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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage digital marketing campaigns, create engaging content, and analyze performance metrics.
- Arbeitgeber: Join ProVeg, a global leader in transforming the food system for a sustainable future.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Be part of a mission-driven organization making a real impact on health and the planet.
- Gewünschte Qualifikationen: Master's degree or 2+ years in digital marketing; strong communication skills required.
- Andere Informationen: Start date is October 1, 2024; application deadline is open until filled.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
V-Label Manager Digital Media and Content (all genders)
Role Summary Wir suchen einen ergebnisorientierten und äußerst analytischen Digital Marketing Manager, um das digitale Marketing für das V-Label in Deutschland auf die nächste Stufe zu heben. Du verantwortest dabei alle digitalen Medienkanäle von Anfang bis Ende – von der Strategie über die Inhaltserstellung bis hin zur Kampagnenkonzeption, -überwachung und -verbesserung. Die Aufgabe ermöglicht es dir, deine analytischen Fähigkeiten einzusetzen, um Prioritäten für Projekte und Themen festzulegen, an denen du arbeiten möchtest. Zugleich kannst du tief in die Materie eintauchen und deine Kreativität nutzen.
Job Details
Reports to: V-Label Senior Manager Marketing and Communications
Department: V-Label Germany
Location: Berlin, Germany or remote in Germany
Hours: 30-40 per week
Start date: 01.10.2024
Responsibilities
- Kampagnenmanagement: Planen und Verwalten von Social-Media-Kampagnen.
- E-Mail-Marketing: Entwerfen und Ausführen von E-Mail-Marketingkampagnen, einschließlich Segmentierung, Targeting und Leistungsanalyse.
- Inhaltserstellung: Erstellen hochwertiger und ansprechender Inhalte für die verschiedenen digitalen Kanäle sowie die Website.
- Analysen und Berichte: Überwachen und Analysieren der Kampagnenleistung und Erstellung detaillierter Berichte, um umsetzbare Erkenntnisse zur Verbesserung der verschiedenen KPIs vorzuschlagen.
- SEO: Website-Inhalte und Landingpages für Suchmaschinen optimieren.
- Social-Media-Management: Entwickeln und implementieren von Social-Media-Strategien, um die Anzahl der Follower und das Engagement zu erhöhen.
- Marktforschung: Über Trends in der digitalen Marketinglandschaft auf dem Laufenden bleiben, um sicherzustellen, dass moderne digitale Marketingtools und -inhalte verwendet werden.
Qualifications
- Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich und/oder mindestens 2 Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung digitaler Marketingkanäle, einschließlich Social Media, E-Mail-Marketing sowie Content-Erstellung.
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikation (Deutschkenntnisse C2, Englischkenntnisse B2)
- Praktische Kenntnisse von Instagram, LinkedIn, Canva, Hubspot, Wordpress, Wrike und Google Workspace (Drive, Docs usw.) oder Lernbereitschaft
- Kenntnisse in digitalen Marketingtools und -plattformen wie Google Analytics, AdWords, SEO-Tools, E-Mail-Marketingsoftware und Social-Media-Management-Tools.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und datengesteuerte Entscheidungen zu treffen.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Anweisungen zu befolgen und Fristen einzuhalten.
- Hervorragende Fähigkeiten zur Organisation, Priorisierung und Entscheidungsfindung.
- Engagement für die Vision und Mission von ProVeg.
Wünschenswert
- Qualifikation oder Erfahrung im B2B- und B2C-(Online-)Marketingmanagement, Kommunikation oder PR in einer NRO oder einem Unternehmen.
Benefits Of Working With Us
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.
- Home Office-Möglichkeiten, auch aus dem Ausland.
- 25 Tage Basisurlaub plus ein zusätzlicher Urlaubstag jährlich mehr (weitere Urlaubstage können über kleine Gehaltsanpassungen dazu “gekauft” werden).
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.
- Starker Fokus auf die persönliche Entwicklung und ein ausgewiesenes Weiterbildungsbudget.
- Bereitstellung eines Arbeits-Laptops und Zugang zu einem gut ausgestatteten Büro in Berlin Tiergarten.
- Achtsamkeitsprogramm – kostenloses Headspace-Konto.
