Senior People Partner

Hier bei The Exploration Company entwickeln, produzieren und betreiben wir Nyx, ein modulares und wiederverwendbares orbitales Raumfahrzeug, das letztendlich im Orbit betankt werden kann und Fracht - und potenziell Menschen auf lange Sicht - transportieren kann.

Dies ist kein gewöhnlicher Arbeitsplatz. Wir bauen Raumfahrzeuge für die Menschheit. Nicht als Slogan. Nicht als Marketingaussage. Als die buchstäbliche, tägliche Realität jedes Einzelnen in unserem Team. Wir befinden uns mitten in einer Renaissance der Raumfahrt, die einmal pro Generation stattfindet. In nur vier Jahren haben wir zwei Demonstrationskapseln gebaut, eine Space Act Agreement mit der NASA unterzeichnet (als erstes europäisches Unternehmen überhaupt), 10 Missionen gebucht und mit der Entwicklung von Storm, einem hochschubenden Stufenverbrennungsraketenmotor, begonnen. Wir sind in sieben Ländern tätig und werden von erstklassigen Investoren unterstützt. Und wir fangen gerade erst an. Wenn Sie TEC beitreten, nehmen Sie keinen Job an. Sie wählen eine Expedition.

Unsere Mission: Wir bauen Raumfahrzeuge für die Menschheit, die es jedem ermöglichen, friedlich am Aufbau unserer menschlichen Zukunft im Weltraum teilzunehmen.

Warum Sie vielleicht nicht zu uns passen und warum die richtige Person es tun wird:

• Wir arbeiten vor Ort, zusammen. Mindestens drei Tage pro Woche persönlich, volle Präsenz. Wir arbeiten immer mit dem echten Leben, aber unser Ausgangspunkt ist echtes Engagement. Wenn Sie eine vollständig remote Rolle benötigen, sind wir wahrscheinlich nicht die richtige Wahl.
• Wir befinden uns in der Bauphase. Das Tempo ist hoch, die Einsätze sind real, die Dringlichkeit ist echt. Stabil und komfortabel wird sich hier nicht genug anfühlen.
• Wir erwarten extreme Eigenverantwortung. Wir wollen Menschen, die die Mission persönlich empfinden, die sich um Nyx, Storm und das, was wir über ihre Stellenbeschreibung hinaus aufbauen, kümmern. Diese Kultur verlangt viel. Freiwillig.

Aber wenn Sie mehr aufgeregt sind als besorgt, haben nur wenige Menschen die Chance, an etwas zu arbeiten, an das sich die Geschichte erinnern wird. Niemand besteigt den Everest ohne volles Engagement. Niemand baut eine Raumkapsel oder einen Raketentriebwerk ohne es auch. Dies ist dieser Moment. Dies ist dieses Team.

Die Rolle: Sie berichten an den Chief People Officer und sind ein vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte und Teams in einem globalen Unternehmen mit 600 Mitarbeitern. Sie leiten unsere wichtigsten Personalprioritäten, Leistung, Entwicklung, Kultur, Führungstraining und komplexe globale Projekte. Dies ist keine Unterstützungsrolle. Es ist ein Platz am Tisch.

Was Sie tun werden:

• Leistung & Wachstum: Besitzen und entwickeln Sie unsere Leistungsphilosophie, bauen Sie Rahmenbedingungen, die Wachstum inspirieren, anstatt Angst zu erzeugen; nutzen Sie Personaldaten, um kluge Entscheidungen zu treffen.
• Personalentwicklung: Entwerfen und liefern Sie Programme, die Talente fördern und halten, kontinuierliches Lernen vom IC bis zur Führungsebene unterstützen.
• Führungstraining: Seien Sie ein vertrauenswürdiger Berater und Coach für Führungskräfte, navigieren Sie mit Vertrauen, Diskretion und gesundem Urteilsvermögen durch komplexe Herausforderungen.
• Kultur & Engagement: Bewahren und wachsen Sie die TEC-Kultur, bringen Sie Absicht in die Momente, die zählen.
• Globale Projekte: Leiten Sie funktionsübergreifende Personalinitiativen über geografische Grenzen hinweg; bringen Sie Struktur und Tempo in mehrdeutige, risikobehaftete Programme.

Was wir suchen:

• Erhebliche Erfahrung als Senior HR Business Partner oder People Partner in einer schnell wachsenden, internationalen Organisation.
• Eine Erfolgsbilanz in der Leitung von Leistung, Entwicklung und Transformation, nicht nur in der Unterstützung.
• Das Vertrauen, senior Stakeholder mit Glaubwürdigkeit und Wärme herauszufordern und zu beraten.
• Komfortabel mit Personaldaten, die Sie nutzen, um überzeugende Geschichten zu erzählen.
• Fließend in Englisch ist unerlässlich, Deutsch oder Französisch von Vorteil.
• Neugier auf unsere Mission ist wichtiger als Erfahrung in der Luft- und Raumfahrt, obwohl beides ideal ist.

Was wir bieten:

• Eine Rolle mit hoher Wirkung und echtem Gestaltungsspielraum, wie die Zusammenarbeit mit Menschen bei TEC funktioniert.
• Ein kollaboratives, internationales Team, das Substanz über Hierarchie schätzt.
• Gehalt: 77.500 € – 105.000 € pro Jahr, je nach Erfahrung.
• Umzugshilfe nach München.

Wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen. Wenn Sie begeistert sind, etwas Bedeutungsvolles in einer Umgebung aufzubauen, in der Sie vertraut sind und nicht mikromanagt werden, möchten wir von Ihnen hören.

The Exploration Company ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für eine inklusive Umgebung für alle ein.

Warum Sie zu uns kommen sollten! Was uns hier bei The Exploration Company besonders macht und warum wir denken, dass Sie gerne hier arbeiten werden:

• Wir sind agil - wir treffen schnelle Entscheidungen, während wir unsere Ziele und Systeme im Auge behalten.
• Wir sind offen und kollaborativ - wir sind transparent über Risiken und Hindernisse, damit wir zusammenarbeiten können, um sie zu überwinden.
• Wir haben viel Spaß - wir tanken unsere Energie auf, weil wir den Weltraum demokratisieren. Es ist eine wunderbare und seltene Gelegenheit, sind SIE bereit für die Herausforderung?

Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn Sie Teil unserer Reise sein möchten. Bitte reichen Sie jetzt Ihren Lebenslauf zur sofortigen Prüfung ein, und wir werden uns bald bei Ihnen melden.