Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne neue Unternehmensmarken-Konten und baue Beziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Berlin, spezialisiert auf hochwertige individuelle Beschilderungen.
- Vorteile: Stabiles Einkommen, Karrierewachstum und Zugang zu einer Community von 25.000+ Marketingprofis.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit viel Autonomie und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Markenpräsentation und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Key Account Management, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit (40 Stunden pro Woche), Hybrid (Berlin, Deutschland)
Über uns
Bei The Global Talent Co. bieten wir Möglichkeiten, mit führenden innovativen Technologieunternehmen weltweit zu arbeiten, die stabile Beschäftigung, wettbewerbsfähige Vergütung, Karrierewachstum und Zugang zu einer Gemeinschaft von über 25.000 gleichgesinnten Marketingfachleuten bieten.
Über das Unternehmen
Sie werden Teil eines in Berlin ansässigen Unternehmens, das über ein Jahrzehnt damit verbracht hat, einer der bevorzugten Partner für hochwertige maßgeschneiderte Beschilderungen in Europa zu werden. Die Arbeiten erscheinen in Flagship-Stores, Showrooms, Hotels und Büros bekannter Marken in den Bereichen Einzelhandel, Luxus, Automobil, Gastgewerbe und Technik. Kunden kommen für Wiederbestellungen und Multi-Standorte-Rollouts zurück, und das Team baut nun eine dedizierte Neugeschäftsfunktion auf, um diesem Ruf gerecht zu werden.
Die Rolle
Als Key Account Manager – New Business werden Sie Türen bei Unternehmensmarken in Deutschland und Europa öffnen und erste Gespräche in unterzeichnete Beschilderungsprojekte umwandeln. Dies ist eine Hunter-Rolle: kein geerbtes Buch. Sobald ein Kunde unterschreibt, kümmert sich ein erfahrenes internes Team um die gesamte Lieferung, sodass Ihre Zeit in Pipeline, neue Konten und den Ausbau von Beziehungen fließt.
Sie arbeiten direkt mit dem von Gründern geführten Führungsteam und haben echte Autonomie über Ihren Ansatz. Sie arbeiten wahrscheinlich heute in einer Agentur für Markenerlebnisse oder Shopper-Marketing, einem POS- oder Visual Merchandising-Lieferanten, einem Ladenbau- oder Messebauunternehmen, einer Eventagentur oder einem Großformat-Druckhaus. Sie genießen es, vor Entscheidungsträgern im Bereich Marken- und Einzelhandelsmarketing zu stehen und möchten ein Produkt, das sich verkauft, sobald Sie im Raum sind.
Hauptverantwortlichkeiten
- Identifizieren und Gewinnen neuer Unternehmensmarken-Konten, vom ersten Kontakt bis zum unterzeichneten Vertrag
- Aufbau von Beziehungen zu Leitern von Marken, Einzelhandelsmarketing, Visual Merchandising und leitenden Marketingverantwortlichen
- Navigation durch Einkaufsprozesse, die Marketing, Einzelhandelsoperationen und Beschaffung betreffen
- Umfang von Beschilderungsprojekten mit Kunden und klare Briefings für das interne Team ab dem ersten Tag
- Leitung von Preisverhandlungen und Gestaltung von Vertragsstrukturen, die die Marge schützen
- Wachstum von Konten durch Wiederbestellungen, Upselling und Multi-Standorte-Rollouts
- Pflege Ihrer Pipeline im CRM
- Vertretung des Unternehmens auf ausgewählten Messen und Veranstaltungen wie EuroShop
Idealer Kandidat
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Neugeschäft, Key Account oder Vertriebsrollen, Verkauf an leitende Entscheidungsträger bei hochpreisigen Deals
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und professionelles Englisch; wohnhaft oder in der Lage, hybrid von Berlin aus zu arbeiten
- Ein echter Hunter: Sie bauen die Pipeline von Grund auf und sind von ehrgeizigen Zielen getrieben
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Öffnen von Türen und beim Aufbau eines Netzwerks unter Marken-, Marketing- oder Einzelhandelskontakten
- Strukturierte Pipeline-Management- und CRM-Disziplin, die komplexe Deals am Laufen hält
- Kommerzielles Gespür: Sie denken in Margen, Preisen und Vertragsstrukturen, nicht nur in Umsatz
- Sie hören zuerst zu und verstehen, was einem Kunden wirklich wichtig ist, bevor Sie pitch
- Reif, selbstbewusst und motivierend in der Zusammenarbeit
Schön zu haben
- Hintergrund in Marken-Erlebnis-, Einzelhandels- oder Shopper-Marketing-Agenturen, POS und Visual Merchandising, Ladenbau, Messebau, Eventagenturen mit Einzelhandels- oder Gastro-Kunden oder Großformatproduktion
- Praktische Erfahrung mit Ausschreibungen, RFPs und Rahmenverträgen
- Ein bestehendes Netzwerk unter Marken-, Einzelhandelsmarketing- oder Visual Merchandising-Führungskräften in DACH
- Erfahrung in der Nutzung von Messen als Lead-Generierungskanal
Bei The Global Talent Co. ist es unsere Mission, die Kluft zwischen führenden globalen Technologieunternehmen und großartigen globalen Talenten zu überbrücken. Wir glauben, dass jeder unabhängig von dem Land, in dem er geboren wurde, gleichen Zugang zu Chancen verdient.
Key Account Manager in Berlin Arbeitgeber: The Global Talent Co.
Das Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Sales Director haben Sie die Möglichkeit, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und maßgeblich zur kommerziellen Strategie beizutragen, während Sie ein wachsendes Team von Vertriebsberatern entwickeln. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und echten Aufstiegschancen in einem schnell wachsenden Unternehmen ist dies eine hervorragende Gelegenheit für engagierte Fachkräfte, die in einer zukunftsorientierten Branche arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager in Berlin erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie The Global Talent Co. treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an The Global Talent Co. empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von The Global Talent Co. dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei The Global Talent Co. bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei The Global Talent Co. bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei The Global Talent Co. erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Global Talent Co. vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
