Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Mobilisierung von Ressourcen und pflege Beziehungen zu öffentlichen Geldgebern.
- Unternehmen: Global Fund, eine Organisation mit dem Ziel, Epidemien zu beenden.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission und arbeite an globalen Gesundheitsprojekten.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein fortgeschrittener Abschluss und Erfahrung in der Projektkoordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die Abteilung für Ressourcenmobilisierung ist hauptsächlich verantwortlich für die strategische Entwicklung und Umsetzung der Ressourcenmobilisierungsstrategie des Global Fund mit Gebern, um das Mandat der Organisation zu unterstützen. Der Portfolio Officer für öffentliche Ressourcenmobilisierung führt Aktivitäten zur Ressourcenmobilisierung mit Geberregierungen durch und trägt entscheidend dazu bei, ein angemessenes, vorhersehbares und nachhaltiges Niveau an Ressourcen für den Global Fund sicherzustellen.
Der Portfolio Officer spielt eine aktive Rolle beim Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu öffentlichen Gebern, indem er etablierte analytische und professionelle Beratung bietet und unabhängig mit Geberregierungen und anderen externen Interessengruppen interagiert. Er bietet umfangreiche technische und analytische Expertise, die zur Erreichung der Ziele der Ressourcenmobilisierung des Global Fund beiträgt.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu einem Portfolio von Schlüsselgebern zur Mobilisierung finanzieller und nicht-finanzieller Ressourcen sowie Unterstützung der Portfolio-Manager bei der Verwaltung von Beziehungen zu großen Gebern nach Bedarf.
- Unabhängige und proaktive Bereitstellung strategischer Analysen und operativer Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Strategien, Initiativen und Veranstaltungen im Zusammenhang mit den Ressourcenmobilisierungs- und Auffüllungskampagnen des Global Fund.
- Zusammenstellung von Informationen, Analyse wichtiger Trends in den individuellen Geberpolitiken und -plänen im Hinblick auf den Global Fund. Vorbereitung zeitgerechter und genauer Antworten auf Anfragen einzelner Geber.
- Bereitstellung proaktiver und zeitgerechter Ratschläge an das obere Management zur strategischen Interaktion mit einzelnen Gebern.
- Verwaltung und Koordination von Briefings, Meetings, Besuchen und Veranstaltungen mit ausgewählten Gebern, einschließlich der Vorbereitung von Briefingnotizen und der Entwicklung von Inhalten (Präsentationen, Agenden, Unterstützungsunterlagen).
- Koordination der Interaktion mit Gebern über das Sekretariat hinweg, insbesondere im Bereich Grant Management, zur Unterstützung der allgemeinen Aktivitäten zur Ressourcenmobilisierung.
- Verantwortlich für die Organisation von Briefings, Meetings, Besuchen und Veranstaltungen mit Geberregierungen, Koordination programmatischer und logistischer Arrangements, Entwurf von Berichten und Festlegung von Aktionsplänen für die Nachverfolgung.
- Erfüllung anderer Aufgaben, die vom Abteilungsleiter und dem Direktor der Abteilung gefordert werden.
Qualifikationen:
- Wesentlich: Fortgeschrittener Hochschulabschluss in Sozial- und/oder Politikwissenschaft, öffentlicher Verwaltung, internationalen Beziehungen/Entwicklung oder einem vergleichbaren akademischen Abschluss oder gleichwertiger beruflicher Ausbildung oder Selbststudium/Arbeitserfahrung.
- Erfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Management von Zuschüssen, Projekten oder Programmen sowie Projektkoordination in einem Multi-Stakeholder-Umfeld. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gebervertretungen, vorzugsweise im Bereich globale Gesundheit.
- Wünschenswert: Nachweisbare Erfolge in der Ressourcenmobilisierung innerhalb eines multilateralen Rahmens. Praktische Erfahrung im Feld in einem Entwicklungsland.
- Sprachen: Ausgezeichnete Kenntnisse der englischen Sprache und vorzugsweise gute Kenntnisse der Sprache(n) des Geberportfolios. Kenntnisse anderer Sprachen wären von Vorteil.
Funktionale Kompetenzen:
- Beziehungen aufbauen - Meisterschaft
- Flexibilität - Meisterschaft
- Überblick - Meisterschaft
- Wirkungsvolle Kommunikation - Meisterschaft
- Proaktive Herangehensweise - Meisterschaft
- Problemlösung - Meisterschaft
Technische Kompetenzen:
- Starke zwischenmenschliche und diplomatische Fähigkeiten.
- Zuverlässiges Teammitglied mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten, um in einem multikulturellen Team und teamübergreifend zu arbeiten.
- Eigeninitiativ mit starken Problemlösungsfähigkeiten.
- Exzellenter strategischer Denker mit starken Problemlösungsfähigkeiten und quantitativen/qualitativen Analysefähigkeiten.
- Effektiver Kommunikator mit starken schriftlichen Fähigkeiten.
- Starker Politik- und Systemanalytiker.
- Fokus auf die Qualität der Arbeitsergebnisse, Gründlichkeit und Detailgenauigkeit.
- Anpassungsfähigkeit und Flexibilität in einem komplexen und dynamischen Umfeld.
- Hohe Kompetenz in Microsoft Word, PowerPoint und Excel.
Der Global Fund rekrutiert erstklassige Talente für unsere offenen Positionen, um unsere Mission zu unterstützen, AIDS, Tuberkulose und Malaria als Epidemien zu beenden. Erkunden Sie unsere Stellenangebote und bewerben Sie sich über das Rekrutierungssystem des Global Fund. Weitere Informationen zur Arbeit beim Global Fund finden Sie im Karrierebereich unserer Hauptwebsite.
Stellenanzeige Enddatum: 20. August 2026
Portfolio Officer, Public Resource Mobilization Arbeitgeber: The Global Fund
Die Global Fund in Genf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -wachstum, profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Kultur der Zusammenarbeit, die Innovation und Engagement fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die globale Gesundheit zu nehmen und an vorderster Front im Kampf gegen Malaria zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Portfolio Officer, Public Resource Mobilization erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei The Global Fund geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie The Global Fund, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Portfolio Officer, Public Resource Mobilization mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von The Global Fund.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für The Global Fund zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird The Global Fund auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von The Global Fund passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Global Fund vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei The Global Fund arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie The Global Fund ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
