Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und sorge für reibungslose Abläufe in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Profitables Softwareunternehmen mit Fokus auf KI-gestützte Entwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Remote-Arbeit, Gewinnbeteiligung und bezahlte Elternzeit.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit klaren Prozessen und Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an innovativen KI-Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind eine profitable, 10 Jahre alte maßgeschneiderte Softwareagentur, die an der Spitze der KI-gesteuerten Entwicklung arbeitet. Da die Nachfrage steigt, insbesondere im Bereich agentischer KI-Systeme, ist ein starkes Projektmanagement entscheidend für die Bereitstellung konsistenter, hochwertiger Ergebnisse für unsere Kunden.
Wir suchen einen Projektmanager, der die Lieferung über Kundenengagements unterstützt, indem er die Ausführung vorantreibt, Klarheit aufrechterhält und sicherstellt, dass die Projekte auf Kurs bleiben. Dies ist eine praktische Rolle für einen Einzelbeitragenden, die sich auf das Management von Zeitplänen, Budgets und die Kommunikation mit den Kunden über mehrere Projekte konzentriert.
Sie berichten an den PM-Manager und arbeiten eng mit Ingenieuren, Kunden und internen Stakeholdern zusammen, um eine erfolgreiche Projektlieferung sicherzustellen.
Warum diese Rolle- Die Ausführung ist der Job. Sie sind verantwortlich dafür, dass Projekte vorankommen. Pünktlich, im Budgetrahmen und im Einklang mit den Erwartungen.
- KI verändert die Lieferung. Sie arbeiten an Projekten, die agentenbasierte Arbeitsabläufe, sich entwickelnde Anforderungen und nicht-lineare Entwicklungszyklen umfassen.
- Sie bringen Struktur in die Komplexität. Sie helfen, Unklarheiten in klare Pläne, Prioritäten und Fortschritte zu übersetzen.
- Sie sind Teil eines starken Lieferteams. Sie arbeiten in einer EOS-gesteuerten Umgebung mit klaren Prozessen, Unterstützung und Erwartungen.
- Sie werden unterstützt und angeleitet. Sie arbeiten unter einem PM-Manager, der klare Erwartungen, Struktur und Feedback bietet, um Ihnen zum Erfolg zu verhelfen.
- Projektlieferung
- Verwalten Sie mehrere Kundenprojekte von Anfang bis Ende.
- Verfolgen und pflegen Sie Projektzeitpläne, Budgets und den allgemeinen Gesundheitszustand.
- Stellen Sie sicher, dass die Lieferung im Einklang mit dem Umfang, den Erwartungen und den Einschränkungen bleibt.
- Identifizieren Sie Risiken frühzeitig und heben Sie sie bei Bedarf hervor.
- Zeit- und Budgetmanagement
- Verfolgen Sie Projektstunden, Burn Rates und Auslastung.
- Überwachen Sie Projektbudgets, um sicherzustellen, dass sie mit den Lieferungserwartungen übereinstimmen.
- Flaggen Sie Risiken für Zeitpläne oder Margen frühzeitig und klar.
- Halten Sie genaue und aktuelle Berichte über Projekte.
- Roadmap- und Anforderungsmanagement
- Verwalten und pflegen Sie Projekt-Roadmaps, Prioritäten und Anforderungen.
- Stellen Sie sicher, dass die Arbeit klar definiert, festgelegt und bereit für die Ausführung ist.
- Arbeiten Sie mit Ingenieuren zusammen, um Anforderungen in umsetzbare Arbeiten zu übersetzen.
- Passen Sie Pläne an, während sich die Projektbedürfnisse entwickeln - insbesondere in KI-gesteuerten Umgebungen.
- Kundenerfahrung
- Seien Sie der primäre Ansprechpartner für Kunden während der Lieferung.
- Halten Sie klare, proaktive und konsistente Kommunikation aufrecht.
- Stellen Sie sicher, dass die Erwartungen während des gesamten Projektlebenszyklus abgestimmt und aktualisiert werden.
- Unterstützen Sie eine hohe Kundenzufriedenheit und langfristige Beziehungen.
- Bereichsübergreifende Koordination
- Arbeiten Sie eng mit Ingenieuren zusammen, um die Abstimmung von Prioritäten und Zeitplänen sicherzustellen.
- Koordinieren Sie mit Stakeholdern, um die Arbeit effizient voranzutreiben.
