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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und plane das Team im Bereich Heizung für die Produktion.
- Arbeitgeber: Goodyear, ein führendes Unternehmen in der Reifenindustrie mit globalem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Vielfältige Hintergründe sind willkommen – bewirb dich auch ohne alle Qualifikationen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über Goodyear
Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, die besten Reifen der Welt zu entwickeln, herzustellen und im Handel zu betreuen. Seit über 125 Jahren führt Goodyear den Weg bei der Entwicklung intelligenter Lösungen an, die die Mobilität von morgen gestalten. Heute arbeiten wir als globales Team zusammen – vereint durch mutiges Denken, unermüdlichen Einsatz und den Anspruch, Erwartungen stets zu übertreffen. Wenn Sie bereit sind, Veränderungen zu gestalten und Ihre Karriere voranzubringen, dann starten Sie gemeinsam mit uns durch.
Warum Diese Rolle Wichtig Ist
In dieser Rolle verantworten Sie die Führung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden im Bereich Heizung und stellen die termingerechte Erreichung der Produktionsziele sicher. Sie optimieren Prozesse, Anlagen und Arbeitsabläufe kontinuierlich, treiben Verbesserungs- und Investitionsprojekte voran und gewährleisten die Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Schulungsanforderungen. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Schnittstellen, Herstellern und Zulieferern zusammen.
Was Sie Tun Werden
- Fachliche und disziplinarische Personalführung für den Bereich Heizung
- Sicherstellung der termingerechten Erreichung der vorgegebenen Produktionsmengen
- Prüfung, Planung und Anpassung bestehender Prozesse und des Materialflusses entsprechend der etablierten Vorschriften inkl. der Erstellung neuer OVAs, OPLs und Arbeitsablaufbeschreibungen
- Stetige Weiterentwicklung der Produktionsanlagen in Zusammenarbeit mit Herstellern und Zulieferern inklusive Projektleitung bei der Einführung von neuem Equipment
- Unfallanalysen im Bereich Heizung in Zusammenarbeit mit ASI‑W
- Überwachung und Ursachenanalyse des Heizungsabfalls sowie Einleiten nachhaltiger Gegenmaßnahmen
Was Sie Mitbringen Sollten
- Angeschlossene Meister- oder Technikerausbildung, mindestens gewerblich-technische Berufsausbildung
- Sehr gute Fähigkeit zur Teamführung und Kommunikation, erste Führungserfahrung wünschenswert
- Kooperativer Führungsstil, Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Gute Kenntnisse der Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltschutzbestimmungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse)
- Vorbildsfunktion und hohes Maß an Eigenverantwortung
- Analytisches Denken, Problemlösungsstärke und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
Wir begrüßen Bewerber*innen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen. Auch wenn Sie nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.
People & Production Specialist Arbeitgeber: The Goodyear Tire & Rubber Company
Kontaktperson:
The Goodyear Tire & Rubber Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Production Specialist
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit bei Goodyear. So zeigst du Interesse und kannst wertvolle Einblicke gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von Goodyear studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über den Bewerbungsprozess. So bist du immer einen Schritt voraus!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als People & Production Specialist ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Production Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Rolle herstellen: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir bei Goodyear suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Goodyear Tire & Rubber Company vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als People & Production Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Teamführungsfähigkeiten und deine Problemlösungsstärke zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, komplexe Informationen einfach zu erklären, wird besonders geschätzt, da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen erfordert.