- Wir sind ein inklusiver Arbeitsplatz für unsere vielfältigen Mitarbeiter:innen auf der ganzen Welt und ermutigen jede*n in unserer Organisation, sich selbst mit allen Aspekten in die Arbeit einzubringen.
- Und last but not least: Werde Teil eines großartigen Teams und arbeite mit uns an einer Welt, in der jede:r leckere und gesunde Lebensmittel wählt, die gut für alle Menschen, Tiere und unseren Planeten sind.
When? Ab 01.10.2024 Bewerbungsfrist: offen bis zur Besetzung
Further information
Deine Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Arbeitszeugnisse enthalten. Bitte teile uns mit, wie du diese Stellenanzeige gefunden hast. Bitte sende uns deine Bewerbung über unser Online-Formular ( Vielen Dank!
Die Nächsten Schritte Umfassen
- Ein Online-Assessment
- Ein erstes Telefoninterview mit People and Culture
- Online-Probeaufgaben
- Ein zweites Onlineinterview mit People and Culture und dem Hiring Manager
About Us ProVeg International is a food awareness organisation working to transform the global food system by replacing 50% of animal products globally with plant-based and cultivated foods by 2040. ProVeg engages with all relevant stakeholders to create a food system where everyone chooses delicious and healthy food that is good for all humans, animals, and our planet. ProVeg has received the United Nations’ Momentum for Change Award and works closely with key UN food and environment agencies. ProVeg creates global impact, with offices in 12 countries across four continents and more than 200 employees.#J-18808-Ljbffr
V-Label Manager Digital Media and Content (all genders) Arbeitgeber: The Good Food Institute, Inc.
Kontaktperson:
The Good Food Institute, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: V-Label Manager Digital Media and Content (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im digitalen Marketing tätig sind oder sogar bei ProVeg arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im digitalen Marketing informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um dein Wissen zu erweitern und in Vorstellungsgesprächen darüber sprechen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Aufgaben vor, die Teil des Auswahlprozesses sein könnten. Übe das Erstellen von Kampagnenplänen oder Analysen, um deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Mission von ProVeg. Informiere dich über ihre Projekte und Werte, damit du in deinem Gespräch authentisch und überzeugend auftreten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: V-Label Manager Digital Media and Content (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Beginne dein Anschreiben mit einer starken Einleitung, die deine Begeisterung für die Position als V-Label Manager Digital Media and Content zeigt. Betone deine relevanten Erfahrungen im digitalen Marketing und wie du diese in die Rolle einbringen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen in den Bereichen Social Media, E-Mail-Marketing und Inhaltserstellung hervor und verwende relevante Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele und Ergebnisse deiner bisherigen Arbeit hinzu, um deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge im Kampagnenmanagement zu belegen. Zahlen und Statistiken können hier sehr überzeugend sein.
Motivation klar kommunizieren: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für ProVeg und die Vision des Unternehmens begeisterst. Zeige, dass du die Mission verstehst und bereit bist, einen Beitrag zur Transformation des globalen Lebensmittelsystems zu leisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Good Food Institute, Inc. vorbereitest
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Erkläre, wie du Daten interpretiert hast, um datengestützte Entscheidungen zu treffen, und nenne spezifische KPIs, die du in früheren Kampagnen verbessert hast.
✨Kreativität in der Inhaltserstellung
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Erstellung von Inhalten zu sprechen. Zeige, wie du kreative Ansätze genutzt hast, um ansprechende Inhalte für verschiedene digitale Kanäle zu entwickeln, und bringe Beispiele für erfolgreiche Kampagnen mit.
✨Vertrautheit mit digitalen Tools
Stelle sicher, dass du mit den geforderten digitalen Marketingtools vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Google Analytics, Hubspot oder Social-Media-Management-Tools zu erläutern und wie du diese in deinen bisherigen Positionen eingesetzt hast.
✨Engagement für die Mission von ProVeg
Informiere dich über die Vision und Mission von ProVeg und sei bereit, zu erklären, warum dir diese Werte wichtig sind. Zeige dein Engagement für nachhaltige Ernährung und wie du zur Erreichung der Ziele des Unternehmens beitragen möchtest.
