Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Audit- und Assurance-Engagements und führe Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Global Fund, eine internationale Organisation mit dem Ziel, Epidemien zu beenden.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Erfahrung und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich, um Audits in Entwicklungsländern durchzuführen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der globalen Gesundheit und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der internen Revision.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.
Der Lead, Assurance ist ein qualifizierter und erfahrener Fachmann im Bereich Assurance, der Audit- und Assurance-Teams leitet und Teil dieser Teams ist.
Hauptverantwortlichkeiten
Der Lead, Assurance berichtet an den Manager, Assurance und ist verantwortlich für die Planung, Durchführung und Überwachung von Audit- und Assurance-Engagements im Global Fund Secretariat und in umsetzenden Ländern. Der Lead, Assurance wird die folgenden Aufgaben ausführen:
- Leitung von Audit- und Assurance-Engagements: Planung und Leitung der Umsetzung von Audit- und Assurance-Überprüfungen im Global Fund Secretariat und in umsetzenden Ländern gemäß IIA-Standards und internen Protokollen. Dazu gehört:
- Abschluss der Risikoanalyse, um den Umfang und die Ziele der Audit- und Assurance-Engagements zu definieren, zur anschließenden Überprüfung durch OIG-Senior-Stakeholder;
- Überprüfung der von Prüfern und externen Beratern durchgeführten Arbeiten vor der Überprüfung durch den Manager, Assurance;
- Sicherstellung, dass Engagements innerhalb der vereinbarten Zeitrahmen, Budgets und Qualitätsanforderungen geliefert werden;
- Einbindung von Senior-Stakeholdern, einschließlich Partnern und anderen Assurance-Anbietern, während des gesamten Engagement-Lebenszyklus.
- Leitung von Teams und externen Beratern: Leitung und Überwachung von OIG-Mitarbeitern und externen Beratern, die Engagements zugewiesen sind.
- Risikobewertung und -analyse: Identifizierung potenzieller Risiken und interner Kontrolllücken durch Analyse von Beweisen, Vergleich der Leistung mit Standards oder Kollegen und Bewertung der Ursachen über oberflächliche Symptome hinaus;
- Berichterstattung und Kommunikation: Synthese der gesammelten Beweise und Kommunikation von Ergebnissen und Empfehlungen an die Auditees durch mündliche Briefings und schriftliche Berichte;
- Qualität, Methodik und kontinuierliche Verbesserung: Identifizierung geeigneter Audit-Tools, Best Practices und Durchführung von Aufgaben, die sicherstellen, dass die Audits/Engagements gemäß IIA- und/oder ISSAI-Standards durchgeführt werden;
- Berufliches Verhalten: Nachweis eines soliden beruflichen Urteils, Unabhängigkeit, Vertraulichkeit und ethisches Verhalten in allen Phasen von Audit- und Assurance-Engagements.
Qualifikationen
Erforderlich:
- Universitätsabschluss oder gleichwertig in Rechnungswesen/Betriebswirtschaft, Wirtschaft oder verwandten Bereichen;
- Interne Audit-Zertifizierung und/oder Zertifizierung von einem international anerkannten Rechnungslegungsverband oder gleichwertige berufliche Ausbildung.
Erfahrung
Erforderlich:
- Umfangreiche Erfahrung im Audit oder verwandten Bereichen wie Rechnungswesen, Betriebswirtschaft/Analyse, Programm-/Projektauswertung und -überwachung;
- Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Teams erfahrener Fachleute in einem multikulturellen Umfeld;
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Sektoren, wie internationalen Organisationen, Regierungen, Zivilgesellschaft und dem privaten Sektor.
Besondere Reiseanforderungen
Die Position kann häufige Reisen und Aufenthalte von manchmal bis zu einem Monat erfordern, um Audits an Programm- und Projektstandorten in Entwicklungsländern durchzuführen.
Kompetenzen:
Sprachen: Ausgezeichnete Kenntnisse in Englisch und vorzugsweise gute Arbeitskenntnisse in Französisch. Kenntnisse anderer Sprachen wären von Vorteil.
Lead, Assurance, Office of the Inspector General - GL D - Defined Duration until December 2028 x 2 p Arbeitgeber: The Global Fund to Fight AIDS, Tuberculosis and Malaria
Die Global Fund ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Projekten zur Bekämpfung von AIDS, Tuberkulose und Malaria zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit in einem multikulturellen Umfeld. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, internationale Erfahrungen zu sammeln, während sie einen positiven Einfluss auf die globale Gesundheit ausüben.
Kontaktdaten:
The Global Fund to Fight AIDS, Tuberculosis and Malaria Recruiting-Team
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✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei The Global Fund to Fight AIDS, Tuberculosis and Malaria arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Global Fund to Fight AIDS, Tuberculosis and Malaria vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
