Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere relevante Tender und baue ein funktionierendes System im Hospitalmarkt auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Verantwortung und Eigenverantwortung.
- Vorteile: Direkter Zugriff auf Entscheidungen und die Möglichkeit, einen Geschäftsbereich von Grund auf zu gestalten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld ohne klassische Strukturen, ideal für selbstständige Macher.
- Warum dieser Job: Gestalte den deutschen Hospitalmarkt aktiv mit und übernehme echte Verantwortung.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Hospital-Tender-Geschäft und strategisches Verständnis von Preisen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen eine*n Key Account Hospital Tender Manager (m/w/d). Standort: Deutschland. Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
DEIN PROFIL
BEREIT, den Kurs zu setzen? Die meisten reden über den Hospitalmarkt. Einige arbeiten in ihm. Und dann gibt es die wenigen, die wirklich verstehen, was dort passiert. Wenn du zur ersten oder zweiten Kategorie gehörst, kannst du hier aufhören zu lesen. Der deutsche Hospitalmarkt ist kein Vertriebskanal, sondern ein System aus Macht, Preis, Timing und Schmerzgrenzen. Wir bauen diesen Bereich gerade auf. Dafür suchen wir nicht jemanden, der „Teil eines Teams“ wird, sondern jemanden, der das Thema übernimmt. Damit erweckst du die Macht:
- Du hast mehrere Jahre echte Erfahrung im deutschen Hospital‑Tender‑Geschäft und dabei tatsächlich gewonnen, verloren und gelernt.
- Du kennst Einkaufsgemeinschaften nicht aus Präsentationen, sondern aus Gesprächen, die manchmal unangenehm waren.
- Du verstehst Preise nicht nur rechnerisch, sondern auch strategisch.
- Du versuchst nicht mit den besten Folien zu gewinnen, sondern gewinnst, weil du weißt, wann du nicht bietest.
- Deine Deutschkenntnisse sind auf einem Niveau, mit dem du nicht an Sprachbarrieren scheiterst.
- Du brauchst kein Umfeld, das dich trägt – du bist das Umfeld.
DEINE AUFGABEN
DEINE MISSION – und Was nicht deine Mission ist:
- Du erkennst relevante Tender, bevor sie „offiziell“ werden.
- Du entscheidest, ob wir spielen – oder bewusst draußen bleiben.
- Du baust Preise, die nicht nur gewinnen, sondern überleben.
- Du sprichst mit Einkaufsgemeinschaften auf Augenhöhe – nicht nur aus der zweiten Reihe.
- Du bringst Ordnung in ein Feld, das strukturell unordentlich ist.
- Du verbindest Commercial, Regulatory und Supply, ohne dich hinter Prozessen zu verstecken.
- Du wirst nicht auf Freigaben warten.
- Du wirst nicht Verantwortung nach oben delegieren.
- Du wirst dich nicht hinter „das war schon immer so“ verstecken.
NICHT DIE DROIDEN, NACH DENEN WIR SUCHEN
Vorweg: Die meisten werden hier nicht reinpassen. Du bekommst keine Struktur, Einarbeitung in klassische Systeme oder Sicherheitsleine. Stattdessen bekommst du:
- Ausschreibungen, bei denen Fehler Geld kosten.
- Entscheidungen, die niemand für dich trifft.
- Verantwortung, die nicht delegierbar ist.
- Die Erwartung, dass du daraus ein funktionierendes System machst.
Wenn du Sicherheit mit Verantwortung verwechselst oder lieber Teil von etwas bist, als etwas zu bauen, ist diese Position nicht das Richtige für dich.
Eine tatsächlich neue Hoffnung
Wenn du aber genau weißt, dass du in deinem aktuellen Setup nur einen Teil von dem nutzt, was du eigentlich kannst, bekommst du:
- Direkten Zugriff auf Entscheidungen.
- Kein politisches Theater.
- Kein künstliches Wachstum.
- Die Möglichkeit, einen Geschäftsbereich von Null aufzubauen.
- Ein Umfeld, das Leistung erkennt – und fehlende Leistung ebenso.
KEY ACCOUNT HOSPITAL TENDER MANAGER (m/w/d) - Deutschland Arbeitgeber: THE FORCE CT GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Expertise im deutschen Hospital-Tender-Geschäft geschätzt wird. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit, sodass Sie direkt Einfluss auf den Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs nehmen können. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch ein Umfeld, das Leistung anerkennt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so KEY ACCOUNT HOSPITAL TENDER MANAGER (m/w/d) - Deutschland erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei THE FORCE CT GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KEY ACCOUNT HOSPITAL TENDER MANAGER (m/w/d) - Deutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei THE FORCE CT GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei THE FORCE CT GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von THE FORCE CT GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
