Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle die gesamte Kundenreise von der ersten Kontaktaufnahme bis zur langfristigen Bindung.
- Unternehmen: Innovatives B2B-Unternehmen mit einer starken Marktposition in der Beschilderungsbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 100.000 €, direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und ein internationales Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vertriebsstrategie und führe ein engagiertes Team in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Vertriebsleitung, idealerweise im B2B-Bereich.
Wir verbinden talentierte Fachkräfte mit führenden Unternehmen in ganz Europa und bieten stabile Beschäftigung, wettbewerbsfähige Pakete und Zugang zu einer globalen Gemeinschaft von über 25.000 Fachleuten.
Seit 2014 hat dieses Berliner B2B-Unternehmen eine bemerkenswerte Plattform für maßgeschneiderte Premium-Beschilderungen aufgebaut, die von globalen Marken in den Bereichen Einzelhandel, Automobil, Luxus, Gastgewerbe und Technologie vertraut wird. Sie haben eine Branche, die historisch fragmentiert und handwerklich geprägt war, durch intelligente Prozesse, Technologie und jetzt KI systematisiert. Das Ergebnis ist ein bewährtes, profitables Geschäft mit realen Einnahmen und einem klaren Fahrplan zur Marktführerschaft in Europa.
Als Head of Sales übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamte kommerzielle Funktion: Inbound- und Outbound-Vertrieb, After-Sales, CRM und die Kundenreise vom ersten Kontakt bis zur Bindung von Unternehmenskunden. Sie werden ein Team von Vertriebsberatern leiten und direkt mit den Gründern an der Strategie arbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung und Entwicklung des Vertriebsteams über Inbound, Outbound und After-Sales — klare Ziele setzen und die Struktur aufbauen, um diese zu erreichen
- Die gesamte Kundenreise besitzen: vom ersten Kontakt über die Konversion bis zur langfristigen Bindung wichtiger Marken
- Kundenzufriedenheit, starke Bewertungen und wiederkehrende Geschäfte mit Unternehmenskunden vorantreiben
- CRM-Systeme überwachen und die Implementierung von KI-gesteuerten Workflows und Vertriebsautomatisierungen leiten
- Tiefe Markt- und Kundenkenntnisse entwickeln, um Produkt-, Preis- und Markteinführungsentscheidungen zu informieren
- Eng mit den Gründern an der kommerziellen Strategie arbeiten und die Vertriebsfunktion auf Führungsebene vertreten
Was wir suchen:
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Vertriebsleitung, idealerweise in einem B2B-Umfeld mit sowohl transaktionalen als auch unternehmerischen Deal-Flows
- Ein echter Player-Manager — Sie können Ihr Team coachen und selbst einen Deal abschließen, wenn es darauf ankommt
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau strukturierter, kennzahlenbasierter Vertriebsteams
- Starke Kenntnisse von CRM-Systemen, Pipeline-Management und datengestützter Entscheidungsfindung
- Vertrautheit mit digitalen Marketingkanälen und deren Einfluss auf einen B2B-Vertriebstrichter
- Neugier auf KI-Tools und echte Bereitschaft zur Implementierung von Automatisierungen und agentenbasierten Workflows
- Deutsch auf Muttersprachenniveau ist unerlässlich, professionelles Englisch
Was wir anbieten:
- Grundgehalt von bis zu 100.000 € je nach Erfahrung
- Direkter Zugang zu den Gründern — ein echter Platz am Führungstisch
- Die Chance, eine kommerzielle Funktion auf einer soliden Basis aufzubauen, in einem Unternehmen, das seit 2014 profitabel und wachsend ist
- Ein junges, internationales, missionsorientiertes Team mit flacher Hierarchie und einer Kultur, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung basiert
- Vor-Ort-Rolle in einem großartigen Büro in Berlin
Head of Sales Arbeitgeber: The Global Talent Co.
The Global Talent Co. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von bis zu 100.000 € bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Team in Berlin zu arbeiten. Mit einer flachen Hierarchie und direktem Zugang zu den Gründern fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung, während es gleichzeitig Raum für persönliches Wachstum und die Entwicklung innovativer Verkaufsstrategien bietet.
