Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team zur Entwicklung des Fußballs in Hertfordshire und steigere die Teilnahmechancen.
- Unternehmen: Hertfordshire FA, die lokale Sportorganisation für den Amateurfußball.
- Vorteile: Karriere im Fußball, hochwertige Schulungen, flexible Arbeitszeiten und Nike-Mitarbeiteruniform.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Zugang zu Veranstaltungen im Wembley-Stadion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fußballs und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Sportentwicklung und Kenntnisse über Schutzrichtlinien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 42000 € pro Jahr.
Könnten Sie das Team leiten, das die Entwicklung des Amateurfußballs in Hertfordshire unterstützt? Eine spannende Gelegenheit für einen erfahrenen Manager, das Football Development Team der Hertfordshire FA zu leiten. Dies ist eine Schlüsselrolle in unserer Organisation, mit der Verantwortung, das Football Development Team zu führen, zu managen und zu entwickeln, um den strategischen Plan der Hertfordshire FA umzusetzen, einschließlich der Ziele zur Erhöhung der Teilnahmechancen für Spieler, Trainer, Schiedsrichter und Freiwillige sowie zur Verbesserung der Qualität der Rasenplätze in Hertfordshire.
Die Rolle ist Teil unseres Senior Management Teams und unterstützt den Schutz von Kindern im Landkreis sowie die strategische Planung von Partnerschaften, indem sie effektiv mit Ligen, Vereinen, lokalen Behörden, Gesundheitsorganisationen und Nachhaltigkeit zusammenarbeitet, um eine sichere und angenehme Fußballumgebung für alle zu gewährleisten.
- Das Football Development Team erfolgreich leiten, managen und unterstützen.
- Die Umsetzung der Facility- und Investitionsprioritäten der County FA in Zusammenarbeit mit wichtigen Interessengruppen leiten und managen.
- Die tägliche Umsetzung der Football Development Prioritäten und Ziele der Hertfordshire FA in Partnerschaft mit der Football Association und wichtigen Interessengruppen effektiv leiten.
- Die Umsetzung der Grassroots Football Strategie in Hertfordshire leiten.
Der erfolgreiche Kandidat wird über umfangreiche Erfahrung in der strategischen Sportentwicklung sowie Erfahrung mit Schutzrichtlinien und -verfahren verfügen, idealerweise erworben innerhalb einer County Football Association oder einer anderen relevanten lokalen Sportorganisation.
Weitere Vorteile umfassen:
- Eine Karriere im Fußball beim lokalen Verband des Amateurfußballs in Hertfordshire aufbauen.
- Zugang zu hochwertigen Schulungs-, Netzwerk- und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung im gesamten County FA Netzwerk und bei der FA.
- Ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm, das Unterstützung in einer Vielzahl von Bereichen bietet.
- Nike-Mitarbeiteruniform und die Möglichkeit, Nike-Produkte zu einem Rabatt zu kaufen.
- Firmenlaptop und Mobiltelefon, Zugang zu Tickets für Veranstaltungen im Wembley-Stadion, Zugang zum Bright HR-Rabattprogramm.
- Flexible und remote Arbeitsmöglichkeiten, beginnend mit 20 Urlaubstagen (plus Feiertage).
- Kostenloser Zugang zu lokalen Fitness- und Freizeiteinrichtungen in Partnerschaft mit Everyone Active.
Vertragsart: Unbefristet
Stunden: 35 Stunden pro Woche (einschließlich einiger Abend- und Wochenendarbeit während der Saison)
Gehalt: 38.000 - 42.000 £ (abhängig von der Erfahrung)
Standort: The County Ground, Baldock Road, Letchworth Garden City, SG6 2EN (mit hybrider Arbeitsmöglichkeit)
Hertfordshire FA - Head of Football Development and Investment Arbeitgeber: The Football Association
Die Hertfordshire FA bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für alle, die sich leidenschaftlich für die Entwicklung des Fußballs auf Grasniveau einsetzen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer unterstützenden Teamkultur, ermöglicht es Ihnen, Ihre Karriere im Fußball zu gestalten und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie Zugang zu hochwertigen Schulungen, Rabatte auf Nike-Produkte und kostenlose Mitgliedschaft in lokalen Fitnessstudios.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hertfordshire FA - Head of Football Development and Investment erhalten könntest
✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei The Football Association
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei The Football Association zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von The Football Association verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hertfordshire FA - Head of Football Development and Investment mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei The Football Association solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei The Football Association passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Football Association vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei The Football Association wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von The Football Association in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei The Football Association zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.
