Manager, OIG Strategy, Planning and Delivery - GL E - Defined Duration until December 2028

Der Manager, OIG Strategie, Planung und Lieferung dient als Hauptberater des Inspektors Generals für die OIG-weite Strategie, Kommunikation und Engagement mit wichtigen Interessengruppen, einschließlich Governance-Beamten und operativer Effektivität. Diese leitende Rolle bietet strategische Führung in den Bereichen Leistungsmanagement, Governance-Berichterstattung, Politikentwicklung und Qualitätssicherung, um sicherzustellen, dass die Arbeit der OIG von hoher Qualität, risikobewusst und im Einklang mit ihrem Mandat ist.

Der Stelleninhaber leitet das Team für OIG Strategie, Planung & Lieferung, setzt strategische Prioritäten und treibt Exzellenz in der organisatorischen Leistung, Haushaltsverwaltung, Ressourcenplanung, operativer Lieferung und bereichsübergreifender Koordination voran. Er überwacht das Design und die Verfolgung der OIG-Strategie, Leistungskennzahlen und Wirkungsindikatoren und gewährleistet die Integrität und Qualität der Governance-Berichterstattung der OIG, einschließlich für Vorstand und Ausschüsse.

Er fungiert als seniorer operativer Ansprechpartner der OIG für das Engagement mit der Führung des Sekretariats, Governance-Gremien und Interessengruppen in Bezug auf bereichsübergreifende OIG-Angelegenheiten. Er überwacht die Entwicklung von OIG-Richtlinien (zentral und spezifisch für Einheiten), institutionelle Anfragen und Antworten auf Überprüfungen des Sekretariats. In enger Zusammenarbeit mit dem Team für Strategische Beratung, Intelligenz & Prävention koordiniert er die Risikobewertung der OIG im Namen des OIG-Führungsteams und leitet Initiativen zur Verbesserung der operativen Effizienz, Qualität und Lieferung in Audits und Sicherheiten, Ermittlungen, Beratungs- und Betrugsbekämpfungsaktivitäten.

Der Manager, OIG Strategie, Planung und Lieferung arbeitet eng mit der OIG-Führung und wichtigen Interessengruppen im gesamten Sekretariat zusammen, um Arbeitsweisen, effektives Engagement und bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu verbessern, die für die Mission der OIG entscheidend sind. Er treibt die Entwicklung und Umsetzung neuer Strategien voran, hilft dabei, die strategische Vision in umsetzbare Prioritäten zu übersetzen und ermöglicht schnelle Fortschritte bei kritischen Initiativen.

Diese Rolle erfordert starke Führungsqualitäten, eine systemische Denkweise, ausgezeichnetes Urteilsvermögen und nachgewiesene Erfahrung auf hoher Ebene innerhalb komplexer Institutionen.

• Strategie, Planung und Leistung: Führen Sie das Design und die Entwicklung der OIG-Strategie, strategische Annahmen und mehrjährige Planung in Absprache mit der OIG-Führung.
• Qualitätssicherung: Überwachen Sie alle internen und externen Qualitätssicherungsaktivitäten in Audits, Ermittlungen, Beratungen und Betrugsbekämpfung.
• Governance-Engagement und Berichterstattung: Übernehmen Sie die Verantwortung für qualitativ hochwertige Berichterstattung an Governance-Gremien.
• Politik und institutionelles Engagement: Leiten Sie die Entwicklung, Überprüfung und Implementierung von OIG-Richtlinien und -Verfahren.
• Operative Exzellenz: Überwachen Sie die OIG-Budgetierung, Prognosen, Finanzmanagement und Ressourcenallokation.
• Koordination und bereichsübergreifende Führung: Koordinieren Sie die jährliche Risikobewertung der OIG und verwandte Planungsinputs.
• Führung von Mitarbeitern: Geben Sie Richtung, Coaching und Leistungsaufsicht für das Team Strategie, Planung und Lieferung.
• Berufliches Verhalten: Demonstrieren Sie ein gutes Urteilsvermögen, Unabhängigkeit, Vertraulichkeit und die höchsten ethischen Standards.

Erforderlich: Ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Finanzen oder einem anderen relevanten Bereich; und eine berufliche Zertifizierung in Buchhaltung, Prüfung, Recht oder Ermittlungen.

Erwünscht: Akkreditierung in Qualitätssicherungspraktiken und -methoden von anerkannten Institutionen. Projektmanagementqualifikation, z.B. PRINCE2.

Erforderlich: Nachgewiesene progressive Erfahrung in strategischer Planung und Risikomanagement. Nachgewiesene progressive Erfahrung in Audit- oder Ermittlungspraktiken und -aktivitäten.

Erwünscht: 10 Jahre nachgewiesene progressive Erfahrung in der Strategieentwicklung und -überwachung in einer Aufsichtsbehörde, einschließlich Audit- oder Ermittlungsabteilungen.

Sprachen: Ausgezeichnete Kenntnisse der englischen Sprache und vorzugsweise gute Kenntnisse der französischen Sprache. Kenntnisse anderer Sprachen wären von Vorteil.

Fähigkeiten: Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen und Prioritäten auszubalancieren. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Einflussnahme auf allen Ebenen der Hierarchie.