Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die regulatorischen Aktivitäten und arbeite an spannenden Projekten im Gesundheitssektor.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Menschen in den Mittelpunkt stellt und individuelle Talente fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Akademischer Abschluss in Pharmazie oder verwandtem Bereich sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Regulatory Affairs Manager (m/w/x) für die Standorte Heidenheim/Berlin/Porto/Riga oder remote. Der Starttermin ist so bald wie möglich.
Sie sind neugierig, Ihr regulatorisches Wissen über verschiedene Produkttypen zu erkunden? Oder möchten Sie Best Practices in Ihrer täglichen Arbeit umsetzen und manchmal gegen den Strom schwimmen, anstatt „es so zu tun, wie es immer gemacht wurde“? Kommen Sie zu uns bei THE FORCE!
Ihr Profil
- Ein akademischer Abschluss in Pharmazie oder einem verwandten wissenschaftlichen Bereich.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie mündliche und schriftliche Kenntnisse in Englisch und Deutsch.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Teamarbeit und ein Auge für Details.
Ihre Aufgaben
- Erfahrung in mindestens einem Bereich unserer breiten Aktivitäten von MAA-Strategie bis hin zu Lebenszyklusmaßnahmen oder lokalen regulatorischen Aktivitäten, z.B. technische oder medizinische Schreiben, Lebenszyklusmanagement, Einreichungs- und Verfahrensmanagement, Kennzeichnung.
- Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Einreichungen (einschließlich eCTD-Publishing).
- Globale und/oder europäische Projekte sind Ihnen nicht fremd.
- Umfangreiches Wissen über regulatorische Verfahren und Richtlinien in der EU und darüber hinaus.
- Fließende Deutschkenntnisse zur Unterstützung unserer internationalen Kunden auf dem deutschen Markt.
Bereit für einen Wechsel? Wenn all dies genau die neue Herausforderung ist, nach der Sie gesucht haben, testen Sie die Gewässer und senden Sie Ihre Bewerbung an Dr. Andrea Schüssele über unser Bewerbungsformular.
Über uns: THE FORCE baut Unternehmen für Unternehmen im Gesundheits- und Pharmasektor auf. Wir fördern die Arbeit in einem flexiblen Umfeld und als vielfältige Gruppe in Bezug auf Geschlecht, Nationalität, Religion und Arbeitsweisen. Diese einzigartige Kultur zielt darauf ab, Mitarbeiter und Partner nahtlos in eine Organisation zu integrieren.
Menschen sind unsere Stärke: In all dem stehen die Menschen im Mittelpunkt unserer Aufmerksamkeit und sind das wertvollste Gut, das wir haben. Für Sie bedeutet dies, dass Sie flexibel in Ihren Arbeitszeiten, Ihrem Standort und Ihrer Arbeit selbst sind. Sie werden auch ein großes Mitspracherecht haben, was genau Sie und wir anstreben. Vor allem interessieren wir uns für Sie als Person und konzentrieren uns auf Ihre spezifischen Talente.
Regulatory Affairs Manager (m/f/x) - Heidenheim/Berlin/Porto/Riga or remote Arbeitgeber: The Force
THE FORCE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible Arbeitsumgebung und eine vielfältige Unternehmenskultur bietet, die auf Integration und Zusammenarbeit abzielt. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und individuelle Talente ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entfalten und aktiv an globalen Projekten im Gesundheits- und Pharmasektor mitzuwirken. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten oder an verschiedenen Standorten wie Heidenheim, Berlin, Porto oder Riga tätig zu sein, macht THE FORCE zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach einer sinnvollen und bereichernden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regulatory Affairs Manager (m/f/x) - Heidenheim/Berlin/Porto/Riga or remote erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei The Force!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei The Force für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regulatory Affairs Manager (m/f/x) - Heidenheim/Berlin/Porto/Riga or remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von The Force passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei The Force anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Force vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei The Force. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
