Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Batterie-Speicherprojekte von der Entwicklung bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Unterstützung bei Umzug, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen in einem wachsenden Sektor.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in BESS-Projekten und starke Fähigkeiten in der Projektkoordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir unterstützen einen führenden Entwickler erneuerbarer Energien bei der Einstellung eines Lead BESS Engineer, der die Verantwortung für Batterie-Speicherprojekte über ihren gesamten Lebenszyklus übernimmt – von der Entwicklung bis hin zu Bau und Betrieb.
Dies ist eine senior, praktische Ingenieurrolle mit starker funktionsübergreifender Exposition, die eng mit den Teams für Entwicklung, Projektmanagement und Betrieb zusammenarbeitet.
- Leitung der technischen Umsetzung von BESS-Projekten (eigenständig und hybrid) in allen Phasen
- Unterstützung der Entwicklungsteams mit technischem Input, Machbarkeits- und Kostenbewertungen
- Unterstützung bei Lieferantenverhandlungen und technischen Klarstellungen während der Beschaffung
- Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagern während des Baus und der Umsetzung, einschließlich Standortbesuchen
- Unterstützung während der Inbetriebnahme, Tests und Projektübergabe
- Hilfe für O&M-Teams mit technischer Unterstützung und Problemlösung
Stakeholder- & Projektkoordination
- Koordination mit internen Teams und externen Partnern, um eine erfolgreiche Projektdurchführung sicherzustellen
- Unterstützung der technischen Due-Diligence-Prozesse für Finanzierungen und Transaktionen
- Beitrag zur Projektoptimierung und Leistungsverbesserungen
Starke Erfahrung in BESS- oder Energieinfrastrukturprojekten
Erfahrung über den gesamten Projektlebenszyklus (Entwicklung → Ausführung → Betrieb)
Führende Rolle bei der Umsetzung innovativer Batterie-Speicherprojekte
Arbeiten innerhalb eines wachsenden, internationalen Unternehmens im Bereich erneuerbare Energien.
Engineering Lead (w/m/d) Arbeitgeber: The Green Recruitment Company
Als führender Entwickler im Bereich erneuerbare Energien bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin oder Wien. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich beruflich weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten im Bereich der Batteriespeichertechnologie zu arbeiten. Darüber hinaus unterstützen wir Umzüge und bieten attraktive Vorteile, die das Arbeiten in einem internationalen Team noch lohnenswerter machen.
Kontaktdaten:
The Green Recruitment Company Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Lead (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob als Engineering Lead zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien! Teile deine Erfahrungen und Projekte, die du geleitet hast, um zu zeigen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das Engagement für nachhaltige Lösungen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die besten Möglichkeiten für dich finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Lead (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Engineering Lead passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Rolle du dabei gespielt hast. Wir wollen sehen, wie du zur technischen Lieferung von BESS-Projekten beigetragen hast.
Zeig deine Teamfähigkeit:Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein Projekt voranzubringen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Green Recruitment Company vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich der Batteriespeicher-Systeme (BESS) vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der erneuerbaren Energiebranche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Rolle du in der Projektkoordination gespielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu erklären, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
