das auch! Das macht einen starken Eindruck.

Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit:Da ESG und Nachhaltigkeit eine große Rolle spielen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit nachhaltige Praktiken gefördert hast oder welche Ideen du für zukünftige Initiativen hast. Das zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Exploration Company vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von The Exploration Company vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle des Head of Operations verstehst, sondern auch, wie deine Arbeit zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Operations-Strategien implementiert oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle eine starke Führungsposition beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Coaching von Teams zu sprechen. Betone, wie du Stakeholder einbindest und Prioritäten setzt, um die Effizienz zu steigern.