Founder in Residence

Founder in Residence

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere Chancen im Bereich der Kurzzeitvermietung und baue ein neues Produkt oder Geschäftsbereich auf.
  • Unternehmen: Base360.ai, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI für Kurzzeitvermietungen.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Mentoring und strategische Unterstützung.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, eine eigene Geschäftseinheit zu leiten.
  • Warum dieser Job: Gründe dein eigenes Unternehmen mit Unterstützung eines erfahrenen Gründerteams.
  • Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, Problemlösungsfähigkeiten und Teamführungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Base360. ai is building the AI operating system for short-term rental businesses.

We bring property management, guest communication, pricing, cleaning, maintenance, direct bookings and financial reporting into a single platform powered by AI.

Our mission is to replace dozens of disconnected tools with one intelligent operating system that helps short-term rental operators automate operations, increase revenue and deliver exceptional guest experiences.

We're building ambitious products, moving fast, and looking for exceptional entrepreneurs who want to build the next generation of AI businesses within the short-term rental industry.

The Role

As a

Founder in Residence , you won't be joining a department—you'll be building one.

Your mission is to identify a major opportunity in the short-term rental industry, build a new product or business vertical within Base360. ai, assemble the right team, validate the market, and grow it into a standalone business with significant revenue and impact.

Think of it as founding a startup—with the advantage of funding, engineering, design, AI infrastructure, customers, distribution, and executive support already behind you.

If successful, you will become the long-term leader of your venture.

What You'll Do

  • Identify high-potential opportunities in short-term rentals that can become new products or business verticals.
  • Validate customer problems through research and direct conversations with property managers and rental operators.
  • Define the product vision, strategy, and go-to-market plan.
  • Work alongside engineering, product, design and AI teams to build and launch quickly.
  • Recruit and lead your own multidisciplinary team as the venture grows.
  • Own growth, product adoption, customer success and financial performance.
  • Make data-driven decisions and iterate rapidly based on customer feedback.
  • Present progress directly to the founders and executive team.
  • Build a business that could eventually operate as its own division—or even become an independent company.

What We're Looking For

  • Entrepreneurial mindset with a bias toward action.
  • Exceptional problem-solving ability.
  • Strong product and commercial intuition.
  • Comfortable working with ambiguity and creating structure where none exists.
  • Excellent communication and leadership skills.
  • Ability to recruit, inspire and lead high‑performing teams.
  • Highly analytical with strong execution capabilities.
  • Obsession with customers and building products people love.
  • Comfortable wearing multiple hats across product, sales, marketing and operations.
  • AI-native and excited about building with the latest AI technologies.

Previous startup experience—as a founder, early employee, product leader, operator or investor—is highly valued but not required.

Experience in short-term rentals, hospitality or property technology is a plus.

  • What Success Looks Like
  • Within Your First 12–24 Months, You Will Have
  • Built and launched a new business vertical serving the short-term rental industry.
  • Hired and led your own cross‑functional team.
  • Achieved strong product‑market fit.
  • Generated meaningful recurring revenue.
  • Established yourself as the long‑term General Manager of your venture.

Why Join Base360. ai?

  • Be part of an innovative and fast‑growing company building the AI operating system for short-term rental businesses.
  • Build your own venture with the backing of an experienced founding team.
  • Access world‑class engineering, AI, product, design and go‑to‑market resources.
  • Receive funding, mentorship and strategic support to turn your vision into reality.
  • Opportunity to build a team and establish a long‑term business within Base360. ai.
  • Competitive salary and performance‑based incentives.
  • Significant long‑term career growth, with the opportunity to lead an entire business unit.
  • You Should NOT Apply If
  • You are looking for a corporate 9 to 5 job.
  • You are political and enjoy gossiping and talking about people behind their backs.
  • You are looking for a stable and slow dead‑end job.
  • You do not aim to be one of the best in the world at what you do.
  • #J-18808-Ljbffr

Founder in Residence Arbeitgeber: The Flex

The Flex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das an der Schnittstelle von Immobilien, Gastgewerbe und Technologie liegt. Sie profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Eigenverantwortung fördert, sowie von klaren Karrierechancen, die es Ihnen ermöglichen, schnell in Führungspositionen aufzusteigen. Darüber hinaus erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Anreize, während Sie aktiv zur Gestaltung und Optimierung der Finanzprozesse des Unternehmens beitragen.

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Kontaktdaten:

The Flex Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Founder in Residence erhalten könntest

✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

✨Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie The Flex sein.

✨Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

✨Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei The Flex bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder in Residence mit Bravour zu bestehen

Unternehmerisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Produkt- und Marktintuition
Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Rekrutierung und Führung von Teams
Analytische Fähigkeiten
Ausführungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei The Flex im Bereich Founder in Residence arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für The Flex zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Flex vorbereitet

✨Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der The Flex tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.