Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Leitung des gesamten Verkaufszyklus für hochwertige Partnerschaften.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Berlin, spezialisiert auf maßgeschneiderte Premium-Beschilderungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten und echte Autonomie.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine vertrauensvolle Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Verkaufe Produkte, die große europäische Marken lieben und profitiere von einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und fließendes Deutsch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 90000 € pro Jahr.
Berlin, Deutschland · Hybrid · Vollzeit
ÜBER UNS
Bei The Global Talent Co. verbinden wir talentierte Fachkräfte mit führenden Technologie- und Produktunternehmen in ganz Europa – wir bieten stabile Beschäftigung, wettbewerbsfähige Pakete und Zugang zu einer globalen Gemeinschaft von über 25.000 Fachleuten.
ÜBER DAS UNTERNEHMEN
Seit 2014 ist dieses Unternehmen mit Sitz in Berlin der bevorzugte Partner für maßgeschneiderte Premium-Beschilderungen in Europa – vertrauenswürdig von einigen der bekanntesten Marken des Kontinents. Denken Sie an globale Namen im Einzelhandel, Automobil, Luxus, Gastgewerbe und Technologie. Ihre Kundenliste spricht für sich; ihr Produkt ist etwas, mit dem die Menschen wirklich gerne arbeiten.
Sie haben über ein Jahrzehnt damit verbracht, etwas Seltenes aufzubauen: ein hochwertiges Produkt, eine loyale Unternehmensklientel und ein internes Expertenteam, das jedes Projekt von Anfang bis Ende betreut, sobald ein Vertrag unterzeichnet ist. Jetzt erweitern sie ihre Funktion im Enterprise-Vertrieb – und dies ist eine Schlüsselanstellung.
DER ROLLE
Sie sind verantwortlich für den gesamten Enterprise-Verkaufszyklus: Identifizierung der richtigen Entscheidungsträger auf der Markenebene, Eröffnung von Gesprächen und Abschluss strategischer Partnerschaften. Sobald ein Deal abgeschlossen ist, übernimmt ein erfahrenes internes Team die Lieferung – sodass Ihr Fokus fest auf dem Aufbau und der Umwandlung von Pipelines bleibt.
Dies ist eine Rolle für einen erfahrenen Einzelbeitragenden mit echtem Handlungsspielraum. Sie verwalten Ihre eigene Zeit, Ihren eigenen Ansatz und Ihre eigenen Beziehungen – aber Sie tun dies nicht isoliert. Sie haben die Unterstützung eines Teams, das das Produkt in- und auswendig kennt, und eine von Gründern geführte Kultur, die den Menschen vertraut, Dinge zu erledigen.
HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN
- Identifizieren, Ansprechen und Abschließen von hochkarätigen Partnerschaften im Bereich Beschilderung mit großen europäischen Marken
- Aufbau von Beziehungen auf C-Ebene und im oberen Marketingbereich in den Bereichen Einzelhandel, Luxus, Gastgewerbe und Technologie
- Interne Teams von Anfang an klar informieren – Erwartungen setzen und als Brücke zwischen den Bedürfnissen der Kunden und der fachgerechten Ausführung agieren
- Ihr Verständnis für das Geschäft jedes Kunden entwickeln, um die Konten im Laufe der Zeit auszubauen
- Das Unternehmen auf relevanten Messen und Branchenveranstaltungen vertreten – selektiv und strategisch
WAS WIR SUCHEN
- 3+ Jahre Erfahrung im B2B-Enterprise-Vertrieb oder Key Account Management, mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei komplexen, hochkarätigen Deals
- Komfortabel in der Führung kommerzieller Gespräche auf CMO- oder CEO-Ebene
- Proaktive Ansprache – Sie bauen Ihre eigene Pipeline auf, anstatt auf eingehende Anfragen zu warten
- Kaufmännisch solide: Sie verstehen Vertragsstrukturen, Margen und Beschaffungsprozesse
- Hintergrund in einer Marketing-, Kreativ- oder Markenagentur ist ein großer Vorteil – Sie bringen relevante Beziehungen und fließendes Verständnis der Markenkommunikation mit
- Strukturiert und CRM-diszipliniert – Sie halten Ihre Pipeline sauber, ohne dazu aufgefordert zu werden
- Deutsch auf Muttersprachenniveau ist für diese Rolle unerlässlich
- Professionelles Englisch
WAS WIRD ANGEBOTEN
- Grundgehalt von bis zu 90.000 € je nach Erfahrung
- Hybrides Arbeiten von einem großartigen Büro in Berlin
- Echte Autonomie – Sie leiten Ihr eigenes Desk, besitzen Ihre Beziehungen und werden an Ergebnissen gemessen
- Ein junges, internationales und einladendes Team mit flacher Hierarchie und einer Kultur, die auf Vertrauen basiert
- Die Möglichkeit, ein Produkt zu verkaufen, das große europäische Marken wirklich lieben – mit einem internen Team, das die gesamte Ausführung übernimmt, sobald Sie abschließen
Senior Sales Manager- Enterprise Brands (German-speaking) Arbeitgeber: The Global Talent Co.
Kontaktperson:
The Global Talent Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager- Enterprise Brands (German-speaking)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen und Events, die für deine Zielunternehmen relevant sind. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Identifiziere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige ihnen, wie du ihren Umsatz steigern kannst und warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Kunden!
Mach dir Gedanken darüber, was die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, wirklich brauchen. Wenn du ihre Herausforderungen verstehst, kannst du gezielt Lösungen anbieten und dich als wertvollen Partner positionieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und den ersten Schritt in deine neue Karriere zu machen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager- Enterprise Brands (German-speaking)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Global Talent Co. vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den neuesten Trends in der Beschilderungsbranche vertraut. Informiere dich über die Produkte des Unternehmens und deren Anwendung bei großen Marken. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Verkaufsabschlüsse getätigt hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen und dabei deine Fähigkeiten im Umgang mit C-Level-Kontakten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Proaktivität
Stelle sicher, dass du im Interview zeigst, wie du deine eigene Pipeline aufbaust und pflegst. Diskutiere Strategien, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu verfolgen. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und nicht nur auf eingehende Anfragen wartest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Enterprise Sales sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.