- Sichern Sie reibungslose Übergaben und Kommunikation zwischen den Teams.
- Ein hochorganisierter Projektmanager, der in ausführungsorientierten Rollen gedeiht.
- Komfortabel im Management mehrerer Projekte parallel.
- Detailorientiert, mit starkem Follow-through und Verantwortungsbewusstsein.
- Ein klarer und proaktiver Kommunikator mit Kunden und internen Teams.
- In der Lage, Struktur in sich entwickelnde und manchmal mehrdeutige Anforderungen zu bringen.
- Komfortabel in schnelllebigen, technisch komplexen Umgebungen.
- Ruhig und zuverlässig unter Druck. Sie halten die Dinge in Bewegung, wenn andere es nicht können.
- Get to Done - Wir konzentrieren uns auf Kundenresultate und führen absichtlich aus.
- Nurturing - Wir führen mit Empathie für unser Team und unsere Kunden.
- Adaptable - Wir bringen eine Wachstumsmentalität mit und nehmen Veränderungen an.
- Resourceful - Wir sind lösungsorientiert, selbstständig, proaktiv und selbstbewusst.
- 3+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement in:
- Beratungsdiensten
- Beratung
- Maßgeschneiderte Software- oder digitale Produktentwicklung
- Erfahrung im Management von Zeitplänen, Budgets und Kundenkommunikation.
- Starke organisatorische und Priorisierungsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams (Ingenieurwesen, Produkt usw.).
- Vertrautheit mit agilen oder ähnlichen Liefermethoden.
- Komfort in Umgebungen, in denen sich Anforderungen im Laufe der Zeit entwickeln.
- Erfahrung in der Arbeit an KI-, Automatisierungs- oder technischen Projekten (bevorzugt).
- Sie bringen Klarheit und Struktur in komplexe, schnelllebige Projekte.
- Sie identifizieren proaktiv Risiken und sprechen sie frühzeitig an.
- Sie kommunizieren klar und konsistent sowohl intern als auch extern.
- Sie sind komfortabel damit, Pläne anzupassen, während sich Projekte entwickeln.
- Sie konzentrieren sich auf Ergebnisse, nicht nur auf Aktivitäten.
- Monat 1
- Lernen Sie aktive Projekte, Lieferprozesse und Teamstrukturen kennen.
- Aufbau von Beziehungen zu internen Teams und Kunden.
- Beginnen Sie mit der Unterstützung von Projektverfolgung und Kommunikation.
- Monat 2
- Übernehmen Sie die Verantwortung für mehrere Projekte.
- Verwalten Sie Zeitpläne, Budgets und Kundenkommunikation unabhängig.
- Identifizieren und eskalieren Sie Risiken frühzeitig.
- Monat 3
- Verwalten Sie Projekte konsequent von Anfang bis Ende.
- Halten Sie eine starke Durchführung über Zeitpläne und Budgets aufrecht.
- Unterstützen Sie eine hohe Kundenzufriedenheit über Engagements hinweg.
Über The Gnar Company: 100% US-basiertes Team von erfahrenen Softwareprofis, über 100 erfolgreich umgesetzte Projekte, über 50 Millionen Dollar in Produktentwicklung, schnell wachsende Implementierung von KI und agentischen Systemen.
Vergütung & Vorteile- Gehalt: 115.000 - 140.000 USD + Leistungen.
- Vollständig remote Arbeitsumgebung.
- Programm zur Gewinnbeteiligung für Mitarbeiter.
- Verpflichtende Urlaubsrichtlinie.
- Bezahlter Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.
- Vollständig bezahlter Telefonplan (geschäftlich + privat).
- Vom Unternehmen bezahlte Langzeit- und Kurzzeitinvaliditätsversicherung.
Project Manager Arbeitgeber: The Gnar Company
Die Gnar Company ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Projektmanager die Möglichkeit haben, an innovativen AI-gesteuerten Projekten zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit, einer profitablen Gewinnbeteiligung und einer verpflichtenden Urlaubsregelung fördert das Unternehmen nicht nur das persönliche Wachstum, sondern auch die Teamkultur durch enge Zusammenarbeit und klare Kommunikation. Die vollständig remote Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig an spannenden, komplexen Projekten teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei The Gnar Company anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Project Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei The Gnar Company vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei The Gnar Company klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Gnar Company vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.