Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse mit uns und entwickle innovative Marketingstrategien für die Kurzzeitvermietungsbranche.
- Unternehmen: Base360.ai - das aufstrebende Unternehmen für KI-gestützte Lösungen im Bereich Kurzzeitvermietungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbasierte Anreize und die Möglichkeit, ein Wachstumsteam zu leiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, unternehmerisches Umfeld mit direktem Einfluss auf den Geschäftserfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kurzzeitvermietungen und arbeite direkt mit dem Gründer zusammen.
- Qualifikationen: Schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten und Erfahrung in Marketingkanälen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Unsere Vision: Kurzzeitvermieter sind überfordert mit verstreuten Tools, verpassten Gästebotschaften und manueller Arbeit. Wir bauen ein System, das alles steuert – von der Gästekommunikation und Reservierungen bis hin zu Reinigung, Wartung, Preisgestaltung und Berichterstattung, unterstützt durch KI. Base360.ai hat die Mission, das Betriebssystem zu werden, auf dem Kurzzeitvermietungsunternehmen weltweit basieren. Wir helfen Immobilienverwaltern, ihre Abläufe zu automatisieren, den Umsatz zu steigern und ihre Portfolios zu erweitern, ohne die Arbeitslast zu erhöhen.
Über die Rolle: Wir suchen einen Gründer-Wachstumsmarketer, der Base360 dabei hilft, Kurzzeitvermieter und Immobilienverwaltungsunternehmen zu erreichen – und Aufmerksamkeit in Demo-Buchungen, qualifizierte Leads und Kunden umzuwandeln. Wir sind offen für deinen Ansatz: Du könntest dich auf einen einzelnen Kanal konzentrieren oder mehrere bedienen. Bezahlte Anzeigen, SEO, Outbound, Inhalte, Partnerschaften, Lebenszyklen, Trichter – wir suchen jemanden, der herausfindet, was funktioniert und es wachsen lässt. Dies ist eine praktische, unternehmerische Rolle. Du arbeitest direkt mit dem Gründer zusammen, experimentierst schnell und baust unseren Wachstumsmechanismus von Grund auf auf.
Was du tun wirst:
- Ein Wachstums-Kanal von Anfang bis Ende übernehmen – oder mehrere bedienen.
- Die Strategie festlegen, Kampagnen starten und Verantwortung für die Ergebnisse übernehmen.
- Qualifizierte Leads generieren und Demo-Buchungen vorantreiben.
- Kampagnen erstellen, die Kurzzeitvermieter über bezahlte Anzeigen, SEO, Outbound, Empfehlungen und Branchenpartnerschaften erreichen.
- Unsere Kunden verstehen. Lernen, wie Immobilienverwalter arbeiten, was sie bremst und was sie zum Wechsel der Software bewegt.
- Schnell Experimente durchführen. Hooks, Zielgruppen, Trichter und Angebote testen; stoppen, was nicht funktioniert, und skalieren, was funktioniert.
- KI überall dort einsetzen, wo sie dir einen Vorteil verschafft. Anwenden auf Forschung, Texte, Zielgruppenansprache, Inhaltserstellung und Automatisierung.
- Trichter und Landing Pages erstellen, die konvertieren. Jeden Schritt vom ersten Eindruck bis zur Demo-Buchung und zahlenden Kunden verbessern.
- Eng mit dem Gründer an Positionierung und Messaging arbeiten. Produktfähigkeiten in klare Gründe umwandeln, warum Betreiber Base360 wählen sollten.
- Leistung verfolgen. Qualität der Leads, Konversionsraten, Akquisekosten und Pipeline-Beiträge messen – und erklären, was funktioniert und warum.
Wer du bist:
- Du bist ein schneller Lerner. Du kannst dich auf einen Wachstums-Kanal spezialisieren oder über viele arbeiten, aber du erlernst neue Fähigkeiten schnell und hast Freude daran, Dinge herauszufinden.
- Du bist hungrig darauf, im Wachstum großartig zu werden. Du musst noch nicht alles wissen, aber du bist entschlossen, einer der Besten zu werden.
- Du bist KI-affin. Du nutzt moderne Tools, um Ideen zu testen, repetitive Arbeiten zu automatisieren und schneller voranzukommen.
- Du bist einfallsreich und selbstgesteuert. Du nimmst dir ein Ziel und findest heraus, wie du es erreichen kannst, ohne auf detaillierte Anweisungen zu warten.
- Du bist analytisch. Du fühlst dich wohl mit Daten, Attribution und der Umsetzung von Erkenntnissen in Aktionen.
- Du kümmerst dich um kommerzielle Ergebnisse. Du misst den Erfolg anhand qualifizierter Nachfrage und Kunden, nicht nur an Impressionen und Klicks.
Bonus: Praktische Erfahrung mit bezahlten Anzeigen, SEO, Outbound, Inhaltsmarketing oder Partnerschaften. Bonus: Erfahrung in B2B SaaS, Kurzzeitvermietungen, Hospitality-Technologie oder Marketing an Immobilienverwalter.
Warum Base360.ai beitreten: Hilf mit, das KI-Betriebssystem für Kurzzeitvermietungsunternehmen aufzubauen. Arbeite direkt mit dem Gründer zusammen und forme, wie wir das Produkt auf den Markt bringen. Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung mit der Möglichkeit, ein Wachstumsteam aufzubauen und zu leiten. Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbasierte Anreize. Professionell in einem praktischen, unternehmerischen Umfeld wachsen, in dem deine Arbeit direkte Auswirkungen auf das Geschäft hat.
Du solltest NICHT bewerben, wenn: Du suchst eine vorhersehbare Unternehmensrolle mit einem festen Handbuch. Du beteiligst dich an Büropolitik oder Klatsch, anstatt direkt zu kommunizieren. Du suchst eine langsame Rolle mit begrenzter Verantwortung. Du strebst nicht danach, einer der Besten in dem zu werden, was du tust.
Founding Growth Marketer Arbeitgeber: The Flex
The Flex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das an der Schnittstelle von Immobilien, Gastgewerbe und Technologie liegt. Sie profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Eigenverantwortung fördert, sowie von klaren Karrierechancen, die es Ihnen ermöglichen, schnell in Führungspositionen aufzusteigen. Darüber hinaus erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Anreize, während Sie aktiv zur Gestaltung und Optimierung der Finanzprozesse des Unternehmens beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Growth Marketer erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie The Flex.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei The Flex ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei The Flex könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von The Flex beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Growth Marketer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für The Flex:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was The Flex einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Flex vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von The Flex einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für The Flex relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von The Flex einfügt.
