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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und schließe hochkomplexe Partnerschaften mit großen europäischen Marken.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes, europäisches B2B-Unternehmen mit einem innovativen Produkt.
- Mitarbeitervorteile: Autonome Rolle, wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, mit Top-Marken zu arbeiten.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell in Berlin mit einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und präge die Zukunft führender Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im strategischen B2B-Vertrieb und fließendes Deutsch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Berlin, Deutschland · Hybrid · Vollzeit
ÜBER UNS
Bei The Global Talent Co. bieten wir Möglichkeiten, mit führenden innovativen Technologieunternehmen weltweit zu arbeiten, die stabile Beschäftigung, wettbewerbsfähige Vergütung, Karrierewachstum und Zugang zu einer Gemeinschaft von über 25.000 gleichgesinnten Fachleuten bieten.
ÜBER DAS UNTERNEHMEN
Sie werden Teil eines schnell wachsenden, von Gründern geführten europäischen B2B-Unternehmens, das von einigen der bekanntesten Marken im Einzelhandel, Gastgewerbe, in der Technologie und im Luxusbereich in Deutschland und darüber hinaus vertraut wird. Gegründet im Jahr 2014, haben sie ein hochwertiges Produkt mit einer loyalen AAA-Kundenbasis aufgebaut — und sie erweitern nun aggressiv ihre Unternehmenspartnerschaften in ganz Europa.
DER ROLLE
Dies ist eine reine Hunter-Rolle — senior, strategisch und hochgradig autonom. Sie sind verantwortlich für die Akquisition von großen Marken-Kunden von der Identifizierung bis zum Abschluss. Ihnen wird kein warmer Pipeline übergeben, die Sie verwalten sollen. Sie bauen sie selbst auf, bearbeiten sie selbst und schließen sie selbst ab — unterstützt von einem Expertenteam, das die gesamte Projektdurchführung übernimmt, sobald Sie den Kunden gewonnen haben.
HAUPTAUFGABEN
- Identifizieren, ansprechen und abschließen komplexer, hochpreisiger Partnerschaften mit großen europäischen Marken
- Beziehungen auf C-Suite- und Entscheidungsträgerebene aufbauen und pflegen
- Als strategische Brücke zwischen den Bedürfnissen des Kunden und internen Experten agieren
- Ein tiefes Verständnis für die Strategie jedes Kunden entwickeln, um Upsell- und Expansionsmöglichkeiten im Laufe der Zeit zu identifizieren
- Ihre Präsenz auf Messen verwalten — die richtigen Veranstaltungen auswählen, vorbereitet erscheinen und Gespräche in Pipeline umwandeln
- Die richtigen Kundenbesuche zur richtigen Zeit durchführen — strategisch, nicht routinemäßig
- 3+ Jahre Erfahrung im strategischen B2B-Vertrieb oder Key Account Management mit nachweislichem Erfolg beim Abschluss komplexer, hochpreisiger Geschäfte
- Selbstbewusst und glaubwürdig auf C-Suite-Ebene — Sie können ein kommerzielles Gespräch mit einem CMO oder CEO führen, ohne ins Schwitzen zu geraten
- Ein echter Hunter — Sie öffnen Ihre eigenen Türen, warten nicht darauf, dass sie für Sie geöffnet werden
- Kaufmännisch scharfsinnig: Sie verstehen Margen, Vertragsstrukturen und wie man komplexe Beschaffungsprozesse navigiert
- Hintergrund in einer Marketing-, Kreativ- oder Markenagentur ist ein großer Vorteil — Sie bringen das Netzwerk und die Sprache mit
- Strukturiert und CRM-diszipliniert — Pipeline-Management ist für Sie selbstverständlich
- Deutsch auf Muttersprachenniveau — nicht verhandelbar für diese Rolle
- Professionelles Englisch
WAS WIRD ANGEBOTEN
Eine wirklich autonome Rolle — Sie leiten Ihr eigenes Desk, besitzen Ihre eigenen Beziehungen und werden nach Ergebnissen beurteilt. Die Chance, ein Produkt zu vertreten, das die größten Marken in Europa wirklich lieben. Berlin-basiertes hybrides Arbeitsumfeld mit einem jungen, internationalen und von Gründern geführten Team, das seit 2014 aufbaut.
Strategic Client Director (German-Speaking) Arbeitgeber: The Global Talent Co.
Kontaktperson:
The Global Talent Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Client Director (German-Speaking)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Besuche relevante Messen und Events, um direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen. Bereite dich gut vor, damit du aus jedem Gespräch das Maximum herausholen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Expertise! Wenn du dich bei potenziellen Arbeitgebern vorstellst, bringe konkrete Beispiele für deine Erfolge im B2B-Vertrieb mit. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch liefern kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Bewirb dich direkt über uns und lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Client Director (German-Speaking)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Rolle, für die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie deine bisherigen Erfolge dich auf diese Position vorbereitet haben.
Achte auf Details!: Korrekturlesen ist ein Muss! Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein kleiner Tipp: Lass jemand anderen drüber schauen, um frische Augen zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Global Talent Co. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie in die Gesamtstrategie der Firma passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Deals abgeschlossen hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen und dabei deine Fähigkeiten im strategischen Verkauf und Beziehungsmanagement zu demonstrieren.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Mach deutlich, dass du ein echter 'Hunter' bist. Erkläre, wie du proaktiv neue Kunden akquirierst und welche Strategien du nutzt, um Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufzubauen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt. Sei bereit, auch Fragen zu stellen, die deine Neugier auf das Unternehmen und die Rolle zeigen.