Koch / Köchin / Chef de Partie oder Sous Chef (m/w/d)

Koch / Köchin / Chef de Partie oder Sous Chef (m/w/d)

Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
The Grand Hotel Management GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kreiere unvergessliche Genusserlebnisse für unsere Gäste mit Kreativität und hochwertigen Lebensmitteln.
  • Unternehmen: The Grand Hotel Management GmbH – ein Ort mit Meerblick und Teamspirit.
  • Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, Sommer- und Weihnachtsboni sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wir unterstützen dich bei der Wohnungssuche und bieten viele tolle Benefits.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und entwickle deine Kochkünste weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Leidenschaft für die Gastronomie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Du suchst nicht nur einen Job, sondern einen Ort mit Perspektive, Teamspirit und echtem Meerblick? Willkommen bei uns – direkt an der Ostsee, mitten im Künstlerort Ahrenshoop auf der schönen Halbinsel Fischland-Darss-Zingst.

Zur The Grand Hotel Management GmbH gehören zwei besondere Häuser: das elegante THE GRAND Ahrenshoop und das kleine charmante STRANDHAUS Ahrenshoop. Gemeinsam mit drei eigenständigen Gastronomiekonzepten, einem großzügigen 3.000 m² großen Wellnessbereich und einem leidenschaftlichen internationalen Team gestalten wir jeden Tag unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste – und für uns selbst. Ob Kulinarik, Kunst, Wellness oder Natur – bei uns trifft Qualität auf Vielfalt, und Arbeiten auf echte Wertschätzung.

Das machst du bei uns:

  • Du kreierst mit deinem Team ein Genusserlebnis für unsere Gäste. Mit hochwertigen Lebensmitteln und einer guten Portion Kreativität und Handwerk machst du im täglichen á la carte Geschäft oder bei grandiosen Veranstaltungen das Essengehen zum Highlight.

Das bringst du mit:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung sowie ganz viel Leidenschaft für den Beruf.
  • Ein Auto inkl. Führerschein wäre wünschenswert, damit du ganz entspannt bei uns in der Tiefgarage parken und zur Arbeit kommen kannst.

Das haben wir für dich:

  • Die Möglichkeit, deine Ideen zu verwirklichen und dich weiterzuentwickeln, zum Beispiel in der Position aufzusteigen oder spezielle Kochtechniken zu erlernen.
  • Eine übertarifliche Bezahlung.
  • Zusätzlich zu deinem regulären Gehalt erwarten dich Sommer- und Weihnachtsboni als besondere Anerkennung für deine Arbeit und dein Engagement.
  • Die Arbeitskleidung geht natürlich auf uns.
  • Wir helfen dir gerne bei der Wohnungssuche, falls du nicht vor Ort wohnst.

Das klingt ganz nach dir? Dann bewirb dich noch heute im THE GRAND Ahrenshoop und erwecke mit uns die Werte echter Wohlfühlhotellerie zum Leben! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Vorteile für Mitarbeitende:

  • Rabatte für Mitarbeitende
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Sonderzahlungen
  • Weiterbildungen
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Parkmöglichkeiten
  • Firmenevents
  • Kantine

Koch / Köchin / Chef de Partie oder Sous Chef (m/w/d) Arbeitgeber: The Grand Hotel Management GmbH

Das SEASIDE Restaurant bietet nicht nur einen atemberaubenden Meerblick, sondern auch eine lebendige Arbeitsatmosphäre, in der echte Gastfreundschaft gelebt wird. Als Restaurantleiter hast du die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen und aktiv an der Gestaltung unvergesslicher Gästeerlebnisse mitzuwirken. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und bieten dir ein unterstützendes Umfeld, das Kreativität und Teamarbeit schätzt.

The Grand Hotel Management GmbH

Kontaktdaten:

The Grand Hotel Management GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Koch / Köchin / Chef de Partie oder Sous Chef (m/w/d) erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei The Grand Hotel Management GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koch / Köchin / Chef de Partie oder Sous Chef (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kochkunst
Teamarbeit
Kreativität
Handwerkliches Geschick
Qualitätsbewusstsein
Gastfreundschaft
Organisationstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge The Grand Hotel Management GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei The Grand Hotel Management GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von The Grand Hotel Management GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von The Grand Hotel Management GmbH!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Grand Hotel Management GmbH vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von The Grand Hotel Management GmbH zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit The Grand Hotel Management GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.