Manager, Private Resource Mobilization - GL E - Defined Duration until December 2029

Als der Global Fund seinen Grant-Zyklus 8 (2027-2029) startet und sich an ein sich schnell veränderndes globales Gesundheitsumfeld anpasst, bleibt die Ressourcenmobilisierung eine Schlüsselpriorität, um sicherzustellen, dass der Kampf gegen AIDS, TB und Malaria die globale Aufmerksamkeit und das erforderliche Finanzierungsniveau erhält, um die drei tödlichsten Krankheiten der Welt bis 2030 zu beenden und Millionen von Leben zu retten.

Innerhalb der Abteilung für Ressourcenmobilisierung (RM) des Global Fund hat das Team für private Ressourcenmobilisierung das Hauptziel, finanzielle Mittel von vermögenden Privatpersonen (HNWIs), philanthropischen Stiftungen und Unternehmen zu mobilisieren. Der Manager gestaltet und implementiert aktiv eine ehrgeizige Strategie zur Ressourcenmobilisierung im Einklang mit der Mission, Strategie und den Prioritätsbereichen des Global Fund für katalytische Investitionen.

Er/Sie leitet die Bemühungen um Bindung und Wachstum mit einer ausgewählten Gruppe bestehender Partner sowie Diversifizierungsbemühungen mit priorisierten Interessenten. Der Manager ist verantwortlich für die Leitung eines Teams von ca. 4 Mitarbeitern.

Der Manager wird:

• unter Anleitung des stellvertretenden Direktors und in enger Zusammenarbeit mit dem Senior Manager, PRM, zur Entwicklung und regelmäßigen Aktualisierung der PS-Ressourcenmobilisierungsstrategie beitragen;
• die Entwicklung von Arbeitsplänen für sein/ihr zugewiesenes Portfolio leiten, ambitionierte, erreichbare Ziele für die Ressourcenmobilisierung für sein/ihr Team definieren, finanzielle Beiträge und Ergebnisse verfolgen und berichten sowie Updates an die Abteilungsleitung und andere Stakeholder bereitstellen;
• die Pflege, das Engagement und die Ressourcenmobilisierungsbemühungen mit ausgewählten vermögenden Privatpersonen, Stiftungen und Unternehmen im Portfolio leiten;
• eng mit anderen Senior Managern zusammenarbeiten, um Synergien und Strategien zur Unterstützung der Ressourcenmobilisierungsbemühungen öffentlicher Geber durch das Engagement der PS-Partner im Portfolio zu identifizieren;
• Wachstumschancen und innovative Modelle zur Ressourcenmobilisierung identifizieren und verfolgen;
• in enger Zusammenarbeit mit dem Senior Manager, Private RM, zur Entwicklung von Kommunikations- und Advocacy-Strategien zur Unterstützung der privaten Sektor-RM beitragen;
• in engem Dialog mit dem PSE-Risikoausschuss die Umsetzung von Risikoanalysen und Risikominderungsstrategien für private Sektorpartner im Portfolio gemäß den Richtlinien sicherstellen;
• potenzielle PS-Partner für katalytische Investitionsprioritäten identifizieren und relevante strategische Fundraising-Initiativen entwickeln;
• den Designprozess mit engagierten Interessenten und internen Stakeholdern, insbesondere den Teams für Grant Management und technische Unterstützung, koordinieren;
• die Strukturierung und Verhandlung von Partnerschaften leiten, um die Transaktionskosten des Global Fund zu minimieren und die Wirkung zu maximieren;
• die Beziehungen des Global Fund zu priorisierten privaten Sektorinteressenten und -partnern im Portfolio aufbauen und pflegen;
• eine qualitativ hochwertige Beziehungspflege bestehender Partnerschaften sicherstellen;
• PS-Champions und -Partner im Portfolio in die Bemühungen um die Auffüllung des Global Fund einbeziehen;
• den Global Fund auf hochrangigen Treffen, Konferenzen und Veranstaltungen vertreten;
• ein Team von ca. 4 Mitarbeitern sowie externe Berater leiten und die zugewiesenen personellen Ressourcen dynamisch ausrichten, um die Ziele zu erreichen.

Erforderlich:

• Fortgeschrittene Abschlüsse in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, internationalen Beziehungen oder einem ähnlichen Bereich;
• Berufserfahrung im privaten Sektor, in der Entwicklungszusammenarbeit oder in der Arbeit mit Partnerschaften im privaten Sektor;
• Tiefe Erfahrung und nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit im oder mit dem Philanthoriesektor, Stiftungen sowie der Unternehmensressourcenmobilisierung;
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im privaten Sektor, in der Entwicklungszusammenarbeit oder in der Arbeit mit Partnerschaften im privaten Sektor oder Ressourcenmobilisierung;
• Erfahrung in der Entwicklung von Strategien zur Ansprache von Interessenten und Partnern, vorzugsweise für HNWIs und Stiftungen;
• Erfahrung in der Gestaltung von Zuschüssen, technischer Projektgestaltung und der Bereitstellung von Mitteln in LMIC;
• Nachgewiesene Fähigkeit, signifikante Beträge von 10 bis 100 Millionen Dollar aus privaten Quellen zu beschaffen;
• Erfahrung in Analytik.