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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und sichere Standorte für großflächige Batteriespeicherprojekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Energiespeicherung mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Team-Events.
- Andere Informationen: Hohe Autonomie und die Möglichkeit, Prozesse von Anfang an zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Standortakquise und Projektentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ich unterstütze derzeit einen innovativen Entwickler von Energiespeichern, der ein engagiertes Team aufbaut, das sich auf die Sicherung von Standorten für großangelegte Batteriespeicherprojekte konzentriert. Das Unternehmen wächst schnell und spielt eine aktive Rolle bei der Ermöglichung des Energiewandels durch die Entwicklung nachhaltiger Speicherlösungen, wo Netzkapazität und Nachfrage übereinstimmen. Sie suchen nun einen Topic Lead für die Standortakquise, der die Verantwortung für die Identifizierung, Sicherung und Qualifizierung neuer Projektstandorte übernimmt und im Laufe der Zeit hilft, ein spezialisiertes Team zur Projektsicherung aufzubauen.
Diese Rolle kombiniert technisches Verständnis, kommerzielle Verhandlung und starkes Stakeholder-Management mit erheblicher Autonomie und der Möglichkeit, Prozesse und Teamstrukturen von Anfang an zu gestalten.
Hauptverantwortlichkeiten:- Identifizierung und Sicherung geeigneter Standorte für großangelegte Batteriespeicherprojekte, insbesondere in der Nähe verfügbarer Netzanschlusspunkte
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks mit Netzbetreibern und relevanten Stakeholdern zur frühzeitigen Identifizierung von Chancen
- Bewertung von Standorten hinsichtlich technischer Machbarkeit, Netzanschluss und Genehmigungspotenzial in enger Zusammenarbeit mit internen Experten
- Direkte Ansprache und Engagement von Grundstückseigentümern, einschließlich Kaltakquise, Standortbesichtigungen und Verhandlung von Pachtverträgen
- Unabhängige Verhandlung von Pachtverträgen für sowohl Speicherstandorte als auch zugehörige Kabelrouten
- Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse zur Standortakquise und Projektsicherung, einschließlich Marktanalysen durch Datenwerkzeuge und persönliche Netzwerke
- Unterstützung bei der Strukturierung, Entwicklung und zukünftigen Leitung des Teams zur Standortakquise
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Netzanwendungen, Projektentwicklung, Recht), um vollständig qualifizierte Projektstandorte zu übergeben
- Vertretung des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen, Informationsabenden und Networking-Foren zur Erweiterung der Sichtbarkeit und des Zugangs zu Standorten
- Über 10 Jahre Berufserfahrung in der Standortakquise, Projektsicherung, Projektentwicklung, Netzanschlussprozessen oder im weiteren Energiesektor
- Praktisch, überzeugend und hochmotiviert mit einer starken unternehmerischen Denkweise
- Nachweisliche Erfahrung in der Grundstücksakquise, idealerweise im Bereich PV-Freiflächenprojekte, Windenergie oder großangelegte Infrastrukturentwicklungen
- Solides Verständnis der Entwicklung von Energieprojekten, einschließlich Netzanschlüssen, Genehmigungsprozessen und Grundstückssicherung
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten im Umgang mit Grundstückseigentümern, Kommunen und externen Partnern
- Strukturierte, selbstgesteuerte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Projekte eigenständig voranzutreiben
- Ansässig in oder nahe Westdeutschland, mit der Bereitschaft, gelegentlich national zu reisen
- Gültiger Führerschein (Klasse B)
- Hohe Autonomie und die Möglichkeit, eine wachsende Funktion zu gestalten
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit leistungsbezogener Bonusstruktur
- Ein kollaboratives, motiviertes Team, das gemeinsam etwas Sinnvolles aufbaut
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsfindung und eine offene Unternehmenskultur
- Eine sinnstiftende Rolle, die direkt zum Energiewandel beiträgt
- Zusätzliche Vorteile, einschließlich Partnerschaften im Bereich Wohlbefinden, Mobilitätsunterstützung und hybrides Arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents
Land Acquisition Manager Arbeitgeber: The Green Recruitment Company
Kontaktperson:
The Green Recruitment Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Land Acquisition Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Stelle findest!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen! Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die durch eine Bewerbung allein nicht erreichbar sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Standortakquise am besten darstellen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Land Acquisition Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Green Recruitment Company vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Energiespeicherung vertraut. Informiere dich über große Projekte, die in der Region umgesetzt werden, und zeige dein Wissen über die Bedeutung von Batteriestorage für die Energiewende.
✨Netzwerk aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen im Networking zu sprechen. Überlege dir, wie du Beziehungen zu Netzbetreibern und anderen Stakeholdern aufgebaut hast und wie du diese Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen zu nennen, die du geführt hast. Zeige, dass du sowohl die technischen als auch die kommerziellen Aspekte von Pachtverträgen verstehst und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Teamführung und Prozessoptimierung
Denke darüber nach, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Prozesse verbessert hast. Bereite Ideen vor, wie du die Site-Acquisition-Strategien des Unternehmens weiterentwickeln würdest, um die Effizienz zu steigern und die Ziele zu erreichen.