Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Mobilisierung von Ressourcen zur Bekämpfung von AIDS, TB und Malaria.
- Unternehmen: Global Fund - eine Organisation mit dem Ziel, lebensrettende Gesundheitsinitiativen zu unterstützen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem wichtigen globalen Bereich.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer globalen Bewegung, die Millionen von Leben rettet und die Welt verändert.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Ressourcenmobilisierung und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Im Rahmen des bevorstehenden Grant-Zyklus 8 (2027-2029) des Global Fund und der Anpassung an ein sich schnell veränderndes globales Gesundheitsumfeld bleibt die Mobilisierung von Ressourcen eine Schlüsselpriorität, um sicherzustellen, dass der Kampf gegen AIDS, TB und Malaria die globale Aufmerksamkeit und das erforderliche Finanzierungsniveau erhält, um die drei tödlichsten Krankheiten der Welt bis 2030 zu beenden und Millionen von Leben zu retten.
Innerhalb der Abteilung für Ressourcenmobilisierung (RM) des Global Fund hat das Team für private Ressourcenmobilisierung das Hauptziel, finanzielle Mittel von vermögenden Privatpersonen (HNWIs), philanthropischen Stiftungen und Unternehmen zu mobilisieren. Der Manager gestaltet und implementiert aktiv eine ehrgeizige Strategie zur Ressourcenmobilisierung in Übereinstimmung mit der Mission, Strategie und den Prioritätsbereichen des Global Fund für katalytische Investitionen.
Er/Sie leitet die Bemühungen um Bindung und Wachstum mit einer ausgewählten Gruppe bestehender Partner sowie Diversifizierungsbemühungen mit priorisierten Interessenten. Der Manager ist verantwortlich für die Leitung eines Teams von ca. 4 Mitarbeitern.
Hauptverantwortlichkeiten
Der Manager wird unter der Leitung des stellvertretenden Direktors für externe Beziehungen und Kommunikation (ERCD) für die Ressourcenmobilisierung folgende Aufgaben übernehmen:
- Ressourcenmobilisierung: Entwicklung und regelmäßige Aktualisierung der PS-Ressourcenmobilisierungsstrategie in Übereinstimmung mit der übergreifenden RM-Strategie des Global Fund.
- Leitung der Entwicklung von Arbeitsplänen für das zugewiesene Portfolio, Definition ehrgeiziger, erreichbarer Ziele für die Ressourcenmobilisierung, Verfolgung und Berichterstattung über finanzielle Beiträge und Ergebnisse.
- Führung der Kultivierung, Engagements und Ressourcenmobilisierungsbemühungen mit ausgewählten HNWIs, Stiftungen und Unternehmen im Portfolio.
- Identifizierung und Verfolgung von Wachstumschancen und innovativen Modellen der Ressourcenmobilisierung.
- Entwicklung von Kommunikations- und Advocacy-Strategien zur Unterstützung der privaten RM.
- Identifizierung potenzieller PS-Partner für katalytische Investitionsprioritäten und Entwicklung relevanter strategischer Fundraising-Initiativen.
- Aufbau und Pflege der Beziehungen des Global Fund zu priorisierten Partnern im privaten Sektor.
- Vertretung des Global Fund bei hochrangigen Meetings, Konferenzen und Veranstaltungen.
Qualifikationen
Erforderlich: Fortgeschrittene Abschlüsse in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, internationalen Beziehungen oder einem ähnlichen Bereich.
Erfahrung: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im privaten Sektor, in der Entwicklungszusammenarbeit oder in der Arbeit mit Partnerschaften im privaten Sektor.
Sprachen: Ausgezeichnete Englischkenntnisse und vorzugsweise gute Französischkenntnisse.
Die Global Fund rekrutiert Spitzenkräfte für unsere offenen Positionen, um unsere Mission zu unterstützen, AIDS, Tuberkulose und Malaria als Epidemien zu beenden.
Manager, Private Resource Mobilization Arbeitgeber: The Global Fund
Die Global Fund in Genf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -wachstum, profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Kultur der Zusammenarbeit, die Innovation und Engagement fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die globale Gesundheit zu nehmen und an vorderster Front im Kampf gegen Malaria zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Private Resource Mobilization erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei The Global Fund geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie The Global Fund, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Private Resource Mobilization mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von The Global Fund.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für The Global Fund zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird The Global Fund auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von The Global Fund passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Global Fund vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei The Global Fund arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie The Global Fund ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
